两天时间很快过去，快结束的时候李荀去了一次洗手间。

最终招聘人数为51人。

另外四个面试官眼珠子都快瞪出来了，领导定好招50个，你小子敢招51个？

这额外一个编，找谁要去？

“我说李荀，这不太符合规矩吧。”一个面试官脸色难看，他无论如何也没想到会出现这样的事情。

“李荀，你这样做让我们很为难啊，完全交不了差！”另一个面试官也开口劝说。

疯了，这个世界疯了，四个面试官感觉世界观受到了极大的冲击，本以为自己给别人走动走动关系就是很擦边的操作了，没想到真大佬直接不按规矩办事。

“我坚决不同意这种行为，必须把第五十一个人取消。”

四人觉得李荀就是个疯子，无论如何也不能拿自己的前途开玩笑，给别人开开后门这种事每个地方都有，大家心照不宣，算不得什么大问题，但直接更改领导定好的招聘人数，这已经不能用胆大包天来形容了。

这样的后果岂是我等凡人能承担得起的？

李荀淡淡的说道：“这件事不用四位操心，我会负责解决的，没有编，可以定个助理岗，我相信此人不会有任何意见。”

“这个人当然不会有意见，他没准高兴的烧香拜佛，这得积了多少德，才能遇到你这样的大贵人！”

“关键是别人啊！有人投诉怎么办？举报有黑幕怎么办？”

“我们不能拿自己的职业生命冒险啊！”

四人苦口婆心的劝说，李荀年纪轻轻做起事来无所顾忌，他们四个不行啊。

“黑幕？什么黑幕？厂里招聘50人，我看第51人能力不错，这么与其失之交臂实在可惜，人才难得，冒着巨大的风险将其留下，你竟然跟我说黑幕？”

“我的个人情操已经高尚的上天了好吗！”

李荀合上面试本，不紧不慢的说。

四个面试官心中吐槽，你不是个人情操上天，你是吃了熊心豹子胆，胆子上天！

之前李荀把四人都打了过的人一票否决，四人觉得李荀眼睛里不揉沙子，原则很强，现在看来，这根本不是原则强，这完全是没有原则啊！

“行了行了，你们领导问起来你们就说是我强烈建议的，你们阻止不了，把锅甩给我就行。”李荀摆摆手。

“这是甩锅吗？这锅本来就是你的！”

“不行，这事儿没商量，如果李荀你坚持要这么做，我现在就给我们领导打电话。”

四个面试官立场异常的坚定。

李荀有些无奈：“行行行，你打吧，你们领导问起来你就说是我说的，主要负责招聘的是人事部，最终要人的却是我们研究设计室，我就看上这五十一个人了，我全要。”

该面试官感到牙疼，怎么就遇上这么个无法无天的！

嘟嘟嘟！

电话打通，该面试官向人事部的领导汇报了现场情况。

“是，没错，李荀坚持要51个。”

“知道了。”

面试官把手机给李荀，示意李荀接电话。

“喂，领导。”

“李荀啊，你这个要求，我从业这么多年以来还是第一次遇到，这也太不符合规矩了吧，明天有人投诉黑幕，挨处分的不止你一个啊，我们人事部也要跟着受牵连。”

“什么黑幕？要真有黑幕，我直接打下去一个不就行了，整整齐齐50个人，谁能说啥？我没打下去，反而冒着风险加了一个，恰恰证明没有黑幕，只要能力到位，我就可以为其打破规矩。”

“那你打下去一个吧，看哪个不顺眼，我告诉他们四个，你们五票否决，多一事不如少一事。”

“我说了，这五十一个人我都看上了。”

“……”

沉默良久。

“我去请示一下上级领导。”

电话被挂断了。

四个面试官面面相觑。

“我说李荀……”

李荀摆摆手打断对方：“没事儿，天塌下来我顶着。”

李荀这么做不是没有原因，一个小谎言说出口，就需要一个更大的谎言来弥补完善。

谎言如此，错误同样如此。

他原先觉得姜燕能力还算不错，过了也不算违反原则，但两天面试下来，李荀发现这二百多人卧虎藏龙，姜燕的综合能力排下来，竟然不够看，刚好是第五十一个。

不是姜燕不优秀，是其他人太优秀了。

别人考六十分甚至不及格，你考了九十九分觉得自己很优秀？不好意思，你前面的全是满分，你被淘汰了。

李荀不忍心搞黑幕淘汰第五十名，姜燕也确实不算差。

最终，李荀做了这么一个决定，并在洗手间和郭教授商议了第五十一人的事。

小事一桩，郭教授自然没什么意见。

当然，表面上是李荀独断专行。

过了一会儿，电话回过来了。

面试官接起手机：“喂，部长。”

“按李荀说的办。”

“嘟嘟嘟！”

人事部部长说了一句话就挂了，四个面试官震惊的看着李荀。

你牛！

打电话的面试官给李荀竖了个大拇指。

这事儿都能办成，真是被吓着了。

后续的工作李荀不再参与，电话通知，办理入职手续，填写档案等等，这都是人事部负责。

李荀结束面试后很快重新投入到了车载空调的相关工作中，他准备在新员工入职前把车载空调的设计大纲完成，等人到岗以后自己讲解相关内容，然后迅速完善细节，最后自己检查无误就送上去。

剩下的就是采购部联系相关生产厂商，到货后装车。

联系生产厂商这一块花费的时间可能要多一些，因为车载空调是第一次出现，是以前没有的。

受此影响，李荀建立完整工业制造链的心情更加迫切了。

他听说易汽已经在着手成立变速箱的制造车间，要打造一个和伐士特同等水准的变速箱系列产品。

为此易汽新成立的研发设计室这一次的招聘人数是200人，足足是清汽的四倍。

发动机，变速箱，车桥，大梁，驾驶室，这些关键的大件易汽很快就能实现全部独自研发，独自生产。

清汽要走的路还很长。