虽然罗斯是控卫,如果没有身体的情况下可以改变自己的打法,但是罗斯显然很难!至少在公牛很难!但是离开公牛后罗斯就已经不行了,伤病让他的数据一落千丈,只能去尼克斯当绿叶,最后虽然加盟了骑士,但是伤病也让他没能打出管理层期望的,结果再次被交易后裁掉!
所以现在风头正劲的罗斯,黄雨硬碰硬显然是不行的,湖人只有在主场比赛,训练的时候黄雨才会加入球队合练,而一个月湖人在洛杉矶的次数并不多!头一天晚上回来,第二天打比赛,第三天上午又飞走,这是稀松平常的事情!
黄雨现在和队友的默契程度,甚至都没有赛季刚开始时候高!而且罗斯是一个首发控卫,自己不过是一个替补得分后卫,操那份心又毛用!媒体不会傻到用两人对位时候的表现来作为评价标准,所以只要黄雨数据上不难看,媒体很难挑出刺来!
“德里克,今天要不要我和你换一换,让你好好教训一下那个狂妄的家伙?”
辛里奇看着正在那绑脚的罗斯说道。
“看教练安排吧!”
罗斯随意说了已一句,将绑脚弄好后,把一大包冰覆在膝盖上闭目养神!
自讨没趣的辛里奇也不再说话,作为一名老将他甚至有的话可以说,有的话不能说,自己家这个新秀绝对处于爆炸期,上赛季被抢了最佳新秀后就一直憋着一股劲,努力了一个休赛期结果季前赛就受伤了,还好湖人那个家伙更牛,直接揍了一个亿万富翁被禁赛20多场!
被禁赛罚款不算什么,但是在米国打了一个亿万富翁居然屁事没有,这才是让人奇怪的。
双方球员在热身后分两列站在场边!一系列的开场仪式和黄雨没有一毛钱关系,半躺在那里的黄雨享受着艾比肩部按摩!
中圈诺阿和拜纳姆两个人准备跳球,还没等裁判吹响哨子,就听见球馆爆发出一阵哄笑。
原来在扫向公牛和湖人替补席的时候,扫过湖人的时候,屏幕固定在了黄雨方向!现场导演情不自禁的将黄雨和艾比的脸圈在一个心形相框中,并且十分恶趣味的将周围给涂黑了!这让球迷哄堂大笑。
还好今天执法的并不是那个乔伊我不爽就吹你克劳福德执法,不然肯定给黄雨一个,你来着当大爷来了,邓肯那老小子蜜汁微笑我都吹他,何况你这么嚣张的举动!
当然这只持续了几秒钟,在全场哄堂大笑后,艾比也发现了周围人的目光,顿时一抬头看向大屏幕,然后狠狠的在黄雨腰上扭住一块肉,拧成三十度!就不得不放弃。
没办法如果是以前的那个黄雨没准还能将肉拧成一百二十度或者一百十度,但是现在黄雨腰间的肌肉紧紧绷绷!艾比能拧到三十度已经是手劲很大了!
黄雨也发现了现场出现的状况,为了缓解艾比的尴尬,黄雨于是决定牺牲自己,一拧身双手捧住艾比的脸亲了下去!虽然在导播依依不舍下挪开前,还没有结束!但是比赛快开始了。
禅师看着黄雨那热情的举动微微一笑,年轻真好啊!
“嘀!”裁判将球高高抛起,湖人迎战公牛的比赛正式打响!
在两连败连续被针对的拜纳姆,最近几场逐渐走出阴霾!先发制人高高跃起后轻松将球拨向了费舍尔!
一道红色的身影猛地加速绕过老鱼就要抢断,但是老鱼经验丰富!一个横移就将身后的人影挡住了半个身位,然后高高跳起将球收入囊中抱紧!
像抢断的不是别人正视罗斯!原本这个球他是不应该动的,但是黄雨秀恩爱狠狠的刺激到了他!
