时间差不多来到了中午,培育家中心逐渐出现了不少的年轻人和中年人,还有为数不多的白发苍苍的老人。
培育家作为一个特殊职业,相比起精灵对战来说,需要投入更多的精灵来学习知识,实践知识,如果没有天赋,在这条道路蹉跎几十年也是一件很正常的事情。
昨日赤星在培育家公会中看到的这些年轻培育家,大都是家族子弟或是大势力的成员,其中最多数的就是精灵学院中培育系的学员。
培育家公会的门口也已经出现了许多拿着话筒,摄像机的媒体记者,显然是打算看看能不能从这一波考核者中间挖出一个大新闻当做热点。
“请各位有序进入考场,保持安静,诚信考试。”随着培育家中心的那块巨大的电子屏幕亮起时,一道声音响起。
“开始了,你准备好了吗?”
“啊!我还没有复习好啊!”
“那个……”
随着声音的响起,底下立刻开始兵荒马乱起来,除了那些年长一些的培育家,年轻的少年少女们开始惊慌起来。
培育家这个职业虽然是靠天赋吃饭,但是在最基础的理论学习方面,主要还是要靠死记硬背,而庞大的知识量对于年轻人来说不是那么容易解决的一个问题。
就连赤星也是在系统的虚拟空间,加被幽之力强化后变得强大的精神力加持下,才能用短短几个月的时间赶这群学习了数年的培育家。
年轻培育家主要是输在知识体量,但是第二场考核就是针对那些知识足够,但是在实践方面天赋不足的年轻训练家了。
跟人群,赤星在考核官手中领取了一张金属卡片,不久之后,看到一人从考场中出来,赤星便迈步走了进去。
随便找到一处空位坐下,赤星将手中的金属卡片插入电脑,随着一声提示,赤星的考卷在电脑显示出来。
早在十几年前,随着火箭队创造出第一只3d龙,并被其逃脱后,这只3d龙便开始游走与网络之中。
在吸收到有关于精灵繁衍的资料后,这只3d龙居然自己创造了后代,而从那时起,各大组织联盟便迅速捕获,进行研究。
随着长时间的研究,各大组织找到了3d龙的最好用法,那就是应用在保护自身核心资料的方面。
但是培育家公会对其进行了衍生,比如赤星面前的考卷,就是由一只3d龙检测到考核开始,随即抽取资料进行试卷编写,只需要短短10秒,一份低级培育家考卷就新鲜出炉了。
“让我看看,飞天螳螂的翅膀组成结构分为哪些组织?”
“如何安抚一只被触碰逆鳞陷入暴怒的龙系精灵?”
“臭泥的臭味培养该使用什么特殊材料?”
“……”
看着这些问题,赤星稍微有些明白了为何会有哪些数十年都通不过低级培育家考核的人了,典型的学的东西跟考的无关。
“触碰逆鳞了还想安抚,能死的有些尊严就不错了。”看着考题,赤星有些无力吐槽,别说别人了,就算是他敢碰自家几只小龙的逆鳞,也会被追着打好几天的,别问怎么知道的,问就是犯过。
至于臭泥,可谓是整个联盟的大功臣,就是因为这种精灵,这个世界人类社会的生态环境才能如此只好。
但是由于自身的臭味和永远无法吃饱的特殊性,臭泥这种精灵在早期不受训练家重视,无法忍受的臭味和喂不饱的肚子导致只有基层员工和一些特殊训练家会进行培养。
为了改变这种现状,让臭泥得到应有的待遇,联盟直接建立了一个由三位博士,两位高级培育家,以及两位毒系天王和大量下级人员对臭泥进行研究。
在两年的努力后,联盟终于推出了臭泥的培养方法,可以有效解决臭味影响和饱腹感的问题。
只要喂食三餐能量方块,一盒的价值不过一千精灵币,却有着五十块,只需要3到5块就能使臭泥,卡比兽这种精灵产生饱腹感,看起来似乎一顿饭一百很贵,但是对于动不动就是砸下几十万培养精灵的训练家来说,简直就是不要钱。
随后,解决了两大问题的臭泥因为自身的特殊性,可以自由的变大变小,加之超强的防御力,一跃成为平民训练家最钟爱的精灵之一,无数次的保护了平民训练家的生命安全。
驱散脑海中回忆,赤星低头在手写板作答,一行行虽不优美但是却相当有力的字迹出现在电脑。
答完题后轻轻一点,赤星就看到自己的成绩出现在了屏幕之,“92分吗,不错。”满意地点点头,赤星便拔出金属卡,起身让出位置给下一名考核者。
走出考场,赤星就看到副会长君莎的身影,此时的君莎戴着金丝眼镜,身穿白色衣袍,加干净利落的发型,看起来倒是恢复了君莎一族的英姿飒爽。
君莎的身边还跟随着一只卡蒂狗,虽然看起来很可爱,但是时不时打呵欠露出来的锋利牙齿总是让人望而却步。
卡蒂狗的最终进化是风速狗,虽然只有一段进化,但是优秀的种族天赋,帅气的外貌,加忠诚护主的性格使其相当收到训练家的喜爱。
可惜的是,就像吉利蛋这种精灵被乔伊家族垄断一般,卡蒂狗的家族几乎也被君莎一族垄断,极难见到野生的。
赤星走出考场的一瞬间,君莎的眼神就望来过来,不复昨日赤星看到的那般迷糊,而是变得睿智,聪慧。
“考核怎么样?”快步走到赤星面前,君莎期待地询问道,身旁的卡蒂狗则是好奇的看着赤星。
卡蒂狗:这个人身怎么那么好闻?
小鼻子轻轻耸动,嗅觉极为发达的卡蒂狗歪着小脑袋盯着赤星,陷入了深深的疑惑。
先是看了一眼一旁的卡蒂狗,赤星转头看向君莎,脸带着开心的笑容说道:“92分,第一轮考核应当是没有问题的。”
培育家公会的考核有两轮,是排名合格制,取两轮分数总和前二十的培育家算作通过考
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