万笑笑拿到了一份“礼物”。何光曾经让天兴发展买过一份公司债。
后来这个公司情况变得很糟。债券价格下跌很多,利率却高的要命?何光属于赔本卖出了。
何光做的事,很明显是投资失败。可这一件事不能对何光造成什么伤害,所以万笑笑准备顺藤摸瓜。
一个人要么总投资,要么不投资。突然投资这么一下,那么有可能他因为什么而更改了行动原则。
比如还人情,比如知道内幕。
可无论哪一样,都会让人怀疑他这个经理的职业道德。
“何光。”万笑笑的眼神,就像是毒蛇看着猎物。
博耀公司内,人们脚步越来越快。公司上了正轨之后,天海的员工也被“博耀速度”带起来了。
博耀给出高薪水、高福利的同时,也给了高强度的工作量和压力。
如果在博耀总部,你会看到有些普通员工和高管是踩着“风火轮”来回跑的。
乐扬签了两份文件,宫羽进来说:“你让我看的几支股票,我都进行了大量分析。”
宫羽拿着平板电脑说:“这几支股票上涨逻辑表面看起来没什么,都有利好跟着。可是……”
宫羽话锋一转说:“他们的财务情况并没有支撑股价的能力。那么可能就是所谓的利好造成股价上涨。”
“我们的市场上,从来是算不准的。”乐扬说:“但财务情况不支持,早晚会回落。”
“是的,所以都出现了断崖式下跌。”
“股票的关联呢?”
“除了你发现的地理联系,还有一些内部联系。比如中间关联两个公司、。经过、才联络到。”
“也有些关联行为。”
“是。”宫羽说:“这几个公司有些暗中关联。”
“再找找。”乐扬说:“这件事要低调暗中查找。”
方运鸿可不是吃素的。他继续对天兴发难。
天兴发展在忧患之际,几个股东提出了退股。他们几个一致认为何光与何明纬给公司带来了风险,何家父子对公司经营不利。
何光在会议室面对几位股东,态度很诚恳。
“几位,你们的心情我很理解,我也明白。可这个时候退股,对公司可是不利的。天兴发展从创建开始,你们中的几位就在。天兴的发展离不开各位的付出。天兴发展能做的好,有在坐各位的心血。”
“光总。”其中一位银发股东说:“你说的我们都明白。可此一时,彼一时。别的我不说,天兴发展我们出过力,可我们说的算数吗?”
“各位提出的宝贵意见,我们一直很重视的。合理的条件,我们会想办法执行。”
“那么我们提出换了你,好像没有被采纳。”
“你这话说的就不太合适了吧!”
股东们今天可不是来听你劝说的。他们是要发难。
何光敲了一下桌子说:“各位,看来是想好了?别人许诺给你们什么?天兴发展的控制权?”
“何光,你不用往沟里带我们。”胖胖的男人说:“我们要的,是我们该得的权益。天兴发展从你主持开始,用的刘达南,刘达南用毛科。前段时间出了不少事?还有没有其它问题?朱芸闯进会场,虽然后来澄清,但你们有没有关系,我们心知肚明。”
“就因为已经过去的事?”
“是因为未来可能发生的事。”银发股东说:“我们几个不信任你。”
“那就退股吧。”何光说:“但我和其他几个股东怕是接不了那么多。”
“有人接的。”银发股东说:“你应该和你父亲商量一下。”
何光隐约猜到了是谁。
何明纬知道事情情况后,他没有马上给出办法。
按照规定,何光等股东优先收购这些股东的股份。可是这些退股的股东中,他们手中的股份数量不少,不是一笔小数目。何家可用资金就会被大量占用。可如果不收购,这股份可能就直接流入方运鸿手里。
两难!
两瓶毒药,不知道选哪瓶。
何明纬坐在椅子上,茶喝了两壶,烟头已经堆满了烟灰缸。
股份接了,自己可用的钱真的不多了。
何光进来,他自觉打开了屋子里的窗户。
“方运鸿给我们出了难题。”
“收购股份呢?”
“一旦收了……”何明纬站起身来活动一下后,他说:“天兴发展就与我们密切相关,任何风吹草动,我们都可能被埋下了。到时,不仅仅是投入的钱,可能将我们家和天兴都拖垮。”
何明纬发现天兴的摊子太大的。如果方运鸿每个子公司都来这么一手,他真的吃不消。
乐扬听到消息,他知道博耀有机会赚钱了。
叶千秋说:“天兴财务要是需要钱,他们不会对债务进行延期的。”
“我不是已经为明康谈了贷款吗?天兴对明康债务的重要性已经下降了。”乐扬说:“我想这个玩法他们不熟悉。”
“可是……”叶千秋说:“以何明纬的性格,他一定要天兴集团拿下这些人的股票,不可能便宜方运鸿。”
天兴集团拿钱,肯定是要比何家自己拿钱好一些。而这样,天兴的财务情况就会稍微紧张一些。
乐扬笑道:“何明纬如果真用天兴的钱收购股票,那说明他还是没看清方运鸿的布局。”
“方运鸿什么布局?”
“他等着何明纬用天兴的钱收购。然后再次下手。”
叶千秋说:“他的目标是天兴。天兴的钱只要暂时枯竭,就是他入手的时候?”
乐扬用力的拍了两下桌子。
“没错!方运鸿将天兴的两个腿,天兴发展和天兴酒店拖下来,目的就是分化。就和明康的股东一样,一旦到了个人生死存亡的时候,谁还管何明纬。”
叶千秋说:“天兴发展管理层暴露了用人问题,工作能力问题,股东们会有别的想法。起码我会思考一下。”
乐扬说:“天兴的管理,本来就已经赢弱不堪。方运鸿只要一推,脆弱的那一面墙将快速倒塌。”
天兴的管理过于“家族式”。仿佛上世纪大家族的公司。一家人从儿子到儿媳,甚至孙子都在公司担任要职。而这样往往出现兄弟姐妹互相争斗的情况。b电视剧已经演了很多。
比如何光与何辉就走上了这个道路。
而现实是,国内经理人愿意在大家族手底下做的少了很多。大量初创公司需要职业经理人,并且有股份赠予,职业经理人有机会成为公司主人,而不是过去财阀式的家族公司,卖命一辈子,得不到多少。
创新与活力,会给商业带来不一样的形势。
商杀之仁心