第二天班，孙义依旧没给楚风安排任何事情，好似二组根本没有楚风这一号人一样。

二组成员也因此跟昨天一样，不敢跟楚风打招呼，说话，完全把楚风当成透明人看待，只是时不时瞄楚风一眼，看楚风在干嘛。

能干嘛，坐在工位前看起有关炒股方面的知识，昨天已经问过系统，炒股亏了钱，系统是会补偿的。

亏得越多，补偿的越多，但需要宿主有很高的专业水准，胡乱买一通，一分不赔。

反之，十倍补偿，还是每天进行结算，别提有多给力。

十点，财务同事打来电话，让楚风去财务签字，领取昨天赵永斌承诺的十万块钱奖励。

也许是觉得对楚风有愧吧！这十万奖励是税后金额，让楚风到手整整十万。

楚风昨天选择炒股，也跟这十万块钱有关，不然没有这笔启动资金，炒股无从谈起。

不到一个小时，财务就把十万块钱奖金打入楚风账户，楚风也把股市账户开好，随时可以进行炒股。

但楚风没有盲目进行投资，继续研究行情，直到下午股市开市，这才全仓一支午他看好的股票。

应该会跌吧！！

股市有风险，入股需谨慎，股神都不敢保证他挑选的股票每天都会涨，楚风一个菜鸟，虽然自信心爆棚，但也仅仅是自信，无法决定市场的走向，命运最终还是掌握在手握海量资本的庄家手中。

股市果真没有让楚风失望，刚买进去没有多久，他看中的这支股票就绿了。

大户带头抛售，散户紧随其后，不到五分钟的时间，直接跌停。

给力！！

一下就亏了一万。

等到股市交易结束，十万补偿到手，扣除亏掉的一万，净赚九万块钱。

工作要做到什么地步一天才能赚九万块钱啊！荣城银行董事长周建军，一天的税后工资也没有九万啊！！

当然，仅仅是工资，像周建军这样身价几十亿的富豪，工资收入仅是他收入来源很小的一部份，大部份收入来源于投资。

但足够了，足够证明班没有出路。

何况，这才刚刚开始。

等到楚风手头资金越来越多，每天亏损的钱越来越大，系统补偿的资金将会是海量的。

不排除以后楚风一天亏几个亿，系统补偿楚风几十亿这样的事情发生。

这还想刁难我？

这还敢给我做冷板凳？

等着，等我赚到钱，把蓉城银行收购了，我看你孙义怎么办！

人逢喜事精神爽，楚风得意的哼了起来。

……

信贷二组。

员工面面相觑。

楚风的行为有点反常啊！给人一种没有被刁难，没有做冷板凳，反而很开心的样子。

这怎么可能？

对于楚风这种年轻，还有能力的人来讲，没有什么是比让他做冷板凳更加难受的事，一身本事无用武之地。

有赵永斌在背后给楚风撑腰，楚风直接硬钢孙义，他们也一点都会觉得意外。

甚至，会觉得，这是必然发生的事，只是早晚而已，就看楚风何时沉不住气。

结果，从昨天到今天，楚风做了好几个小时的冷板凳，不仅没有任何沉不住气的迹象，反而哼了起来。

苦中作乐？还是人逢喜事精神爽？

二组员工交头接耳议论起来：

“我觉得是苦中作乐，哪有那么多好事等着楚风，何况今天楚风哪里都没有去。”

“我也觉得楚风是在苦中作乐，心里其实非常难过，只是不愿意表现出来，被人看扁，这才表现出一副他很开心的样子。

等着瞧，迟早楚风会装不下去，会哭出来的。”

消息传开，大多数员工都是这样觉得的，楚风是在苦中作乐，迟早有装不下去的时候。

而一旦楚风装不下去，就是楚风爆发，跟孙义产生激烈冲突的时候。

果真，没有让他们失望，下午两点半的时候，楚风装不下去了，脸色开始逐渐变得难看。

来了，来了，看好戏的时候到了。

吃瓜群众心情振奋，唯恐天大不乱，唯恐楚风闹得事情不够大，恨不得楚风直接把二组掀一个底朝天。

何娟今天一直留意着二组，留意着楚风的一举一动，听别人说楚风苦中作乐时候，莫名觉得心疼，替楚风觉得不值。

可她一个小小的职员，手中没有任何权力，觉得楚风不值又如何？压根没法改变什么。

她唯一能够做的，就是努力，努力工作，尽快转正，争取早日爬到银行高层，才有可能帮助到楚风。

今天的何娟格外勤奋，也格外认真，一丝不苟，任劳任怨，完成着领导交给她的各项工作，没有摸鱼，给楚风发一条信息。

但听到楚风憋不住，快要爆发的时候，她再也忍不住，给楚风发信息道：

“楚风，我知道你现在心里很难受，觉得自己很委屈，但这些都是暂时的，我相信你，迟早有施展自己才华的时候。

所以，你现在一定要沉住气，不要冲动，那样不仅没法改善你现在的处境，反而会害了你。”

我没有！！

事情不是这样的。

楚风都不知道该怎么给何娟说，总不能告诉何娟，他炒股赚了钱，还不少吧！

说他是因为股市赚了钱，而心情不好的，说出去谁信？

但事情真相确实如此，楚风炒股赚了，还不少，整整一万，从跌停变成了涨停。

这让我跟谁说理去？

人生大起大落莫过如此，到手的九万块飞了，变成了一万块，相差整整九倍。

等到下午三点，股市关闭，再无任何跌的机会，楚风只觉生无可恋，想从蓉城银行大楼跳下去。

何娟心急如焚，不想看到楚风这样，想要楚风重新振作起来，不要被眼前的困难打倒，更不要冲动，把孙义怎么样。

作为HR，何娟深知，领导用人，除了看中员工的能力，还看中员工是否听话，能不能按时按质完成他交代的每一件事。

一旦楚风因工作不满，跟直系领导发生冲突，将会遭到所有领导排斥，再也没有人愿意重用楚风，给楚风表现的机会。