50多个员工聚在一起，面前还摆放着一个大黑板。

黑板并没有写字，而是有一张图纸固定在面。

这，正是林轩昨天晚绘制的那张。

下面，员工们，都是一头雾水的模样。

虽然能看得出，那纸画的应该就是这厂房。

可是，看起来好像有很大的不同。

老板，这是想要干嘛！？

每个人心中，都有这样的疑惑。

林轩又迟迟没有出来，一时间，议论纷纷。

“老刘，你昨天最后走的，有没有听到老板说这图是干嘛的？”

“没有啊？不过我看着，好像有点像是布局图。”

“昨天老板好像在到处测测量量的，应该就是想要改变一下布局吧？”

“.......”

“来了，老板过来了！”

就在这个时候，他们看到，林轩从办公室走了出来。

在林轩双手轻轻一压，示意他们安静下来。

所有人，顿时全都闭嘴。

经过昨天那事，林轩在厂子中的威望，达到了前所未有的地步。

每个人都非常敬仰！

很快，林轩的声音传了出来：

“正所谓磨刀不误砍柴工，焊缝发黑的事给我们敲响了警钟。”

“我们必须要改革！”

此话一出，满座皆惊！

不少人屏住呼吸，生怕自己漏听些什么。

林轩也不废话，直接指着自己绘制的图纸，道：“这张图，就是我吸收发达国家的6S管理，定制出来管理计划。”

“今天一天时间，我要让厂子焕然一新！”

6S管理，集整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全，六位一体的管理模式。

即便是在前世，也是大多数先进工厂采用的管理模式。

‘十年树木，百年树人’，想要改变员工的想法、行为、习惯、素养，自然不是一朝一夕就能实现的。

但是，即便只是整理、整顿、清扫、清洁这些基础工作完成，也能大大提高工厂的生产效率。

将自己的前路铺平。

“大家准备开始行动，下午会有人来安装空调，争取明天就正式生产。”

林轩快速的解释起了自己的布局。

当听到林轩说发达国家，在场这些人顿时一个个脸色郑重起来。

他们没想到，这竟然是来自发达国家的管理模式。

不得不说，在他们机械工业方面，外国人实在是领先太多了！

特别是在这中间技术封锁的阶段，林轩能够得到管理技术想来也付出了不小的代价！

他们，又怎么能辜负！？

很快，

工人们就按照林轩的指示，快速行动了起来。

转眼，已经是傍晚时分。

虽然厂子里面的情况，依旧非常落后，不过最起码比先前好了许多。

也算是勉强能用。

工人们看着整个车间，好像焕然一新，各种机床、配件井然有序，心中也很是吃惊。

他们何事见过这样的场面！？

即便是先前去双燕舞车间参观，也没有见过这般整洁的情况。

“的确是好看了许多，我先前去双燕舞，也没见过这样的。”

“是啊！老板还真是个本事人，在这样的地方工作，我感觉的确能快不少。”

“刘主任说要给我们更多的订单，说不定以后工厂的情况会更好！”

“也不知道明天效率能提高多少.......”

“空调房还真是舒服，要不是家里有婆娘，我都不想走了！”

“哈哈，李老四，你家那河东狮子，听到你这话，还不活扒了你！”

“.......”

所有人脸都洋溢着笑容。

至少，现在在他们看来，跟着林轩，前途还是比较光明的！

“咳咳，大家听我说。”

林轩的声音一传出来，顿时，安静了下来。

“我们即将迎来大量的订单，至少是先前的数倍。”

“所以，这段时间大家辛苦一些，等过了这几天，咱们就能招募新的员工，扩大工厂规模！”

“另外，老赵，你纪录下每个人的工时，超过8个小时算加班，加班费按双倍工资来算。”

“加班费和下个月的工资一起发放！”

怎么能让员工工作有激情？

无非就是画大饼、涨工资。

不涨工资的前提下，谈理想，没几天员工就会疲劳，没有激情。

加班的时间按照双倍发放又能如何？

不过是他们创造价值的冰山一角而已。

有舍才有得，拿出小钱，换来大钱！

果然，林轩话音刚落。

员工们，就欢呼了起来。

“老板威武！”

“放心吧，老板，我刘铁就算是死，也要死在这车间！”

“只要干不死，就往死里干！”

“不就是加班吗？就算没有加班费，我也愿意！”

“谁跟我抢，我跟谁急！我以后不走了！”

“........”

一时间，所有员工，就好像疯了一样。

纷纷表示，加班算得了什么！？

为了林轩，为了鼎圣，死也愿意！

看着这些人的表现，林轩嘴角露出了一抹笑意。

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