春节前夕。

民众们早已兴高采烈，准备迎接新年。

而有人欢喜有人忧。

比如一些工厂的人事部经理。

作为人事部经理，所做的事情就是为电子厂招人。

本来呢，电子厂招人就比较难。

因为工作乏味，外加班时间长，也没有发展机会，工资中规中矩，所以大部分人选择职业都不会选择来这里工作。

若不是和一些学校合作，骗取一些刚毕业的学生过来，否则电子厂压根就不会有人班。

而现在更加。

春节来临，所有人都想着回家过年，愿意留下来工作的人简直就是少的可怜。

问题来了。

他们不愿意工作，订单摆在这里啊。

尤其是，春节的商品那都是卖脱销的。

这个时候，缺的就是量！

无奈，人员流失太严重，以至于他们只能望金山叹息。

其中徐峰就是这么一个人。

他目前是国内排名前三的工厂人事部经理。

其年收入是百万级的。

但这个时候，他比谁都烦。

因为总部在前些日子接到了一个大单子，但对方要求必须要在月底之前把东西生产出来。

本来换做正常情况，还是能搞定的。

大不了所有人加加班。

可现在不一样啊！！

还有五天就是春节，按照官方规定，提前三天要放假啊。

为此，这个单子的任务完全搞不定。

更加恐怖的是，因为去年的特殊原因，所以导致今年回家过年的人多了几倍。

往年春节之中，选择回家过年的人大概是40~60%左右。

而今年，回家过年的人，竟然达到了80%。

以至于厂里制造速度极度下滑。

同时，面可不管原因，他们只看结果，这不，在这个情况下，徐峰快哭了吗？

然而，就在他无奈的时候，突然一通电话打了过来。

看着陌生电话，第一时间他以为是什么广告电话，本想拒绝，但无意间按了一下接听。

接听后，里面立马传来一阵声音。

“喂，是瑞明电子厂吗？”

“嗯？怎么了？”徐峰听到这里，不由回答起来。

“您们那里还招工吗？”再询问后，电话那头的声音再度响起。

听到是面试的，徐峰也是无语。

他是人事部的经理，不是人事部的员工，这种个人应聘事情打电话到自己头，岂不是大材小用？

也可能是无聊，也可能是确实缺人，徐峰不想错过一个员工。

为此，他耐着性子回答起来：“嗯，是的，缺人。”

再随着他的回答结束后。

电话那头的问题越来越多。

“缺人？”

“那好！那好！”

“不知道你们这里工资多少？”

“四千一个月？春节有没有补贴啊？或者福利啊？”

“噢噢噢，算加班工资，有四千多是吧？”

“额...能不能做到日结啊？”

一系列的问题下来，徐峰已经不止一次想要挂断电话了。

尤其是对方问出了最后一个问题时，他差点骂娘。

电子厂虽然缺人不错，但日结这玩意，几乎是不可能的。

因此，他立马就有些不耐烦的道：“去去去，你当这里是招临时工啊？如果没事的话，我要挂断电话了。”

伴随着徐峰的话说完。

电话那头的人立马急了，顿时道：“兄弟，您先别急，主要是这样的...我...我这边有三千个兄弟想要去你们厂里班，但你也知道，过年嘛，大家谁不想回家呢？不回家的原因也很简单，就想赚点钱，然后过完年回家，而他们也怕拖欠工资这档子事情，所以才拜托我去找一下能日结的工厂。”

随着电话那头的声音结束后。

一瞬间，本来不耐烦的徐峰顿时愣住了。

整整愣了一会后，他立马就惊呼道：“什么？？三千个人？？？”

“等等，等等，你稍微等等哈！！！”

此时徐峰是恨不得有多少人来多少人。

他们厂属于大型厂，员工在七千多个。

这一次春节走了百分之八十，也就是走了五千号人。

如果现在有三千个人加入他们电子厂的话，面的订单任务不敢说一定完成，但绝对能完成百分之七八十。

能完成百分之七八十总比一点也完成不了好吧。

故而，三千个人在徐峰眼里绝对是救命稻草。

不过，他下意识的就问道：“能不能接受加班？”

在他问完后，电话那头的人则反问道：“有没有加班工资？”

“有！”听到对方口气似乎不在意加班后，徐峰果断回答。

“那没问题，我这些兄弟只能做一个月，下个月就要回家过年，所以他们愿意铆足劲的干，一天加班八个小时都可以。”电话那头的人也不废话。

当说到这里的时候，徐峰整个人已经激动起来了。

如果真的有三千个人，而且愿意加班八个小时的话，其工作量就相当于六千个人的工作量。

这一下就解决了厂里的大问题啊。

至于只工作一个月，他完全不在意，因为春节也就是放七八天的假罢了。

七八天后，员工自然会回来。

就这样，徐峰从最开始的不耐烦，到现在直接变成客气。

语气态度十分诚恳，双方很快约定，明天早七点钟，对方带人来厂子里，只要没啥问题，直接岗，工资日结。

搞定完这些后，徐峰心中的石头，算是放下了一半，至于为什么没有放下，那就要等明天见到三千个人再说。

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