接下来，虽然肖主管还是有意无意的把话题往那方面引，但是两人却不买账了。

只是不断的喝酒闲聊吃菜，如此之下，肖主管就算再想引回话题，也没有多大的法子。

不过四万五，虽然没有达到肖主管后面超额完成指标的想法，但也达到了原本的预期。

酒局完毕之后，三人各回各家，都还算愉快。

肖主管达到了初时的预期，沈力贷款解决。

临走之际，肖主管还拉着连城的手不断感谢，连带着沈力。

沈力于是现在才明白，难怪肖主管这么急着贷款出来，原来背后还是有个任务指标。

回去的路上，沈力不禁对着连城开口问道：“为何我们不多贷一点，我怕开分店不够啊……”

连城顿时一呛，有些无奈的开口道：“贷太多了风险就越大，另外，主要是这些钱就够了，完成初期发展之后，店铺自己会盈利的，你难不成还想一次性包几年的亏损啊。”

其实连城也明白，这也是沈力第一次开分店，自然会有些把握不好分寸。

所以，他解释起来也算耐心。

其实四万五这个数字，也差不多是他原本的预计数字了。

钱这方面解决之后，连城看了看时间道：“老哥，钱这边尽快去弄到位，那接下来我先去准备一下人这方面的事情。”

沈力点点头，随后道：“等会我去看看款的问题，但估计一时半会肯定是下不来，看完了，我处理一下未来分店的资金周转的规划，看看需不需要再贷一点。”

看的出来，沈力对于贷款这件事，莫名就有一种越多越好的执念。

连城有些扶额，但也没哟能多说，只得缓缓道：“也罢，沈老哥做仔细一点，资金周转这方面确实挺重要，需要提前做好。”

如果事先没做好对于资金的规划，那后面该怎么用也是完全没有一个目标性。

所以，连城对于这件事情要说重视，倒也还算是蛮重视的。

只要资金周转计划做好了，四万五这个数字开分店应该还是绰绰有余的。

沈力自信一笑：“放心。”

连城点点头，沈力的能力其实不用多说，之前在厂子里就做到了一个不错的位置。

出来之后，更是孤身拼搏出一家名声如此大的服装店。

再加上他心底里那一股子气，这是做大做强的关键一点。

也就是他手底下缺钱缺人，不然分店早就开起来了。

连城回想起之前，昨晚喝酒的时候，沈力最激动的那一段。

我就是不服气，凭什么我沈力只能是个工人，凭什么她要看不起我？越是看不起，老子偏要证明给你看。

也正是这一股不服输，想证明自己的一口气，让沈力刚才显的有些操之过急，但这也是沈力成功的基石。

接下来分店开起来了，以沈力的能力加上他的帮助，绝对能在这个时代，博得一席之地。

连城回到厂子之后，就开始准备起招人的事情。

对于招人这一点，其实有很多选择。

其中，最重要的一点，就是之前的老伙计。

那些下岗的老伙计，很多都是他们知根知底的人。

用着这些人，他们也放心。

而且下岗的人那么多，何愁其中挑不出一些人才。

当然，这也只是连城的初步计划。

下岗人群之中，也有不少一部分是不能用的。

例如当初下岗之后就开始传起连忠邦没下岗走后门问题的那批人。

明显的人品有问题，而且也得罪上了连城，自然不可能再用那一批人。

所以，摘除掉这一批人之后，还能选的人里面，人才可能就不够了。

所以，还得另外想一点方面。

先筹划出一点招聘的广告，然后再从蜀王城里整体择出一些人才。

同时，由那些知根知底的老人带着，慢慢培养忠诚，再委以重任。

毕竟员工的忠诚还是很重要的。

如果一时不注意，发生了之前刘主任和秦川毛纺厂那样的事情，又没有连城去查到，恐怕整个蜀王机械厂就得毁掉一半了。

剩下的一半，也会在时光中慢慢泯灭。

所以，员工的忠诚有些时候对一个企业的重要性不言而喻。

那些知根知底的老人，自然是不用担心的。

他们都是共事过许久的人，也算是有了信任的底子。

主要，就是那一批新人。

至于新人，就只能从诺大的蜀王城里面选择了。

反正如果仅仅依靠那一批老人的话，肯定是不够的。

开新分店所需要的人才，可不是一个两个就能解决的。

缓缓吐出一口气，连城先招来一个有些眼熟的小管理层，他准备先把老员工的事情解决了。

“连厂长，您这是要分配什么任务吗？”

那个被连城招来的小管理层有些小心翼翼的问道。

连城随口道：“你去把下岗的那些老员工里面，一些年轻的，脑子活泛的人选出来，交给我。”

“已经下岗的老员工？”

这个人心底沉吟一会，似乎想到了什么，眼睛一亮，连忙道：“好的连厂长。”

连城一看，就知道他应该是想到自己要给一些下岗老员工安排再就业的机会。

不过连城也不会把鸡蛋放在一个篮子里，接连又招来好几个人，让他们也交一份名单。

毕竟每个人和每个人的接触面不同，有些人接触到别人可能是另一面，有些人见到的可能是好的一面。

综合起来，才能最大程度的选出那些能力足够，脑子活泛的员工。

而脑子活泛，也意味着要给他们带来创新的话，会简单。

连城安排完这件事之后，就开始操心起接下来招人的事情。

按他的计划，分店至少要招够十几个人。

同时，也得有几个人补充到老店来。

不然恐怕是忙不过来的。

而这次老员工里选择，应该能选出三分之二的人数。

接下来如果可以，招几个自然是最好，招不到，就这批人顶上去问题也不大。

所以第二个招人计划，也可以算是备用计划。

连城拿出纸写写画画，基本上算是把第二个计划也差不多写了下来。

此时，那个第一份被裁掉的优秀老员工的名单也交了上来。