返回第十九章 团队(1 / 1)蓝调茴语YC首页

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郑昊做决定一向很快,听了创享的运营理念后就决定加入,不是总监也可以,他毕竟年轻,没有多少带团队的经验,但是他相信自己的办事能力没有问题,早晚能做到总监的位置。

没想到沈思衍直接就将总监的职位给了他,一时间郑昊有些懵。

“我这是被录取?”郑昊看看青逸,又看看沈思衍。

“是的,你被录取了。你要是带了证件,现在就可以办理入职。”沈思衍肯定地说。

“我还真带了证件,身份证、毕业证、离职证明都有,还需要什么吗?”

沈思衍被逗笑,叫了白韶进来给郑昊办入职。

公关总监这就算定下了,正好这两天白韶面试了几个人事经理,今天筛选出了两个人选。

沈思衍过目后签了字,白韶便通知那边面试通过。

第二天,其中一个人事经理就过来办理了入职。白韶将人事方面的内容与人事经理做了交接,让人事经理优先招募行政前台和行政管理职位。

两天后,另一位人事经理也到岗了,白韶将两位经理的办公区安排在19层。

两位人事经理办事效率都很高,发布招聘信息后就开始搜寻合适的人选。短短几天就招募到了三位前台、两位行政管理,还有两位人事专员。

白韶将公司的办公用品部分的工作交接出去,开始盯着装修队安装监控。

经理级别以上的才会需要白韶去面试,基层人员基本都是两个人事经理决定。

3月13日,Jade终于将改良好的公司版本系统做好,到了创享娱乐入职。沈思衍预定了装有新版改良系统的电脑500台,其中200台笔记本。

拥有一家科技公司的好处就体现出来了,可以用定制款电脑办公,用自己公司研发的操作系统,防止信息泄露。

办公区的用品陆续到位,基本每层的办公区都能开始办公了。

Jade的中文名叫程瑜,刚刚到这边只是个光杆司令,沈思衍给的任务只能自己先做着,一遍催促人事赶紧招人。

又过去一周,通过猎头终于招募到了财务总监,叫余以成,刚从国外回来,之前在美国工作,因为父母年纪大了,所以准备回国工作。他人在美国也有听说过沈思衍的创享科技,所以接到邀约后就决定来看看。

沈思衍叫上程瑜和郑昊一起面试。面试过程很愉快,双方都觉着不错就当场定下了。

白韶又能将一份工作交接出去了,现在手里就剩下运营的事了。

现在还差人力资源总监和艺人总监,至于市场、运营方面还是交给白韶。

沈知秋现阶段只打算做名经纪人,没事的情况下几乎不会来公司,现在正忙着给辛卓找能露脸的小角色呢。

三月底,公司终于找到了合适的人力资源总监和艺人总监。

人力资源总监叫万嘉盈,之前在一家外企工作,因为难以升职所以选择了跳槽,毕竟已经41岁了,再不往上爬可能就要被淘汰了。

艺人总监是从时空传媒挖过来的经纪人,叫裴惟贞,入行16年,前期还做过演员,可能是因为喜欢户外运动,经常晒黑,不太适合做需要形象管理的演员就改行做了经纪人。

面试那天沈知秋也在,跟裴惟贞聊起来,沈思衍都插不上嘴。看着两人越来越远,沈思衍好不容易才拉回正题,将面试完成。结果当然是面试成功。

高层团队终于搭建好,人齐了之后,沈思衍召集大家一起开会,制定未来五年的计划。

“公司的理念大家都知道了,目标之前面试的时候我也说过了,那么现在重要的是怎么在五年之内让公司快速发展起来。”

沈思衍演讲了自己的一系列规划,然后分派任务。各位总监了解了大致的方向后,按照沈思衍的规划,做出自己的那一份详细的方案。

团队建立初期需要经过磨合,所以几乎天天都会有几个小会要开。经过多天的讨论,终于定下了接下来两年要做的事。

今年首先要制作一个综艺,然后要签约10个艺人,投资两个影视作品。经纪人、助理、宣传等人员还要继续招募。

技术团队暂时人员招募到位,现在需要制作官网,人员基本够用。但是沈思衍计划要做自己的视频网站,还要有一个音乐平台,所以人员方面也还是要继续招募。

现在公司缺少艺人和经纪人,所以裴总监的压力最大,没有艺人、经纪人,公司后续的计划就没法实施。

这天,裴惟贞来到沈思衍的办公室,要跟沈思衍汇报一些事。

“艺人方面我还在试着沟通,目前经纪人招募比较困难,我倾向于先招助理然后自己培养。”裴惟贞对沈思衍说。

国内没有培养经纪人的学校,从别的公司挖来十几个经纪人过来不是一朝一夕的事,可能还不如自己培养快。

“可以,前期肯定需要你带新人,公司刚成立,工作量比较大,辛苦了。”沈思衍同意裴惟贞的建议。

“我这里沟通了一个歌手,身上有些麻烦事,之前签在灵越世纪,解约时闹得不太愉快,灵越世纪放话封杀了他两年。现在还没有签新的经济公司”

灵越世纪是国内能排在前十的大型传媒公司,号召力确实大。但沈思衍不惧这些,商人有商人的沟通办法。

“是谁?”沈思衍只想知道这个歌手值不值得他费力签下来。

“孟悬清,出道就拿了新人歌手奖,是挺有才华的创作型歌手,四年前也算是人气歌手。我认为值得签下来,只要再发一张专辑,人气一下子就能回来。”

沈思衍知道孟悬清,沈知秋刚上大学那会总是听他的歌,沈思衍也跟着听了不短的时间。

“签吧,合约先按普通约,如果一张专辑就拿了大奖,就给他还合作约。”现在公司需要一个能拿得出手的艺人当台柱,孟悬清是个不错的选择。

裴惟贞得到了答复没再多留,转身去准备签约事宜。

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