（接上篇）

按照手册上的信息，我在11层办公区的中心位置找到了我的主管——童然，她的工位上写着她的名字：童然（Rain）。

她身材苗条修长，皮肤白皙，染了最潮的灰蓝色空气烫短发，穿着露肩宽松版白色短T恤+高腰微喇毛边七分牛仔裤，蹬着一双平底小白鞋，脸上的眉毛颜色恰好呼应着发色发色，简单穿着加淡妆的她几乎没有任何缺点。她看起来如同20几岁的青春少女，但34岁的她已经在娱乐圈从业10多年了，还曾担任过不少大型影视剧的制作人。

“林禹晗，是吧？”她站起来说。

“童然姐你好”我客气地和她打招呼。

“欢迎来我们团队。这样吧，我们先来会议室聊一下”她看了看左边，又拿起手机。

她周围坐着的同事抬起头看我，我自然地回复各位的注视，说“大家好，我是林禹晗……”还没等我说完，他们就面无表情地转回去了，就像没有看到我这个人一样。

我有点纳闷。

童然叫我：“禹晗，来这边”。

我们来到一个狭小的会议室，里面有两个软座沙发，看起来像是为2~3人会议准备的空间。

“坐吧”她顺手打开了灯。

我们两个面对面坐下，她说“禹晗，你应该是丁艾招进来的，我当时没跟，对你也不是很了解，你自我介绍一下吧”。

流程都走完之后，丁艾确实联系过我。听王彦说，丁艾是明星事务的老大。既然是老大招进来的，她让手下的童然来带我也顺理成章。

“好的，童然姐”我调整了一下坐姿“我叫林禹晗，你可以叫我禹晗；我在学校的时候做过西南地区校园红人大赛，负责校园红人的宣推和活动对接，在0费用的情况下推出了Nono、诗雅等知名校园红人，还通过直播、综艺和与其他红人的联动帮助Nono成功塑造了呆萌妹子的人设。后来我在森度娱乐做了半年的明星事务，主要负责统筹协调明星、媒体、合作方资源，并全流程跟进活动的落地。这些是我过往的经历，期待未来能够在元方积累、学习、发挥自己的价值。”

这些话我说过不下100次了，只是针对童然，我特意突出了明星运营方面的实践经验。

“挺好的。那我这边介绍一下我这边的业务吧，我这边有两块业务：一块是统筹明星资源排期的，需要针对我们平台现有的内容和商业需求，制定与艺人合作的整体战略和策划，另一块是项目运营，项目PM（项目经理）拿到合作策划之后，会联动其他部门和粉丝将活动具体落地执行。”

原来我们所说的“红人”都应该统称为“艺人”。

“明白。”这对于之前实习已经浅浅地摸过一遍流程的我来说，没什么理解难度。

“我看你之前的工作经历基本都包含这两块内容，你可以选择做策略或者带项目，当然也需要看下你自己的意向。”

“是这样的，虽然我run过流程，但每个公司的执行都不太一样。所以我还想知道一下，咱们再前期有引导或者培训吗？”在做业务选择前，我向她问了刚刚的疑惑，我期待通过她的回答大概了解一下哪块业务是她的重点，或者是她直接负责的。

如果能接受她直接负责的业务，那我就可以直接向她汇报；反之，如果她指派一个团队中的人带我，那情况就比较复杂了，因为这个人和我毕竟不是组织架构里的上下级，这样就会牵扯到利益分配和竞争，所以人家也不一定会真心带我入门。

我实习的时候吃过这样的亏，所以我不想在我正式入职了之后还会栽跟头。

“培训的话主要就是我们内部交流”她淡淡地说，可能是她这不是个问题。

我心里有点失望，内部交流不就是传统的师徒传授吗？甚至有可能是“自己悟”的状态。

最怕这种说不清道不明的状态。毕竟互联网的工作都是需要快速上手的，如果能有一套模板化、规范化的操作规范，那就能省去很多问来问去的麻烦，也能避免很多危险的“踩坑”。

“我现在负责战略和策划这块，当然哪怕你做项目，我也会带着你一起做战略和策划。”她看出了我的担心。

“考虑到我之前的经验积累，我觉得我可以胜任战略和策划的工作，在工作中我也不排斥先从小项目开始逐渐学习项目落地。”我想着自己来这里就是要来学习和积累资源的，也鉴于她刚刚的话，我觉得其实战略和执行都是要接触的，做战略更需要资历和经验，而做项目更容易出成绩，所以我打算主要通过做战略学思维和逻辑，其次通过小项目练练手，以后逐渐做更大的项目。

