驾校现在一共拥有三十六台车，普通车辆二十六台，尼桑gtr改造的教练车十台。

算王虎，教练一共23人，陆尘打算再招聘十个教练。

然后在这些教练中挑选出各方面条件综合排名前十的存在，负责高端学车项目。

做‘头等舱’的专职服务教练。

而要想做‘头等舱’的专职教练，除了专业素质过硬外。

必须得改掉爱骂人的习惯！

毕竟人家花大价钱来享受这个‘高端套餐’，掏出十几倍乃至几十倍的钱学车。

可不是来听你不耐烦的大声嚷嚷的。

服务必须要到位，态度也要端正！

对方花了这个钱，就得让对方感觉到花得值，这样人传人，有了口碑和名声才会有源源不断的客户。

陆尘他的这个思路和接下来公司将走的方针说了一遍。

在场的教练听得是一愣一愣的。

驾校的‘头等舱’至尊服务，这个概念他们也都是头一次听说。

之前也完全没人这么干过。

对此，陆尘也比较能理解他们现在的心里状态。

你说，正常的驾校老板，谁会花几百万买十台尼桑gtr改装成教练车呢。

正常的驾校都是花个二三十万从二手车市场淘个十台车就算了。

有些黑心一点的驾校甚至还会买一万一台的那种浸泡车当教练车，为的就是尽可能的节省成本。

可陆尘呢，一台尼桑GTR至少七十万 ，价格比一辆Bwm六系还贵。

并且尼桑GTR不是你有钱就能买得到的，尼桑GTR17年就已经停售了。

属于有价无市的情怀系列。

而且除了车辆的成本外还会有各种关税，改造费，保险等，这一算估计得有近千万的成本了。

你说这谁顶得住呢，这成本一下子就是千万起步呐。

哪个老板会去这么干？

可是陆尘不一样，这十台车完全是免费送的呀。

没有任何成本，只要投入使用，赚的钱那都是纯利润！

哪怕一台gtr一天一万，十台就是十万，扣掉教练的提成和车辆的保养，一个月至少还有一百多万的利润。

一个月白拿一百多万，它不香吗？

而对于驾校来说，增加新的教练，提供高端的岗位服务。

也会让他们有紧迫感，毕竟高端的岗位有限。

去尼桑gtr教练车服务，不仅只需要一对一服务，而且工资是之前的几倍。

这种诱惑不可谓不大，也能大大促进互相之间的竞争。

有了竞争，很多‘游手好闲’的教练也会多出一份进心。

这样一来就能良性的促进循环运营。

陆尘做了详细的规定和规划。

虽然大家伙从来都没有接触过这种运营的方式。

不过这个方案听起来的诱惑可是相当之大的，只要成为‘王牌教练’，一对一服务。

不仅自己的档次可以提升不少，工资还能翻几倍，这让他们干劲满满。

和员工们打点安排，交代了任务后。

陆尘让王虎遣散了教练队伍，让他们各自忙各自的去了。

单独留下了王虎。

陆尘：“王教练，刚才我的计划你也都听清楚了？”

王虎：“听清楚了陆总！”

陆尘：“这个新实施的计划能大大的增加公司的收入，而主要的收入将会转向那十台尼桑教练车。”

陆尘：“做高端服务嘛，才能有高额的附加值。”

王虎：“您说得对！不过若是增加了这个业务，那我的话...”

果然，在提出这个方案后，王虎还是忍不住担忧到。

加了‘金牌教练’后，不需要有人在场监督陪练，自己的工作量就减少了。

作用也就相对应的变小，这样下去自己应该何去何从？早晚会被新冒出来的教练取代。

陆尘：“哈哈，王教练放心，你是公司的股肱之臣了。”

陆尘：“公司开设起初你就在了，论对公司的了解程度，教练业务管理的熟悉程度我肯定是远不及你的。”

陆尘：“而且这个驾校公司，我也不可能时常过来管理。”

陆尘：“所以今后这个驾校的管理工作都将是交给你打理的。”

陆尘：“公司的业绩收入，我按照百分点给你分成，能拿多少钱，就看你的了。”

陆尘的这句话让王虎脸一喜。

王虎：“陆总，你说得可是真的？”

陆尘：“当然是真的了，以后驾校就交给你打理，我不看过程，只看结果。”

陆尘：“而你的收入也直接和公司的效益挂钩，能赚多少就靠你自己的了。”

王虎听完后大喜，他怎能听不出来。

这陆尘是将权利交给自己了呀，让自己全权管理驾校。

若是在股份有限公司，陆尘若是董事长的话，相当于他现在就算是被认命为总经理了。

在能拿基本工资的同时，收入还和驾校的效益挂钩。

驾校赚得越多，他就赚得越多。

一人之下万人之。

王虎：“感谢陆总，陆总您这么信任我，把驾校交给我打理，我一定不会让您失望的！”

陆尘淡淡一笑，脸挂着温和的笑意：“嗯，我相信你！”

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