所以当得尔康筹备重新开始运营时,就遭到了灰瑞的强力打击。
尹天现在手上的几份文件,就写着灰瑞的手段。
他们让猎头来挖得尔康的墙角。
根据文件上描述的。
这几天得尔康好几个技术岗和管理岗上的重要骨干,都已经自己要求离职了,或者表现出来离职的意向。
经调查,已经离职的,都跑去了灰瑞担任同等职务。
而有离职意向的,也和灰瑞的猎头接触过,不用说,一旦办完离职手续,他们肯定也是直奔灰瑞。
也不能说这些员工忘恩负义。
毕竟出来工作,都是为了钱。
灰瑞为了恶心得尔康,居然以双倍的薪酬诱惑得尔康的骨干们。
这价格绝对是溢价了,而且溢价不少。
尹天也知道,不能怪那些离职的员工们。
换位思考一下,换了你,公司的竞争对手以双倍的薪酬挖你过去担任同等职务,你去还是不去?
只要不是傻子,都会同意的。
除非现任老板也跟着涨薪挽留。
于是尹天问陆友康道:“既然灰瑞用钱挖人,那么你也涨薪留住人才不就好了?”
陆友康苦笑:“尹总你对医药行业的普遍薪酬不太了解,我们开出的工资,已经高于业内平均水准了,福利也还不错,大家以前也比较满意。”
“现在灰瑞是故意恶心我们,恶意出高出正常的工资挖人,这是拼着亏钱也要给我们捣乱,如果我们跟着涨薪的话,公司财政倒是能撑住,但是每个月的支出会大大的增加,长期来看,对公司的发展不利。”
作为同样掌管着一家大集团的老板,尹天一听立刻就明白了。
员工和公司是存在博弈的。
员工肯定是想要工资越高越好,自己干的活越少越好。
但对于公司来说,肯定是员工工资越低越好,最好不给钱,干的活越多越好,最好能当牛做马,天天加班。
但这么搞肯定不行,因为这犯法,而且员工可以用脚投票,直接走人。
所以得给出不低于行业内的工资,对于能力强的,要加工资,为了鼓励员工干活,还得设立奖惩机制,让他们更有动力。
灰瑞现在溢价猛挖得尔康的骨干,要想留人,只能同样加钱。
问题来了,都是一个公司的,大家干的活也差不多,凭什么给他涨工资不给我涨工资。
只给单独几个人或者一部分人涨工资,是要引起其他员工不满,并且消极怠工的。
如果给全体员工集体加工资,加少了没用,按照灰瑞挖人的工资给,陆友康算过,每个月都得增加三亿的成本,一年下来就是三十多亿。
得尔康也就不用考虑盈利了。
这就是灰瑞的险恶之处了,不涨工资,得尔康就要面临骨干流失,涨工资,那就没法盈利。
面对这种困境,尹天也皱起了眉头。
陆友康道:“老板,这么搞下去,公司的重新开业要大受影响,请你尽快想出解决的办法吧。”
“让我想想!”尹天沉思起来。
要想解决这件事情,办法也不是没有。
比如说去法院起诉灰瑞恶意竞争。
但是这需要时间,灰瑞的法务部可不是吃素的,想要拖延上一年甚至几年都能做到。
关键是得尔康正处于一个低谷期,刚刚准备重新运营,现在一切都需要持续投入,耽误这么久,得尔康拖不起。
思来想去,尹天暂时也没有想到解决办法。
于是他对陆友康道:“你先回去吧,我会试着解决的,还有你可以和灰瑞那方面接触一下,看能不能息事宁人。”
“好的,我先走了老板。”
“嗯。”尹天点点头。
陆友康离开天子集团大厦,没有回得尔康的办公地点,而是让司机载着他,直接驶向灰瑞国内分公司。
到了地方,他向前台表明身份后,表示要见他们的老板赵强生。
赵强生正在开会呢,听说陆友康要见自己,他立刻从会场离开,会见陆友康。
“哈哈哈,陆总,你可是稀客啊,快上茶!”赵强生笑容满面的走进会客室,热情万分。
不知情的人看见了,还会以为陆友康和他关系有多么好呢,一点儿也看不出来实际上双方的公司斗得非常激烈。
陆友康就直接多了,脸上毫无笑容,道:“赵老板,咱们明人不说暗话,我就开门见山了。”
“哦,陆总请说。”赵强生依然笑眯眯的道。
“冤家宜解不宜结,我觉得,灰瑞和得尔康存在合作的基础,大可不必斗得你死我活。”
赵强生立刻点头,赞同道:“陆总说的太对了,我完全赞成。”
陆友康道:“那么,贵公司针对我们公司的挖角,是不是可以结束了?”
“什么,还有这事吗?”赵强生一脸很吃惊的样子,“我完全不知情,陆总放心,我等下就问问手下人,如果真有此事,我一定好好教训他们。”
“不过……”他话风一转,“如果要达成双方的合作,那么你们得尔康得付出一点诚意啊。”
听了他前半段话,陆友康就明白,赵强生不肯善罢甘休。
“什么诚意?”
“以前我们谈过,你们研发出的新型胃药专利,可否转让给我们灰瑞?”
得,果然还是冲着胃药专利来的。
陆友康也没有立刻拒绝,道:“我考虑考虑吧,有结果了会联系赵总的。”
“好,慢慢考虑,我不着急。”赵强生笑眯眯的。
“对了。”他又道:“快到中午了,我们食堂的大师傅手艺很不错,陆总留下来试试吧。”
陆友康哪里有心情和他吃饭,摇头道:“不了,公司还有点事情,我先走了,下次吧。”
“那可太遗憾了。”
送走陆友康,一直陪在赵强生身边的秘书道:“赵总,陆友康这是撑不住了,过来认怂了啊。”
赵强生此时脸上一片深沉,道:“我看恐怕未必,要不然他就不会考虑,直接就答应将专利出售给我们了。”
他想了想,道:“通知人力部门,加大对得尔康的挖人力度,我看他还能撑多久。”