不过，“弑神之弩”威力虽大。

但它也有缺点。

由于瞄准方式原因，它的有效射程比琪琳的枪差了老远，如今，魏颖只能保证两百米内的准头。

两百米，对超级战士来说就是眨眨眼睛的事，所以，魏颖她练的最多的并不是射击，而是满地打滚

我们再说说另一名刘德莱。

刘德莱，中的奇葩，奇葩中的“战斗葩”。

为什么这么说呢？

人家琪琳和魏颖都是靠器械上发出攻击，而他却是凭借身体。

他的战斗方式是这样的

刘德莱一手一把半米长的斧头，奇怪的是，这斧头背后还有一个环，刘德莱的手抓着那个圈。

他腰间还挎着四把斧头。

他攻击前会将利用那个手柄上的环使斧头在手上旋转起来。

当他利用这把旋转飞斧攻击时，这把斧头便会同时拥有他的赋予的动能和斧头上本身做圆周运动时所储存的动能。

他右手一挥，右手的斧头被甩了出去，凭借着多年的丢板砖的经验，他成功地使斧头劈入了那个由钢铁制成的靶子中央。

接着，他将右手对向靶子上飞斧，一阵磁场从他那特制手套中发出，靶子上的飞斧被吸了回去。

但是，力的作用是相互的，刘德莱需要抵抗这个吸力，以保证是飞斧向他飞来，而不是他飞向飞斧。

当斧头飞刀他身边时，他快速地将手掌插入斧柄后的环中，接着，飞斧便在他的手上再次做起了圆周远动。

飞斧的攻击力完全由刘德莱本身的力量来决定。

那几把斧头的材料很特殊，它们不是弑神武，但是它们很强韧，难以损坏，锋利无比，对各种能量都用极大的抗性，几乎只受那对手套上的特殊磁场吸引。

再说最后一名新兵，苏小狸。

苏小狸的教导员是程贤玉。

没错！就是程贤玉！

这是蕾娜、杜卡奥和流浪瑞兹一致赞同的。

知道这个任命后，程贤玉是拒绝的。

“我根本不会心理学、更不会幻术。”程贤玉是这么对他们三个说的。

但他们却口吻一致对程贤玉进行劝说。

意思大概就是

“你别谦虚！”b杜卡奥。

“别偷懒！要积极做贡献！”b流浪瑞兹。

“谁信你的话？”b蕾娜。

没办法，在他们看来，程贤玉的“嘴遁”、“圣光弹”、“灵魂乐手”这些能力绝对跟幻术之流有关，而且程贤玉在这方面的专精程度一定是贼高的。

就连最擅长“魔法”的流浪瑞兹都自愧不如。

所以，程贤玉就莫名其妙的成了指导员

看着面前那个捧着本“大部头”，一脸憔悴地看着他的苏小狸。

程贤玉心里满是同情。

苏小狸本就不是什么能耐下心来的人，却被逼着看这些能够看都看不懂的书籍，不过，更惨的还是她又遇上了个什么都不懂的指导员。

程贤玉能做的就是

“用心看书，不要开小差！”程贤玉严肃地说道。

“哦！”苏小狸一脸茫然地看了程贤玉一眼，然后又低头看书去了。

程贤玉坐在一旁“领悟”去了。

几分钟后。

苏小狸抬起头来，苦着脸说道：“看不懂啊！”

程贤玉也没别的办法，为了让苏小狸好好学习，他只能语重心长地对她鼓励道：“你行的！你行的！”

“嘴遁”发动！

然后苏小狸就信了！

然后，她就行了！

这是“嘴遁”的功劳！

在程贤玉每天时不时一次“鼓励”b下。

苏小狸像磕了药阿不，如鲸吞般般的吸收这那些知识。

这让葛小伦他们这些学渣们好好的自卑了一把。

程贤玉也是刚发现“嘴遁”还能这么玩！

从此，“嘴遁”又多了一个“万能b”的功能。

由于积累够了足够的知识，苏小狸很快就掌握了她新觉醒的力量。

雄兵连众人的美梦与噩梦同时降临了

不过，这和程贤玉没关系，有“适则征服”和“稳定领域”两大技能傍身的他，无惧任何b！

任何人都只能凭实力与程贤玉交手，然后被他阴掉

在“指导”苏小狸的过程中，苏小狸终于和程贤玉摊牌了。

她向程贤玉说明，她原本是准备用那个误会和琪琳方面来“要挟”的，但经过这段时间的相处后，她决定程贤玉这人“还行”，便向程贤玉说出：“只要你帮我三个小忙，我就原谅你了！”

不得不说，苏小狸看这么多书都不是白看的！

同样是利用一个误会来让程贤玉帮忙做事。

可前者是靠“要挟”，后者是以“原谅”作为代价。

这瞬间就让程贤玉感觉到很舒服，很愿意帮她的忙，还不行影响到队伍间的融洽。

果真厉害！

随着时间的推移，饕餮们发现雄兵连的“业务”能力越来越纯属，他们终于明白，他们这种骚扰行为，根本赚不回本钱，反而给程贤玉他们送了一大笔经验。

他们袭击频率开始变低了。

不过，他们还是有些战果的，他们终究在恶魔的帮助下，把仇恨人联盟的成员都给解决掉了。

人家打完就走，即使程贤玉他们想支援都来不及。

雄兵连的超级战士们又闲了起来。

孙悟空因为太闲了，他似乎在巨峡号上待腻了，便回花果山去了。

不过，他临走前让程贤玉多照顾苏小狸。

论保命能力，孙悟空只服程贤玉，所以提前来帮苏小狸挂了个“专家门诊”

今天是个特殊日子。

今天是新兵们正式被编入战斗序列的日子。

同时还是“分队”的日子。

雄兵连战士的人数除去喜欢独来独往的孙悟空后，恰好有十五人。

组织决定将他们分为三组，每组配一架“黎明”号，以后便以五人组的形式去执行任务。

他们认为，人数少更易互相了解，也更易培养默契度，开发战术。

这三支队伍的组成方式是这样的。

队长：一开始便已经确定人选。

队员：由队员人选和队长人选相互确认，关系好的更容易在一队，团队氛围也会更好。