我千辛万苦想得到的东西被你抢走,我认了,我实力不济!但是你抢走后却不珍惜,那就有些气人了吧!罗斯显然十分生气。
见老鱼在保护好球,罗斯快速来到面前防守!虽然罗斯是超级新人,但是老鱼根本不惧他,防守漏洞多的跟骰子一样!虽然速度和身体上老鱼不如罗斯,但是经验上罗斯差了太多,在说老鱼在湖人的第一任务是把球运过中场,然后交给科比,任务就算完成一大半了。
科比在带着辛里奇跑了过过来准备接球!公牛派辛里奇来防守科比是最正确的选择,虽然罗斯对科比更让人期待,但是罗斯的防守在科比面前跟渣渣差不多!
辛里奇好歹在0607赛季最佳防守第二阵容,不要以为是第二阵容就很差!要知道nb那么多球员中,一共就那么几个人入选,已经算是佼佼者了!
面前的比赛根本吸引不了黄雨的目光,并不是黄雨自大,不去观看和解读比赛,主要是球队老大犯病了!科比在4分钟内火力全开,开局带着湖人打了一个120,两队的比赛节奏并不快!而公牛的防守端没有问题,湖人很难获得好的机会,但是自己进攻端同样除了问题。
在公牛连续挡拆突分配合,但是射手集体准星丢失!于是改变策略,罗斯增加了个人突破!但是湖人引进阿泰斯特是为了干啥的!就是一个防守尖兵,虽然在速度上比不过罗斯,但是力量上绝对不输给他,即便罗斯快那么一点,但是阿泰斯特只要不被拉开太多,罗斯都推不过去,反而导致两次失误。
虽然罗斯及时调整,利用泰吉布森的挡拆延误阿泰斯特,成功进入内线,突破加索尔的防守高抛投篮!但是拜纳姆顶开诺阿,蹿起来就是一个大火锅。
虽然被裁判吹成了干扰球,但是公牛这次的进攻依旧很艰难!
很快第一节第分钟,在拜纳姆强打内线,诺阿小动作被拜纳姆暴漏在裁判眼前后,虽然勾手没有命中,但是获得了两次罚球,场上开始轮换,但是首先换人的居然不是公牛,而是湖人!
黄雨和奥多姆换下了阿泰斯特和科比!
拜纳姆不愧是中锋的好苗子,将大部分中锋的恶习一点没剩的继承了下来,两罚不中!不过还好第二罚不中,加索尔在无法控制篮板的情况下将球拨了出来!老鱼抢到球后就要甩给黄雨。
不过黄雨摇了摇头!没看拜纳姆那孩子面红耳赤的将诺阿这个小受卡在身后,伸手要球呢吗!你不给他一会这孩子脾气犯了可咋整。
于是老鱼顿时将球吊了进去,虽然在身高上诺阿不怵拜纳姆,但是体重上的确差太多,拜纳姆几乎背身是一直扛着诺阿到篮下,猛的一发力!诺阿虽然看穿了向后迈了一步站稳,卸掉了拜纳姆大部分力量,在拜纳姆双手持球跳起后,也跟着拔起封盖,
不过拜纳姆的身体素质绝对劲爆,在拔起来后一看诺阿封盖,腰腹用力身体再次拔高,双手握住放在脑后的篮球狠狠的向篮筐砸去。
“轰!”
篮球被灌入框中的同时,诺阿也跟纸片一样飞了出去。
不过裁判并没有吹,虽然拜纳姆拔起来时有沉肩的嫌疑,但是诺阿藏着的那只手没看到,但伸出来的那只手都已经快搭在拜纳姆肩膀上了!
很快公牛进攻,罗斯的速度比老鱼快很多,一个胯下运球变向甚至没有记住掩护直接往内线冲,老鱼只是微微一侧身,并没有能够跟上。
成功过人的罗斯两步直接拔起来上篮,但是一步横移的加索尔补防稳稳的站在了那里,罗斯急停都没来得及,直接将其撞到倒地,裁判吹了罗斯带球撞人。
湖人赛前研究过罗斯,对他这种打法有过充分的准备,罗斯虽然身体劲爆速度一流,但是很大的缺点就是一旦冲起来想要停下,是极难的!往往他在冲进内线后就是将身体往空中一扔,然后是抛投还是上篮就随意了。这就是罗斯p赛季之前时候的打法!
