返回第125篇 团队整合(1 / 1)淘气萌萌狗首页

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还有些当事人,对我和静飞说话十分客气,但对下面的助理律师则吹毛求疵的,态度十分强硬。

这类人,真是让人无语了!

毕竟案件的大部分工作都是由助理律师们去做的,包括立案、开庭、判决通知、催促付款、结算赔款、申请退费……

她们为你的案件做了这么多工作,难道不值得你尊重和好言相待吗?

得罪了助理律师,对自己又有什么好处呢?

还好,这种人毕竟只是少数。

三天后,仲金子如期收到了张健和朱玲的授权委托书,四百五十六人的二审代理手续终于如数寄给了法院。

当我再次见到仲金子时,她的脸上也多出了灿烂的笑容。

所以,沒有那位律师愿意拖延案件的进展,即便有,也绝对是站在当事人的立场上,想等待最佳时机,为当事人争取到更大的利益!

近期,我们团队又新招进了四位助理,她们都是高分通过法律职业资格考试的,而且都出自政法名校。

随看我们证券律师团队的不断壮大,团队内部的整合以及各项培训也变得越来越迫在眉睫。

新的《民法典》需要学,同时《公司法》及其司法解释我也准备发动团队的力量一起学习。

虽然法条的学习我们一直都在进行,但毕竟每周只能抽一、三、五三天,每次半个多小时的时间学习最多十条。

而且,都还是在我们下班后抽时间学习的。

你可以想象,要想成为一名专业的律师,得有多拼命!

工作时间排得满满的,还得抽时间不断学习新法条、新规定,查最新案例……

转眼又到星期五了,按习惯,下午五点开始我们团队要开个周总结会。

由于我们团队人较多,所以每次开会或培训时我们都去32楼的大会议室里。

等我走进会议室时,28位团队成员都已齐刷刷坐好了。

我看了看手机,己经五点半了:“不好意思,身体有点儿不舒服,让大家久等了。”

旁边有几个助理捂着嘴巴开始愉愉笑起来。

我低头看了看自己的肚子,虽然才四个月,不过己经能看得出是孕妈妈了。

“没事,冰律师现在可是两个人了,行动自然要缓慢一些,你能坚持带领我们团队招开会议,我们己经很感动了……”

说话的是刘秘书,她总能在关键时刻语出惊人,让尴尬的局面立刻沸腾起来。

“是呀,是呀……”

其他助理纷纷附和。

“谢谢大家的理解,我们团队由原来的十几位发展到现在29位,其中有律师执业证的就25位,这是我们团队每位律师及其助理们共同努力的结果。同时,我也非常感谢大家能坚定地留下来,为团队的发展继续努力!”

我话音刚落,大家一起拼命鼓起掌来。

或许我说的这番话,只有团队里的人才能真正明白。

其实,律师大多是追求工作自由的,没有多少人愿意朝九晚六的接受固定时间工作。

但证券虚假诉讼律师工作内容的特珠性,让我们不得不花大量的时间和精力耗在办公室里做准备性工作。

当然了,我和静飞也讨论过,是否可以让团队里部分律师,比如:梅圆圆、青苹、亚子楠这些相对资深的律师不再适用固定工作制,而是适用一种比较灵活的工作时间。

可是,具体该怎么操作,工作效绩该怎样考核,到目前为止我们还沒有商量出一套切实可行的方案。

当然了,一周前,我也单独找梅圆圆、青苹、亚子楠三人商量过,目的是想听听她们的意见,或者说想看看她们有没有更好的方案可以提供给我做参考。

梅圆圆和亚子楠听后非常兴奋,特别是亚子楠。

谈话我了解到,亚子楠女儿去年九月份刚刚升入高中一年级,由于家离学校较远,学校又不提供住宿,所以除了早上她开车送女儿去学校外,下午放学孩子都是自已坐公交车回家的。

如果只是坐一部公交车也好,由于学校地理位置较为偏僻,交通不是很便利,回家时需要坐两部公交车。

夏天天黑的晚还好,冬天天黑的较早,转车的地方又人烟稀少,这让亚子楠常常提心吊胆的。

如果她的工作时间能够灵活一些,她就有时间去接孩子放学了。

对于三口之家而言,父母都上班的话,朝九晚五或晚六的工作制度确实让很多家庭望而却步。

大多家庭都选择一方放弃工作在家接送孩子。

而提成律师就不同,除了开庭外,其他的工作时间都可以自己灵活按排。

这也许就是我们更喜欢律师这个职业的原因之一。

可是授薪律师就不一样了,他们的工作时间还是受约束的,就象我们团队。

“今天我宣布团队一项新制度,在我们团队执业满三年的,可以申请自由工作时间制,工作时间由自己自由按排,团队每月只考核其工作成果……”

我话还没说完,亚子楠和梅圆圆便鼓起掌来。

其他人也都激动万分。

“太好了,太好了……”

团队成员个个兴奋不已。

“目前,我们没有花太多精力考核大家的工作业绩,只单纯以工作时间作为考核。而自由工作时间的律师每月必须完成一定的工作量,包括核算数量、立案数量、开庭数量、结案数量等等,大家有什么好的建议?”我肯切地问大家。

大家交头接耳讨论了一阵子,最后,梅圆圆笑着问我:“具体是多少数量呢?”

“嗯,我想这应该是大家都关心的事情,具体定额到时候我会发给具体的律师,到时候自然就知道了。”我故弄玄虚的说。

其实,到底定多少数量合适,根据我的工作经验,心中虽然已有是数,但我觉得还有必要再和静飞商讨一翻。

要知道,从工作效率来说,我在团队里可是绝对领先的。

为了配合这次团队整合与工作制度改善,半年前我还专门进行了一个月的实战演习。

但以我的标准去要求其他所有人,似乎还是有苛刻。

毕竟,制订一个大多数人都完不成的工作任务,势必有伤团队士气。

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