“既然聚灵阵已经恢复，灵气浓郁程度远超以往，那这段时间就要开始督促家族成员修炼，同时培养更多的家族修士。”

几人点点头，聚灵阵是基础，三级聚灵阵能够容纳修士的数量远超以往。

刘家就一个二级聚灵阵都养活了三个灵脉境，更别提叶家拥有能够培养罡气境的三级聚灵阵。

“对了，老祖，我们的灵矿脉昨晚开采出中品灵石了。”叶战突然想到这件事，立刻提了出来。

叶肖叶思也早已听说，此时叶战提起，两人脸上皆是露出笑容。

看来天佑叶家，残破的聚灵阵被修复回巅峰状态，即将枯竭的灵矿脉也枯脉回春。

“此时我已知晓，这矿脉生命力远不于此，”叶允点点头，昨天可是他亲自将这枯竭的灵矿脉提升起来的，他当然知道不仅如此了，因为他打算下次再有点数时，继续提升到灵矿脉上。

先将基础资源升起来，这是建设游戏的精髓。

“这段时间再盯紧些灵矿脉的开发，培养修士需要耗费大量的资源，必要时候可以适当增加开采人数，扩大开采规模。”

叶战点点头，既然老祖都发话了，那就必须要增加开采规模了。

之前是担心灵矿脉过早的枯竭，所以一直维持现在这个开采进度。

既然老祖说这座灵矿脉的生命力远不如此，那就放心开采就行了。

叶允手上出现两个小玉瓶，里面各装了一枚鲜红的炼血丹。将其递给叶战。

叶战正欲伸手去接，叶允又将其收回。

见到叶允面带淡淡的笑意看着自己，叶战困惑了。

“这···老祖这是···”

叶允反问道：“这是两枚炼血丹，如果由你发放，你会给谁？”

叶战挠挠头，可他也不是蠢人，他很快意识到老祖是在考验自己。

他思索了一会，回道：“禀告老祖，若是由我分配，我会将其分给我二弟叶斗与叶柳元。”

“叶斗是我二弟，他负责培育草药与灵畜，也兼修炼药，是家族唯一一位一品炼药师，而且卡在淬体境九层已经有很长一段时间了，选他理由有二，其一，他对家族的贡献不小，虽然大都体现在一些隐性价值上，但这些琐碎的事总要有人去做的。“

“其二，便是我出于个人私心。”

叶战说完后心怀忐忑的看着叶允，直到叶允点点头后，他才接着往下说。

“选叶柳元则是因为他是族内最接近炼血境的淬体境了，他早已卡在淬体境巅峰多年，突破只差一个契机，若是这枚炼血丹分配给他，则能够让叶家在最短的时间内增加一名炼血境长老级族员。”

叶允微微一笑，将两瓶丹药递给了他。

叶战的做法没有什么问题，可他思考的还是太过局限了。

这是一种典型的小家族小头目式的分配方式，缺乏大局观。

叶斗不喜欢修炼，相信叶战作为他的亲兄弟，早已清楚，炼血丹给叶斗说不定会浪费。

叶柳元修为虽高，但他个人没什么派系关联，而且也没有身居要职，成天只顾着修炼，鲜有去理会族中事物。

若是叶家渡过了这次劫难，家族规模短期内肯定会迎来爆发式增长。

到时候叶家的人数规模会更大，家主的位置可不好当。

叶允打算耐心培养眼前这几人，这三人以后将会是叶家的重要干部。

“这两枚炼血丹分配给叶伟海跟叶振东。”叶允说道。

叶思听到名单后，乐呵呵的笑了起来，一张老脸灿烂的像朵菊花。

叶伟海可是他们那一脉的人，这样一来，他们那一脉将会拥有两位炼血境。

至于叶振东，虽出自叶博那一脉，可叶允早已对他知根知底，他并没有被刘家渗透。

而且这次叶博的死嫁祸到刘家后，叶振东对刘家的仇恨只会更大。

也算是叶博死后，对他们那一脉系炼血境的补充。

炼血境等级不算高，可对于现在的叶家来说，炼血境可代表能晋入长老层，有参与叶家会议的权利，影响着叶家日后的方向与决策。

炼血境长老层在叶家人眼中也算是一种额外的荣耀了。

之前三大脉系都有炼血境长老，还算和谐，这种和谐尽量不能打破。

看着叶战等人脸上的疑惑，叶允先不急着将理由说出，而是让他们自行思索。

等到他们思考后，叶允说出选择的理由，再一一跟他们分析。

叶肖年纪大，而且在家族鼎盛时期也担任过族中要职，很多事情叶允一点就懂。

反观叶战还是太过年轻，这也是由于上代家主叶顶天挂的太突然了，很多事情根本没来得及教会叶战。

而且叶战上任以来，家族就一直开始走下坡路了，他个人只能勉强缝缝补补，减缓家族崩溃速度。

也没什么时间精力去学习。

接下来叶允又开始跟他们商量如何调动家族成员积极性。

前面有拿出‘炼血丹’来奖励优秀族人，并颁发‘先进标兵’荣誉称号，奖励灵石，丹药。

后面叶允还提出了‘绩效’这一个全新福利制度。

在讲到月俸禄这一块，叶允决定实施‘绩效’制度。

之前淬体境族人月俸禄5枚灵石，后来在叶允的‘教唆’之下，叶战等人将月俸禄提升为7枚灵石。

7枚灵石已经是属于业界标配了，就连刘家稍好一些也只不过8枚而已。

现在叶允提出了‘绩效’这一全新制度。

为了提高族人积极性，原本月供奉有7枚灵石提升为10枚灵石。

只不过额外增加的3枚灵石纳入绩效考核范围。

绩效每个月考核一次，考核制度后续由叶家会议商讨。

现阶段考核制度只有一条，那就是境界的提升，体内灵力是否相较更加精进？

在同阶同级内的修炼者中，这样的精进属于一个怎样的范畴？

后续会逐渐完善制度，让叶家修炼者每月每年都有具体的目标去努力修炼。

若不努力，那你拿到的绩效灵石就会比别人少。

这样彼此之间的差距只会越来越大。

以此来激励家族成员勤勉修炼，也起到了自我督促的作用。