“嗯，我觉得可以，我现在正在带着程青青做战略。程青青就是刚刚坐我旁边的女生，她是今年暑期实习的同学，等我这个项目收尾就可以带你们进下一个项目了。”

“这个项目我就可以开始跟着做。”我想争取到直接跟着她做的机会。

“这样吧，我们团队还有一些小的项目，你可以先做项目，我这个月会带你一起参加战略会，但是你可以先学习怎么做项目，这个过程可能会持续一个月的时间。”

“好的。”既然她已经给出了明确的时间节点，说明她不是遥遥无期不让我参加战略策划，所以答应了她。

“那你就先做页面资源管理这块吧，现在这个项目特别忙，只有一个同学负责，每天都要忙到一两点才下班。”她面露难色。

“资源管理是需要对接明星的项目吗？”我心里起了一大串疑问，明明说好是做明星对接的事务，怎么变成了页面资源的管理了？

“是这样的，现在团队在调整，大家除了自己的工作都要承担一部分其他的工作。”她解释道。

“那除了这个项目我还需要负责什么呢？”这和我心里预期完全不一样，也和我们刚才商议的工作内容不同。

“现在是暑期档，项目基本都分出去了，这个月你先做资源管理，并跟着我一起做战略，等暑期档和现在这个阶段战略策划结束，我就给你分新的项目。”她抿了抿嘴“你先学习着，如果有任何问题都可以问我”。

“这……”我像是被卡住了，不知道该回应什么。

“暑期档是一个很关键的时期，我对你有长期的规划，短期内我会尽力满足你的学习发展需求。”她解释道。

“好的。”我答应了她的需求“但是我希望每周向你汇报一次，并且一个月后能够进入到项目运作的状态中。”同时我也坚持着我自己的立场，我担心如果我没有咬死这个时间节点，下一步就会永远和我想做的业务说拜拜。

“嗯嗯，可以的，看好你，努力做！”她也松了一口气“那我叫场景对接人过来吧，我们一起对一下。”

我虽然一直笑着，但我觉得整个人都僵在座位上；虽然主管童然很亲和，逻辑也很强，但是没有引导和培训这一点让我心存芥蒂，最痛苦的是要一个月才能开始接触项目。

“喂，孙燕，1102，你来下。”她播了一个电话。

过了十几秒，有人敲门，一个有点矮有点胖但是穿的非常舒服非常大气的女生走了进来，看到我愣了一下。

“孙燕，这是林禹晗，是咱们新来的同学。”接着，她转过头对我说“禹晗，这是孙燕，是场景的负责人。”

我和孙燕打了个招呼，孙燕打量了我一下，问童然“啊，是前几天说的校招的同学吗”，她故意加重了“校招”两个字。

“最近你这块业务怎么样呀，是不是任务量有点多呀”童然问孙燕。

“其实也不是特别多，主要是中间对接比较琐碎。”孙燕向童然抛了一个眼神。

“对接肯定是琐碎的，做场景还是做项目都会涉及这个问题，学会处理和解决琐碎的问题，也是一种能力。”

“嗯嗯，我最近也在梳理，持续优化。”孙燕很有自信地说。

“刚刚我和禹晗也商量了一下，暑期档这段时间，禹晗先跟着你做场景，你教一下她，另外我这边还会有一些工作需要她参与，你这边没问题吧。”

“没问题”按理说有人一起分担工作应该是件好事，但是孙燕看起来却不太开心；我猜想有两种可能，一种可能是这份工作对结果要求高，好不容易自己做出结果来，有人来抢攻，还有一种就是她自己工作不上心结果一般般，如果有别的人来一下子做的比她好，那就会暴露出她根本没有好好工作的事实。

“行，那先这样分配，我5分钟之后还有一个会，你们先对接，禹晗你这两天跟着孙燕先熟悉一下工作内容。”

随后，童然带着我们离开了会议室。

“禹晗，现在工位有点紧张，我看看你坐哪比较好”。童然看了看她周围的工位，没有空位，她又绕着办公区走了一圈，然后在角落的一个工位上和旁边的人小声交流了几句，招手让我过去。

我背着包走了过去，到她身边的那一刻，我看到了一张认真而熟悉的面孔。

（欢迎阅读《权力的魔法》，小说根据身在互联网的运营小妹真实经历改编而成，如有雷同纯属巧合，欢迎讨论，欢迎提出意见和建议~喜欢的话请收藏哟~）