返回第210章0207----无题(1 / 1)深时林首页

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陈恩贞出生于汉城的一个富裕的高学历家庭,其父亲是汉城大学教授,曾经发表过著名的概论。

母亲毕业于汉城女子大学,家中还有个妹妹,陈恩贞一家住在江南区的一栋小洋楼内,周围邻居对陈恩贞的印象是出身好、工作好、人也漂亮,这样的人生本应该是一帆风顺人人羡慕的,怎么会去做这样的事?

然而当记者采访她母亲时,母亲却说:“我早就知道她每天晚上都在弘大夜街站街卖淫!”

原来从2000年开始,陈恩贞白天从公司下班后都会去弘大夜街,起初她在一家派遣型的风俗店里面工作,然而客人们都喜欢年轻姑娘,已经三十多岁的陈恩贞一直是无人问津,于是陈恩贞离开了风俗店,决定自己单干。

每天早上七点,她都会乘坐电车从江南区的高级住宅区前往涩谷,而后乘坐地铁赶往公司所在的公司,一直到傍晚下班之前,她都会待在现代重工业的总部,下班离开公司后,不管天气如何。

每个晚上,她都会化着浓妆,戴着假髮,游荡在弘大的街上,看见街上有单身的男性,她就会主动上前搭讪,而她被害的那个破旧公寓,就是她用来接客的房间,当地很多人都见过陈恩贞曾带著不同的男性出入公寓,每晚接完客后,她都会乘坐最后一班地铁回家。

然而2008年八月一日晚上,陈恩贞却没有坐上回家的末班车,因为她在自己接客的公寓里面被人谋杀了,那么究竟是谁?

又因为什么原因,选择杀死她呢?

案发的几天内,警方在现场那个用过的保险套内,检测出里面的na,是属于附近一家菲律宾餐厅经理约书亚的。

活着的人过上了幸福的生活,死去的人却永远冰冷地躺在那里,所以麻浦区警方在今夜逮捕了约书亚。

在事件公开之后,当时,整个k国是一片哗然,抛开案件本身,人们无法理解出身白富美、高智商高学历、且事业有成的陈恩贞,为什么会选择晚上去站街卖春呢?

而且风雨无阻持续了八年,她缺钱吗?按照当时她在公司里面的级别,当时的年薪超过了百万,而且本身是家境富裕,根本不可能是为了钱去卖身的。

男主持这时候又接了话茬。

“性别歧视与职场压力”

部分k国专家分析,像陈恩贞这样的精英女性,其实在k国还有很多,自从1985年k国开始实施男女雇佣机会平等法以后,女性开始进入职场工作,陈恩贞就是其中之一。

然而,当时,甚至是今天,k国的职场对女性并不友好,她们努力工作即使表现比男人优秀,但还是会被男同事指使去做一些端茶倒水的事,像陈恩贞这样一直做到公司高管的。

属于当时k国女性中的少数幸运儿,因为当年和她同一批进入现代重工业公司的九名女性,到最后就只剩下陈恩贞一人

可想而知她的压力是巨大的,男同事的冷眼歧视,再加上陈恩贞本身性格孤僻,在公司一直是被孤立的,十几年日复一日繁重的工作。

两点一线的枯燥生活,没有朋友的关心和任何娱乐消遣,年纪也是越来越大,陈恩贞越来越感觉到身心的孤寂。

也许,她只是想体验另外一种生活,或者只是想感受一下和别人拥抱的温暖,于是,她走向了街头,开始跟陌生男子搭讪,做起了站街小姐。

警方搜在寻陈恩贞房间时,从她的抽屉里面发现了很多接客的详细记录,包括日期、时间和费用,陈恩贞给自己的标价一般都是五十元,甚至是两百元元,但当时涩谷普遍的卖春行情价,大概是一千元左右,部分高中生更贵,一晚上可以达到两千元。

让人忍不住问道:陈恩贞给自己标的价是不是太便宜了?

或许她根本不在乎价格吧,试想,一个人的寂寞有多沉重,才会做出这种选择呢?

毛姆曾说过:“未来是孤独且艰难的!”

女主持人又说:“女性太不容易了,尤其是在竞争激烈的职场,那些“隐形的歧视”尤为明显。”

男主持人插话:“有调查数据显示,超过八成女性在就业中存在性别歧视。全国妇联研究所也曾统计,高达866的女大学生受到一种或多种就业歧视。男性求职者收到的面试通知比女性多42且薪酬较高。”

“因此女性的职场地位也受到了广泛的讨论,通过我们现在介绍的这起案子,我们应该更加关注女性在职场上的地位。”

“虽然已经出台了相关条例,但是结果还是有些隐性的歧视,并且出现在职场的并且已经屡见不鲜。”

女主持人又翻过稿子,虽然说让社会关注到女性尤为重要,但是这在最重要的新闻联播当中穿插着这样,却又显得不是那么正统,总感觉是故意而为之。

“尽管如此,还是有很多企业依旧将“不招女性”视为隐形条款。一些公司面试时,对不同性别的应聘者设立不同的门槛,女性多被问到更难的问题以及一些与工作无关的问题,比如个人的情感状况,婚配状况等。”

“职场女性歧视,贯穿在生活中的方方面面。面对这些“隐形歧视”,作为女性,该如何走出这一破局呢?”

作为女性,面对职场中的性别歧视,没必要恐慌,更没必要着急。

我们需要正确的自我定位和自我评价,如果只是活在这些外部的评价里,那我们永远不可能自由,永远也不会知道自己的价值。

比如要认识到女性比起男性具有更多与生俱来的优势,在强调团队合作的情况下,女性比男性具有更高水平的交往技巧,更容易平易近人,更擅长利用直觉和共情来对待困境

而女性也可以利用自己的这种能力,更加充分的发挥自己的工作能力。

如果暂时没有办法完全改变别人的观念,那就努力改变自己的心态吧。

比如站在公司的角度思考问题:对方招人是为了利益,女性婚假产假等确实会少份劳动力,有些企业不太喜欢女性员工也无可厚非,因为一些地方同样也不喜欢男性员工。

也许你并不能改变整个社会,但是却可以改变自己,并影响你身边的人。

那么本次的新闻联播就到此结束。

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