返回第六十七章 我们要扩张(1 / 1)月川先生首页

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爬山虎咨询公司的会议室内,几个员工有些紧张的看着面前这个既年轻又长得帅气的老板,从进公司开始他们面对只是吴永玲,还没见过这个老板,不知道脾气怎么样,可千万别是手高眼低的二世祖啊,那日子就难过了,不过从去年发红包的举动来看,老板应该挺大方的。

众人的想法不一,许言坐在主位,将那些新员工的表情尽收眼底,自己也是一直混迹于职场中底层的,大家想什么他大概能猜到。

见时间差不多,许言率先开口,刚刚吴永玲已经作为主持人介绍过了,他倒是不用再重复这种话了。

“各位,首先非常欢迎大家能够加入我们爬山虎咨询,相信在我们共同努力下,爬山虎咨询的未来会越来越好。”

这种开场比较常用,没什么特点,也不会有什么错误,众人一听当然是自觉地鼓起掌来,得给老板面子,这个懂的都懂。

掌声停了之后,许言继续开口:“相信去年大家来的时候,听永玲说过,我出去考察项目去了,这里告诉大家一个好消息,我已经成功的谈下来善头一个600人大厂的管理咨询项目,也就是说,咱们公司刚刚成立,手里已经有了两个项目,这点,很多新公司都做不到,我们已经走在了鹏城绝大部分初创公司的前列。”

这个话,让众人终于有点真实反应,掌声大了起来,确实,有项目代表有盈利,有盈利大家的收入才有保证,那种天天过了今天没有明天的公司,不仅老板难受,员工也难受。

“善头有很多工厂,我们公司只要通过这个管理咨询项目证明了自己的能力,以后善头这方面的单子根本不用担心,甚至可以以善头为跳板,辐射全国,所以大家以后有的辛苦了,当然辛苦归辛苦,收入绝对会有很大提升。”许言笑着讲到,没有什么比在公司能赚到钱更给员工提气的事情了。

当时张明海提出要跟自己公司签合同之后,许言回酒店琢磨了这个事情,既然自己目前对于工厂管理方面有天然的专业能力,那为什么不通过张明海辐射到整个善头的工业区呢,那里500个人以下的工厂多如牛毛,总会有一些求上进的工厂主想要寻求第三方的帮助。

张明海说的对,自己把他的厂子做好了,有案例了以后相关的单子可就好拿多了。

既然要把公司做大,有这个机会,当然要多拿项目,工厂管理在国内是个大命题,如果能在这里站稳,自己的公司就可以说在咨询行业有了基本盘,就像以前自己待的那个知智咨询一样,基本盘就在烟草,外面市场再怎么变幻,他每年还是能依靠基本盘稳住4000万以上的营业额,稳扎五流咨询公司的层级。

只要有了基本盘,才有发展的可能性,东一锤西一棒,不能长久,这样慢慢发展,爬山虎说不定可以从不入流的公司做到入流甚至一流乃至顶级。

话虽这么说,自己这500人的工厂管理技能,还是有点不够用,得想办法提升一下,还有一个问题就是,这些员工对于这方面的专业水平也得好好提高,不然一样抓瞎,许言一个人时间总是有限的,干不了那么多活。

说完了这些,接下来就是发红包了,吴永玲准备了不同号码的红包,用纸条写了号码折起来,让大家抽,因为红包的钱不一样,厚度自然有区别,这样抽比较公平。

看到吴永玲的处理,许言又点了点头,她确实是个细心的人。

扯了一会闲篇之后,许言又把话题转换到了那个调研项目上。

“招标公示结束了吗?”许言对着一个30来岁的高胖男人说道,这是新来的项目经理张劲。

张劲听到许言这个问题,然后点了点头:“快结束了,我提前联系了客户,供应商大会要开始了,准备过去一趟,当面谈谈需求,顺便把合同签了。”

许言点了点头,这个张劲做事也还行,知道提前安排,然后说道:“我们要提前考虑几个问题,调研方案的出彩与亮点在哪里,我们要明白,客户做调研是为了什么,当然不是为了简单的了解一下各地的市场情况,这样来讲没有意义。

