返回第四百四十章 一打一拉(1 / 1)许灯首页

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既然侯东浩已经明白了自己的意思,那就不用说那么多了。

吃完饭,时间也来到了十点,李树就告辞了。

“谢谢你,李总!”出了门,张恒辉真诚的说到。

“张哥,说那么多干啥?都是自家兄弟。”李树笑了笑,“走,我送你回家!”

“不用,不用,我自己打车回去!”

“走吧,跟我客气啥!”

他们出来后,李济就将车开到了门口,李树将张恒辉推上车,然后对李济说:“先去洞墨湖畔一趟。”

随着年关的临近,所有人都非常忙碌。

整个公司的气氛都是紧张的,虽然紧张,但却不慌乱,所有人都洋溢着欢乐。

因为行政部公布了今年分红的名单。

对于本身就符合硬性条件的人不说,绝大多少的人都将目光看向了那些本身不符合条件,但却开了特例的人身上。

树苗商贸获得特批的只有一人,那就是网销科的贺欣怡。

总公司这边一共两人获得了特批,他们分别是投资管理部的刘小超和研发部的孙泽坤。

看到是这三人,所有人都没有意见,因为他们值!

网销科的贺欣怡本身学的就是电子商务,所以对网络销售这一块比其他人懂的多一些,入职以后,她上手非常快,也非常有耐心,所以,只用了一个月就提前转正了。

并且,在工作之余,她还积极的参加各种电子商务的论坛和群组里的讨论,一是提高自己,二是看能不能增加些销量。

十二月末,她办成了一件比较大的事情,那就是通过群组,认识了一些在东海创业的小老板,当得知他们正在选购过年福利后,她积极的给他们推荐公司的产品,然后推销出了一千六百件蓝标洞山酒和一千六百盒枣夹核桃。

一时间让网销组震动不已!

尤其是枣夹核桃,那一盒一千八百克的包装零售价可是一百四十八啊!

自从上线后,网店的整体销量还不到一千盒呢!

虽然给了对方优惠,是按照给代理商的价格给他们发了货,但这个单子却为公司带来了接近五十万的销售额,毛利率接近二十万。

毕竟这两款是树苗商贸的主要盈利商品,利润率相对来说比较高!

再加上,这几个月,她一共拿到了网销科的七次周销冠,两次月销冠,所以,大家对她能提前拿到分红权都没有意见!

刘小超是目前投资管理部的唯一一名员工,之前的两人由于不符合郝逸飞的要求,没有转正。

他获得特批的原因是在他的分析和建议下,公司投资了那家名为“黄源山里红土特产”的商贸公司。

最后以三十五万的现金获取了对方百分之四十的股份。

这家公司拿到投资款后,第一时间注册了公司,然后在天猫上开了旗舰店,同时装修了店铺,招聘了几名员工。

自投资后截止到十二月底,这家公司在线上和线下已经销售出去了六十多万元的土特产,一举成为黄源当地比较有名的土特产销售公司。

这是他明面上的成绩,郝逸飞推荐他还有一个理由那就是做事非常认真。

他做的分析报告里,各种数据罗列的非常清晰,同时还会通过各种渠道拿到同类公司的部分数据进行对比,然后给此项目打分。

比如前段时间投资的省城的那家社区拼购店,为此,他和郝逸飞在省城呆了一周,跟创业团队交流了很多次,也分析总结了这家店的优势和劣势。

最后协助郝逸飞达成了投资协议,并给出了这家店一些合理化建议。

研发部的孙泽坤虽然入职只有三个月,但做为食品专业的研究生,他带着两人成功的攻克了洞山酒制曲的奥秘。

之后又改良了制曲的工艺,使得制曲效率提升了不少,同时也解决了新酒主要成分有差异的问题。

还在一定程度上解决了以往主要依靠何强的经验制曲的问题。

目前,只要有一定的制曲基础,那就能制出符合要求的曲。

造成的结果就是李树对此更加重视了,最后不得不将制曲车间和酒厂分开,以防泄密。

也已经跟孙泽坤谈过话了,准备年会的时候任命他为研发部的副部长。

洞山酒业获得特批的有两人,都是牛地村人。

一位是李树本家的一个姐父叫苏军,一位是牛地村的群众叫苏建忠。

他们两人是十月份入职的,都是普通职工。

但他们做事认真,吃苦耐劳,得到了全厂职工的赞扬,虽然没有什么特别的贡献,可是戴文雍还是将他们俩推荐过来了,毕竟要树立一个标杆,告诉大家,只要用心干,总会有机会的。

红叶菊花制品那里获得特批的有一人,是红叶村一位五十多岁的阿姨,叫唐稀罕,负责红叶菊花制品提取车间的保洁工作。

她是今年春天入职的,本来是在清洗车间工作,主要工作内容就是清洗瓶子,但后来因为清洗车间和灌装车间搬往了环州,她丈夫儿子儿媳都去环州工作了,但家里还有孙子需要照顾,她就申请去做保洁了。

这大半年来,她工作非常负责,提取车间的卫生保持的非常好,她还总结出了提取车间的工作特点,分段进行打扫,得到了大家的一致好评。

同时,她还协助行政部的人员做大家的服务工作,后来被选为工会代表,解决了很多员工之间的矛盾,谁情况不对,她就会找过去谈心,稳定了许多职工们的情绪。

她还很热心的帮年轻职工介绍对象,谁工作紧张,她还帮忙照顾下家里的老人小孩什么的。

所以,前段时间,李树还专程让连悠妙去了环州一趟,让唐阿姨负责红叶菊花制品的工会工作,虽然没有任命,一个月只有一百的补助,但她做的非常认真。

这就是今年获得特批的人员,一共六人,有些人听到自己没有获得特批还有些不服气,但看到这六人的事迹,都偃旗息鼓了。

并且,很多人都有预感,这六位获得特批的人,今年应该就是公司的优秀职工了。

同时公布的还有取消今年分红权的两名职工,给出的理由也是非常客观的。

一名是杉山楂饮料厂的职工,因违反操作规程,造成杉山楂饮料厂粉碎机故障,被迫停产一天。

一名是采购部的员工,在收购核桃时,给自己亲戚家的核桃定的高了一个级别被李林发现了,虽然损失不大,但影响却不好,不过由于他平日了表现良好,这也是第一次犯错误,所以没有开除。

这一打一拉,让公司的所有人都明白了只要你努力工作,公司都能看见的。

要是不好好干,违反公司制度,甚至做出损害公司利益的事情来,那公司也会做出相应的处罚。

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