沈一的一席话，把在场众人震撼的说不出话来，尤其是刘恒辉这位桦为投资部副主管。

如果说之前他还有些怀疑沈一，认为对方不过是有一点小聪明，运气好想到了外卖实时跟踪系统这个好点子，成功引起自家大小姐注意。

以对方明星的身份，优餐外卖想要像阿里那样成为自家互联网巨头，难度非常大。

但是在听完沈一这番话之后，刘恒辉之前的想法被完全推翻了，这那里只是有点小聪明，运气好。

通过这番话，沈一已经把优餐外卖未来的发展规划梳理清晰了，只要不出现意外，未来互联网巨头公司行列，将会优餐外卖一席之地。

难怪对方不打算现在就融资，如果只是几千万，人家自己拿的出来，压根不稀罕。

可真要投资个几个亿…

刘恒辉下意识把目光看向一旁的孟晚身上，几个亿的投资牵扯不小，那怕是桦为有钱，也不可能随随便便投资在沈一身上。

除非自家大小姐跟老爷子反应，不然…

这时候孟晚也从沈一刚才那番话中回过神来，刚刚沈一说的那些，太让人震撼了。

哪怕对孟大姐也是冲击不小，以至于她看沈一的眼神都有些不对劲。

桦为敢不敢下注？孟晚自然清楚沈一这话问的对象是她，如果是几十亿、上百亿投资，桦为肯定是不会投的。

别说沈一现在还只是画饼，就算真的让优餐外卖在一线城市站稳脚跟，让外界看到优餐外卖的潜力，桦为也不会在这上面投入这么多资金

任老爷子的性格，孟晚作为女人非常清楚，如果是技术研发，需要几十亿、上百亿投入，自己父亲肯定眼皮都不会眨一下。

但是像投资优餐外卖这种行业，与技术研发扯不上半毛钱关系，想要自家父亲答应投资。

一个字难，两个字很难。

不过，沈一的情况有些不一样，自己的父亲很明显非常欣赏对方，如果是几个亿的投资，自己说明一下情况，应该是没问题。

孟晚：“五个亿，百分之三十的股份。”

沈一：大姐，吃相太难看了，没你这样的。

孟晚见沈一不说话，于是又补充道：“投票权归你，桦为只保留知情权，不对优餐外卖公司事务进行干涉，保证不插手优餐外卖运营。”

桦为一直以来的投资策略，就是不干涉投资公司的内部事务，股权什么的压根不重视。

所以，孟晚对投票权还真的一点不在意。

可惜，沈一没有当肥羊的习惯。

沈一摇头道：“百分之三十太多了，最多百分之十，而且投票权归我个人，桦为拥有知情权，但是不能对公司事务进行干涉，不能插手公司运营。”

孟晚：“五个亿换百分之十的股份，你确定不是再跟姐姐开玩笑？”…

“就画了一张大饼，你这公司就值五十亿了？”

“你这家伙，太不把钱当钱了吧？”

“你想清楚，有了桦为提供的五个亿，你可以迅速打开一线外卖市场，到时候再融资就轻松多了。”

“没有人会因为你画的一个饼，就拿出五个亿来投资，你想清楚再告诉我。”

沈一没有退缩，坚持道：“我可以给桦为三个月时间，晚姐你可以等三个月后，看优餐外卖发展情况再作决定，到时候条件依旧不变。”

如果不是桦为的技术和人才确实吸引他，以后两家少不了合作，五个亿换百分之十的股份，他真心不愿意卖出去。

要知道，美后世可是价值万亿。

五个亿对于沈一来说，真心没有多大吸引了。

等他把游戏搞出来，五个亿完全不是难事。

见沈一软硬不吃，孟晚有些生气，在她看来沈一把事情想的太理想化了，虽然对方画的那张饼确实很有诱惑力，但画饼就是画饼，在没有真正变现前，就等同于一文不值。

五个亿换百分之三十股份多吗？

在其他人看来，比如刘师师和唐鄢那样的大明星，觉得一点都不觉得多，从价值不到两千万的小公司，一下子变成市值十几亿的大公司，简直不要太吓人。

两女不明白沈一为什么要拒绝，那怕沈一之前已经把市场和优餐外卖的前景说的很清楚了。

但还是那句话，这一切都还是空的。

有道是，吃到嘴里，才是实际的。

所以，孟晚的想法也跟这差不多，认为沈一有些太信心，搞不清楚现实状况。

发现气氛有些不对劲，刘恒辉连忙道：“那个，沈先生我觉得你更适合当一个商人，而不是站在舞台上，或者电视上的明星演员。”

沈一摇头道：“我倒不觉得我适合当商人，我还是喜欢做一个被人瞩目的明星，演戏、唱歌才是我的主业。”

“至于优餐外卖我打算交给合适的，专业的人才进行管理，我只负责把握公司大方向发展。”

说到这里，沈一饶有兴致的打量了刘恒辉一眼，随即以开玩笑的口气问道：“我听说桦为公司内部讲究狼性文化，正巧优餐外卖接下来发展，也需要一位有狼性的人领导，不知道刘先生有没有兴趣加入优餐外卖，将其打造成第二家阿里？”

孟晚满头黑线：在我的面挖桦为员工，这是当我不存在，还是不把我放在眼里？

刘恒辉有些意外，他没有想到沈一竟然会当着孟晚的面挖他，还别说，面对沈一的挖角，刘恒辉是真的心动了。

他在桦为虽然算得上是中高层领导，但是在投资部干久了，他其实也有些厌烦，主要是桦为内部对投资部限制太多，很难有发挥空间。

整个投资部在桦为内部就像一个小透明，压根就找不到存在感。

所以，当沈一抛出橄榄枝，他心动了。

尤其是沈一之前画的饼，确实很诱人，而且可行性非常高，成功性也很大。

最最重要的是，沈一这样的老板，非常符合有能力、有本事的员工胃口

老板负责把握公司大方向发展，底下的员工操作空间也就更多，可以尽情的发挥。

他还年轻，还不到四十岁，完全有精力和时间为自己努力拼一次！

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