一名区区等兵？

亏大校说的出口，至于“借调”的狗屁倒灶说法，一百个不可信。

咚咚咚。

集团军参谋长手指有节奏敲击桌面。

王国争下意识闭嘴。

少将语气平静。

“三份报告，《论信息化作战》保密，另外两份可以在作训部内部公开。”

“今年是第一年，机械化外军已经有成熟模式，说是摸着石头过河，但还是有一些可以借鉴的地方。有些事，怎么样才最符合发展需要，让时间来证明。”

“是！”王国争嗅到暴风雨来临前的平静。

少将继续道。

“T师提交的两份备选方案，第一份，示点单位放在高炮团，年底会有数十名干部转业分流，两个营被裁撤......第二份方案，试点放在702装甲团。”

“开头第一步最难，作训部要做好准备克服。”

王国争坦然一笑，又要背锅了。

换装，编制优化，转业的人里面不乏优秀的优秀士官。

就像老马、史今。

但就是如此残。

第一步还是轻的，各师部分示点先行。

第二步，大范围调整。

届时。

有的连会被解散。

有的团会被压缩。

有的师会成建制转业。

有的军会取消番号。

还有部分乙种师，跨大兵种划给WJ成立机动师。

会送走很多光荣的老部队，必须通盘考虑。

“作训部和军区沟通，组织一次狙击手比武，然后把人送军校去。”

谈到最后，参谋长吩咐。

等于规划了等兵的前途。

王国争欲言又止，然而很快打消念头。

“是。”

“你出去吧。”

参谋长摆手，视线再次聚集在方战的报告面，陷入深思。

王国争起身敬礼离开。

在他走后。

少将额头拧起深刻皱纹。

拿出另一份文档——原本摆在T师师长哪里的702团演习讲评会议纪要。

过去一个月，将军看了数遍会议纪要内容。

确定下面单位存在一些思想不理解。

702团的演习会议纪要。

表面看是讲评反思，然而升到他的层次，在现在的这个关键时间节点，简单理解基层军官自我批评，那就太肤浅了。

702团很聪明。

王庆瑞再三强调思想僵化问题，强调人的意识问题。

甚至团长给等兵做检讨。

背后含义耐人寻味。

说穿了，释放了一个强烈信号，对变化来临前的不适应讯号。

很容易理解。

校团长王庆瑞清楚。

一次由等兵主导的击败A大队的孤立矩阵狙击战术胜利，改变不了装备代差、旧编制指挥臃肿.......

问题无法回避。

重装团打输了，输的凄惨无比。

未来风雨飘摇。

王庆瑞更清楚。

装备更换速度越来越快，原本四个人的车组现在只需要三个人，每四名装甲兵里有一个人要走......

就像原剧里。

他和许三多对话昭示的内容。

“这是在明志。”

集团军参谋长眼神严厉。

自言自语：“洪流，不可抵挡。”

“主战团需要断腕的勇气。”

.......

次日。

T师，下达嘉奖。

“为表彰方战同志《论狙击手职能》报告，经T师批准，方战同志荣获嘉奖一次。”

距离山地演习一个月零两天。

方战再次获得师级嘉奖。

钢七连，十级大地震。

七连的兵疯了。

不可思议。

简直不可思议。

短短时间，连续三次立功！

一次三等功，两次嘉奖。

刷新最近二十年钢七连荣誉纪录。

士兵情绪震惊。

再木的人都知道背后代表的含义是啥。

答案呼之欲出。

提干！！！

没错，就是提干。

六班长美滋滋。

方战是他们班里战士，战士厉害，班长脸自然有光。

走到哪儿嗓门都大了。

我是方战班长六个大字就差写在脑门。

六班长神气，伍六一则陷入严重的纠结别扭。

穿甲弹伍六一，遭遇军旅生涯第一次严重危机。

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