叶枫在田里沉思着，包地种植蔬菜倒可行，一是管理的人从哪来，其它人可以花钱雇佣，管理人必须是自己信任之人，而且最少得三四个人。

二是安全问题，这一种显然不是一两亩地的事情，面积大了在附近就很显眼。

这附近几里地的村庄都会知道，现在农村无所事事的人可不少，偷盗也少不了，毕竟菜拿到集去买，立即就能换成钱。

别人摘着吃不怕，能吃多少，主要怕偷和损坏大棚。

这样又得招聘保卫人员，还得是附近的人，离的远人家也不来，还得买狗，在加大棚，加各种成本，前期花的钱可不少，最主要是麻烦。

“啪！”

叶枫点了一根烟，心里想着麻烦也得做，顶多多开点工资，有沪市三分之二的工资有的是人抢着干。

叶枫看了一下手表，快十二点了，起身回去做饭。

路过养猪场，看到二叔和工人在给猪喂食，二婶也是一个人选。

回到家开始做饭，怕佟莉雅吃不惯馒头，叶枫做的是米饭，反正兄妹两人吃什么都可以，不忌口。

下午吃完饭叶枫哪也没去，就在陪佟莉雅和叶晚在玩斗地主。

下午四点多爸妈和叶林骑着自行车回来了。

爸妈不想太高调了，就没有买车，他们也不经常出门，有事都是二叔去办。

在农村太高调了，容易和村里人关系疏远，而且也容易招惹麻烦，爸妈回到农村就是想在家乡生活，过安稳自由的日子，叶枫看的很明白，所以并没有过问。

老妈去姥姥家了，顺便去了舅舅家，舅舅要回礼的，老妈高芳正在整理那些礼品，礼品有白酒、一箱火腿肠，还有酥的排骨和二只鸡、二条鱼。

叶枫走过去帮忙摆好，问道：“妈，大舅最近在干什么？”

高芳没看叶枫，手拿着鱼说道：“能干什么，还是在工地当大工，到现在钱也没要回来。”

叶枫知道现在建筑工人的钱不好要，好的老板晚一段时间会给你，不好的直接欠着，有的还有直接跑路了的。

记忆中老爸也有过类似的情况，跑了好几次才要到钱。

叶枫说道：“妈，要不...让大舅来帮我怎么样？”

高芳摇头说道：“你大舅只会出力，没技术，你公司的活，他干不了，要不然早让你安排了。”

“妈，不是在外地，就在咱村子里，我想承包地种植大棚蔬菜，让大舅和妗子来帮忙管理，可以直接住到咱家，都是一家人，妈，这样你每天也能有人陪了，人多热闹嘛。”

高芳放下鱼看着叶枫严肃的说道：“儿子，你不能想一出是一出，妈知道你是好心、孝顺，特别是帮助过我们家的，你回报他们是应该的，就说办这个养猪场吧，家里人谁懂？养一两头可以，成千万头，谁有经验？谁懂？并不是我们有钱立马就能做到的。”

有钱真能立马办到，叶枫没说话，认真听着。

“你挣钱也不容易，种菜和养猪差不多，村里没有人懂，你这一种肯定是几十亩地的，妈知道你有钱，亏了也不在呼，可你有没有想到你舅和你妗子他们，你让他们管理，如果亏了，他们心里会不会难受，会不会认为自己没管理好才亏的。”

“养猪场是你爸在问，说句不好听的，就算猪死光了，你爸顶多叹口气，因为咱家不差这点钱，你也不只望养猪厂挣到多少钱。可你大舅他们不同。”

“儿子，你最大的缺点就是太重情义了，你是好心，可有时候好心往往变成坏事，亲戚也不能无条件信任。”

“这就是你妈没和开口的原因，该回报的回报，我们适当拉一把就行。”

“做什么事都要想清楚，不要一拍脑袋就决定了，还有县城你大姑家，你爸小时候在她家住了七八年，你妈也被她照顾了两年多，这个恩得报，直接送钱有点不好，房子送了你大姑没要。”

“你大表哥在交警队班，二表哥在矿当队长，只有从你两个嫂子和表姐身回报，还不能认她们直接享受成果，得让她们参于，还不能当一把手，不利于她们学习成长，防止养成坏习惯。”

“老话说的好，得人恩果千年记，有借有还等人，我们没本事让他们做等人，可以做到让她们超过大部分人就可以了。”

“你让你大舅和妗子也不要当管理人，顶多当个副手，管理人你找专业的，也可以让他们学，学好可以自己承包土地，自己种，把菜卖给你，拉这一把就行，就这一把很多人都没机会。”

“行了，我去做饭，今晚吃鱼，回沪市之前你把这些事办好，以后做事要多考虑。”

叶枫苦笑着点点头，这是被教育一了顿。

老妈高芳说的是以前叶枫的性格，现在的他理智了很多，在公司也安排了防范措施，一般人他可信不过。

不过叶枫做事确实有点随意了，很多事想的不够全面。

种植蔬菜会亏吗？答案是肯定会的，亏的原因有不少因素，人为方面也有。

叶枫没有想过大舅会怎么想，他完全是老板的心态在想问题，亏了也是亏自己的，只要不是人为原因，其它原因也怪不到别人，农村人都不太懂，而且还是种无农药有机蔬菜。

不过叶枫种植蔬菜并不会亏，他又不卖，只在自己的饭店用，可老妈不知道，叶枫也不准备说。

如果就事论事，站在大舅的角度想，这是外甥信任他，才让他们干的，亏了肯定是没干好，自责，感觉对不起外甥。

这种情况也许会发生，也许不会。

老妈说的方法更好。

叶枫开始审视自己的做事方法，一些不太好的决策回房间用笔记下来，在回想着公司的细节。

又想到年前的奖例制度，有时候光用钱也解决不了员工的归属感和责任感，还得有其它关怀，这让叶枫想起了前世京东的员工待遇，其中就有二项，一是只有在公司工作五年以，有重大疾病的，超出医疗保险范围的有公司直接报销。

二是对员工孩子的安置，这些都是好的举措，也是叶枫的目标。

被老妈教育了一顿，叶枫的心态发生了一些变化。