调研来的数据一定是为了以后的品牌宣传方向确立,生产计划的调整,和销售政策升级等等方面做支撑用的。

所以我们的调研报告想要出亮点,出效果,一定要在这三个方面给出建议,这也对我们提出了新的要求,那就是我们必须拿到相对详尽的数据,以及我们粤东这边的人对于情趣内衣的喜好,大家审美的变化,有必要可以了解一下特殊圈子,比方说字母圈这种情趣用品刚需消费群体的喜好转变等等·······”

许言在说,众人在记,对于调研的事情,许言考虑了很久,所以也有一些具体的想法,但具体要怎么做,还是要等到和客户当面沟通之后,再确定。

开工会议开了两个多小时就结束了。

········

许言的办公室内。

吴永玲坐在许言对面,许言一边泡茶一边对着永玲说道:“永玲姐,去年辛苦你了。”

吴永玲连忙摆手:“不辛苦,应该的。”

给她倒了一杯茶,许言拿起布擦了擦茶盘上的水,然后对着吴永玲说道:“永玲姐,我看我们公司旁边的办公室空着,你问问物业有没有租出去,没有的话,如果我们租下来,能不能和这边打通,刚刚我敲了一下,那个墙应该不是承重结构。”

吴永玲听到这个话明显愣了一下,旁边那个办公区和自己这边的办公室差不多大,现在就这个几个人有必要吗?于是她疑惑道:“许总,我们现在的办公室还有很多位置,没必要再租旁边的吧。”

许言解释道:“我们公司人还是太少了,肯定要继续扩招的,不然以后拿了项目也没人去做,办公区面积还是不太够,以前没考虑好,你作为公司的大管家,不能连个办公室都没有,现在的会议室也太小,打通了公司能扩大一倍,各种功能的办公室也能多隔出几间来,还有茶水间之类的,以后项目员工多了,肯定要分组的,坐在一起不合适。”

许言进门的时候,看到旁边的办公室空着,自己当初租这个办公室的时候,就是为了应付任务,现在既然决定要好好做公司,这一百来平的办公室肯定是不够用了,起码要翻一倍才行,咨询公司的工位不能像销售的工位一样小,拥挤的空间不利于脑力劳动。

而且会议室一个肯定不够,如果同时有项目组开会怎么办,不可能在大厅开,这样太吵了容易影响其他人的工作,一大一小是最基础的配置了。

反正系统给了钱,不用白不用,省着干嘛,债多不压身,自己已经拿了那么多了,就不在乎多这一点,公司目前没有太大的资金压力。

吴永玲听到许言的解释之后,又在本子记了下来,招人、租办公室。

两人就公司的事情和发展聊了一个多小时,许言思考了一下觉的应该没什么事情要继续交代了,现在就是看具体安排,到底是先去苏省还是先去善头。

看了一下时间,已经12点多了,该去吃饭了,许言有些抱歉的对着吴永玲说道:“你看我,一聊起来就忘了时间,永玲姐,一起吃下去吃个饭吧。”

吴永玲点了点头,说了声行。

出了办公室的门,许言看着外面的已经有在吃外卖的员工,也就断了喊他们一起去吃饭的心,中午本来就要休息,老板此刻喊他们去吃饭,不是奖励,是负担。

“哦,对了永玲姐,用公帐采购一批折叠床吧,每个入职的员工给一个用,中午躺着休息的舒服一些,当然,这个是公司固定资产,做好入库。”许言对着吴永玲叮嘱了一声,直接送是不能的,太浪费,保不齐会有员工离职,循环利用比较环保。

旁边吃饭的员工听到这个消息,连忙鼓起掌来,伴随而来的还有几句许总牛逼。

许言对着众人笑了笑,然后带着吴永玲出了门。

这个是临时起意,买床睡觉是知智公司的传统,这个传统许言认为是一个非常好的政策,这样有利于员工中午更好的休息,下午能够更好的工作,反正办公位都大,找个地方把床一放,躺下就行。

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