056：是金子，所以你要发光！

詹秋仪坐在工位，此时她情绪有些激动，根本无心工作。

特别是当看到，其他被选中的实习生们的名牌前面都有带教律师的名字时，这种心理的落差，其实还是非常残忍。

虽然说这是很多职场中可能经常发生的事情，也可能非常常见。

但是对于詹秋仪这种性格的女生，并且还没有任何的职场经验的女生来说，可能就会比较难受了。

而苏晨其实一直都有注意到詹秋仪的情绪变化。

这个情况刚才其实苏晨就已经预想到了，站在带教律师的角度来看，詹秋仪确实不是最佳选择。

或者说，带教律师在选择自己的首位实习生时，并不会过多的考虑詹秋仪。

这与成绩无关与排名无关，甚至与专业能力也无关。

因为决定这些的并不是冰冷的规则，终究还是带教律师决定这四个名额的归属。

既然是带教律师决定，那么是一定有情感倾向的。

像詹秋仪这样慢热型的性格，确实是不太引人注意。

只不过苏晨也知道，这个结果对于她来说还是有些残忍。

所以这时候苏晨出现在了史律办公室中。

“怎么了苏晨，有什么事情么？”

史律看着苏晨，连忙示意他进来，随后给苏晨倒了一杯茶。

苏晨抿了一口茶之后轻声说道：

“史律，我觉得你还是有必要找秋仪谈一谈，这次她没有被选择，对于她来说还是一个比较大的打击，毕竟她在实习项目中的排名是第三，她现在的情绪不是很好。”

苏晨没有拐弯抹角，直接说出了自己的想法。

现在这个事情等于是詹秋仪的一个心结，如果不将她解开的话，这可能会成为她一个非常大的打击。

对于她今后的成长，或者说进步都估计会成为阻碍。

这是苏晨不希望看到的。

这件事情错的不是詹秋仪，也不是带教律师，只能说职场就是这样，就是这么残，然而她还一时不能适应过来。

史律听后点了点头，“好的，知道了，那你回去之后让秋仪来我办公室一趟吧。”

随后苏晨回到了办公区域，

“秋仪，史律请你去他办公室一趟。”

随后詹秋仪小心翼翼前往了史律的办公室中。

从苏晨口中了解到詹秋仪的情况之后，史律一直在斟酌着怎么跟她说这个事情，怎么开解她。

因为在他们眼中，实习生们就相当于是一群孩子。

都还没有那么成熟，而事实，每个人都会有自己软弱的地方，每个人都需要得到安慰、开解的时候。

史律对于这些还是非常理解的。

“因为你是第二名，我不知道你意不意外，就是你没有被选择为首位实习生的这个事情，这你意外么？”

话音落下之后，詹秋仪抿了抿嘴后说道：

“我觉得，你们的选择肯定有你们的道理，可能是考虑综合方面的因素吧。”

她没有回答史律这个意不意外的问题，而是试着开始分析自己的原因。

“对！”

史律点点头说道，“因为你说话比较少，比较文静，还没有展现出你的力量与特点，所以大家还不够了解你。”

“希望你以后不要太慢热，因为实习期就一个月，你一定要学会主动表达自己。”

“该说的时候要说，该表达自己的时候就要表达自己，你可以用你自己的方式，詹秋仪的方式就是轻声细语的，但即便是这样，我们也能够感受到你的力量。”

“我希望这个不应该成为击垮你的地方，你应该尝试着去调整，你说呢？”

史律将自己或者是公司对于她的期望直接说了出来。

其实实习期间，更像是一个学习期间，而带教律师们更是相当于老师。

而且工作的老师往往是会比之前学业的老师更加了解自己的。

所以史律也非常了解詹秋仪的缺点，或者说不适合职场的方面。

可以说，史律说的这些是真正的干货。

在职场就是应该善于表现自己。

你是金子，所以你要发光。

如果你不擅于发光的话，那么将没有人会注意到你，没有人知道你是金子。

只不过，知道这些道理只是会帮助詹秋仪很快的成长，并没有起到一个很好的开解效果。

史律是一个非常合格的老师，但却不是一个合格的心理辅导员。

詹秋仪在回到座位之后，依然沉浸在自己未被选择的情绪中。

苏晨看着这一幕暗自摇头。

慢热性格的女生一般来说都会比较感性，一旦受到情绪的波折一时半会是比较难走出来的。

像王颖菲就要好一些，能够很快从这种情绪当中走出来，并且又很快的投入到工作当中。

苏晨伸手拍了拍詹秋仪的肩膀，轻声说道：“跟我来！”