所以这时候经验老到的加索尔,一旦横移速度快,很容易就能阻止罗斯。
湖人进攻,奥多姆到侧面给黄雨做了一个掩护,黄雨直接跑位甩开了辛里奇。
没办法辛里奇的防守还是很粘人的,只能接着掩护跑位,老鱼在罗斯防守下根本没有被断球的压力,看到黄雨摆脱后,直接背身持球,在黄雨跑过来的同时将球甩了过去。
黄雨右侧三分线外跳投,无人干扰,球空心入,复出后首次得分!
黄雨在空位接球出手随着等级的提升越来越准,而且黄雨新赛季场上位置改变后,系统的训练任务也很贴心的修改成了突破加三分远投,原本三分远投加点极高的黄雨,再一次数值爆发!虽然不说空位达到百分百命中,百分之十五是绝对没有问题的!
公牛进攻,这一次罗斯直接强行抹过老鱼,不过这次的速度稍微满了许多,在加索尔再次补防的同时一个击地将球传给诺阿!接到球后习惯性的在地上运了一下。
“啪!”
一只手从诺阿身后伸处,一把将球掏掉,飞出底线。
公牛再次组织进攻,黄雨直接跟上辛里奇,放开了一步远的距离,防突不防投,虽然辛里奇有篮子,但是黄雨只要不吃假动作,辛里奇出手难度无限大。
罗斯在被老鱼缠了半天,直接叫掩护,不过叫的却不是内线,而是辛里奇。
辛里奇一看老大要换位,正好自己也被那家伙缠得够呛,换位的话!也许出手机会更多一些,于是屁颠屁颠的上去作掩护。
辛里奇和罗斯一错位!罗斯猛地加速,黄雨只能换防跟上去,要是老鱼那速度,估计罗斯直接突破杀入内线了。
罗斯急停变向,快速向黄雨左手边突破,但是黄雨反应及时,直接一个大步卡住了突破路线,贴身防守。
罗斯一直胳膊盯住黄雨胸口,往右转身,黄雨小碎步横移,罗斯转不过去。
虽然黄雨的防守在科比他们眼里还很稚嫩,但至少比上个赛季强太多了,身体上对罗斯,黄雨并不吃亏!而且高度在那摆着,罗斯不敢轻易跳投,被封盖了更丢人。
科比在场下却是眉毛直挑!黄雨在和自己单挑时候防守可是比这个有力多了,对付罗斯的话完全不需要这样多此一举的横移!直接就可以用力量卡死罗斯,这家伙到底在想什么,为什么不用全力?
黄雨要知道科比这么想肯定冤枉死,和科比单挑黄雨作弊了,为了让球队老大肯定自己,燃烧了s币!属性点翻倍力量当然大!现在可没有属性翻倍,能够在力量上卡住有“控卫即便的詹姆斯”之称的罗斯!已经算是不错了!
连续转身不成,罗斯只能传球,作为一个控卫他还是清醒的,知道球不能停留太久否则很容易失误,辛里奇跑过来接到球后罗斯卡住老鱼,辛里奇打了一个时间差,接球快速出手!黄雨扑上去干扰,导致辛里奇投篮偏出!
拜纳姆抢到篮板球交给老鱼,没办法公牛退防速度很快,想打快攻很难!
湖人阵地战,黄雨继续带着辛里奇,老鱼借助拜纳姆挡拆直接杀入内线,但是诺阿和泰吉布森横移形成关门,直接挡住老鱼,但是吸引了两个人注意力的老鱼直接将球从人缝中传了出去。
拜纳姆接到球一步拔起单手暴扣!直接骑在了诺阿身上。
诺阿这货脾气也不咋地,拜纳姆为了赶快落地,省的被吹灌篮后挂筐很容易吃,具体如何判罚要看裁判如何定义!于是一只手推了诺阿一下,然后落地,不然诺阿的肩膀就要咯到蛋了!
但是诺阿认为拜纳姆这是在挑衅,在拜纳姆落地后双手就推了过去,将没站稳的拜纳姆推的倒退三四步才站稳,主裁判赶紧响哨!不响不行啊!他看到黄雨冲过去了。
不要以为即便是球场打架也和裁判没关系,告诉你关系大了去了!裁判每个赛季执法场次也有评比!因为执法尺度太过宽松导致斗殴或者争执过多,影响他们下个赛季执法场次的多少,直接关乎到下个赛季薪水问题的。