行政部总监柴青云，行政一组主管梁盈，人事部总监孙敬，人事一组主管李琳达，皆参加了此会意。

最后确定了三个人选。

乔朵朵，董萱萱，江暧。

但，最终名额只有两个。

柴青云最先发言：

“在做的各位应该都清楚，这一次，如果单单只为了招聘行政助理这一职位，完全不用这么大费周章，主要还是因为董事长要成立秘书处的事情，董事长为什么成立秘书处，各位应该不用我多说了吧。”

梁盈适时的点头：

“柴总监提醒的是。”

柴青云看向梁盈：

“那我来听听你的建议。”

梁盈看向桌面上的三份简历，心思一转，然后推出其中两份：

“综合能力最强的是这位江暧，这是毋庸置疑的，她大学学的是行政管理专业，毕业后有两年的行政工作经验，面试感觉大方得体，专业性很强，会三国外语，各方面都符合我们的用人需求。”

柴青云点点头，对此她没有异议，并示意梁盈继续说。

梁盈稍作停顿，紧接着下意识地扫了一眼孙敬，然后道：

“另一位，我建议把这位董萱萱留下，董萱萱毕业于伦达商学院，面试表现也很不错。”

“那乔朵朵呢？”柴青云问。

梁盈眼珠一转，努力揣测柴青云的意思，然后小心翼翼地回答：

“乔朵朵没有工作经验，目前还在大四，尚未毕业...”

“孙总监，我听听您的意思吧。”柴青云打断了梁盈的话，直接看向孙敬。

孙敬清了清嗓子：

“这个吧，毕竟是柴总监您那边用人，您直接定了就行。”

孙敬将球踢回了柴碧云，但柴碧云并没有接。

场面一度十分尴尬。

这时候，一直没有说话的李琳达拧了拧身子，声音柔柔的：

“柴总监您比较中意哪位呢？”

柴青云很直接：

“我觉得，乔朵朵不错。”

话音一落，梁盈的脸色就变了。

完了，揣测错了。

刚刚的发言很失败，该如何将错误挽回。

在场两位总监，哪位都得罪不得。

都知道董萱萱是孙敬的外甥女，江暧是公认的好苗子，而顶头上司柴总监竟然看好乔朵朵，这也太难了。

心神不宁间，又被柴总监点名。

“梁盈，我们行政部加上前两次的招聘，一共录取了多少人？”

梁盈赶紧回答：

“一共八人，加上这次的两人，一共十人。”

柴青云点点头，然后看向孙敬：

“孙总监当真没有什么建议吗？”

孙敬客气摆手：

“柴总监做主就好，您那边定下人，我这边立刻发offer。”

柴青云洒脱地一扬手：

“既然孙总监都这么说了，那我今天就做个决定。”

会议室里的人都看向柴青云，只听她缓缓说道：

“三位，都留下，试用期三个月，这三位与之前录用的八位一样公平竞争，优秀的就提前转正，不行的，就走人。”

在场的人，自然都没有任何异议。

乔朵朵是在周二下午的时候，收到了金亚宁集团发放的offer。

公司要求，周三早上去报到。