返回第三十一章:鼓励教师积极内卷,许简这个小boss(1 / 1)残夏首页

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学校建设才构成一半。开学时间太仓促,因为是本村免费入学,其他村半价,学习成绩优异者免费入学,补贴生活费,所以,在预料之外,前来报名的人特别多。

但教师资源有限,把本村愿意入学的学生收入后,就只能先筛选一部分学生入学。

特别困难的筛选一部分,成绩优异又困难的筛选一部分。至于其他人,只能回去了。

所有教育局的人还以为许简会全部选学习好的学生,却没想到,她搞了扶贫。

教育局局长看着衣着褴褛的家长领孩子们入学十分叹息:“要亏的啊。”

虽然跑前跑后的是许大洋,但经过一段时间后,他们都发现下主意的是许简这个小孩子。

许简目光淡然:“教育没有亏本。”

“你打算赚钱?他们可没钱给你赚。”教育局局长可不觉得投资这群学生能有什么回报,难道许简有什么深意?

许简莞尔:“能为祖国培育优秀人才就不算亏本。”

好,好!

虽然学校如今条件还不行,但比大多数学校好多了。用水便利,厕所方便。

如今教学楼三楼做教室,二楼住学生,一楼住老师。

饭菜请了师傅做,保证干净卫生,营养均衡丰富。

老师们有小食堂,可以自己开小灶做饭吃。不然就只能和学生一起吃。

本来还觉得亏了,可这饭,可太不亏了。

吃着食堂的饭,教育局主任都忍不住再来一碗。

好吃!

许简莞尔一笑,这可是她试吃过得。厨师的价格绝对对得起他的手艺。

村里,还请了两个打下厨的。

教育局局长看着觉得实在是好啊,要是能扩大就好了。

别人不知道,可他们知道,每年仅仅是本县有多少孩子上不起学,就算上的起,可家里穷困潦倒……

自从开了学,许简就规规矩矩的上了学,和其他学生一起吃饭放学。

许鱼一开始不乐意学校吃饭,但被许简揍了两顿,乖了。

第一个月下来,大家工资都是事先说好的工资,有人高有人低。

虽然工资都不错,可多少有差距。

所以,在下午自习课,领着一个月三百块钱工资的副校长负责游走监督学生,其他人去办公室开会。

开会的是许简。

许简有时间就会去各个年级听课,把她的感受记下来。

每个人的教学水平和教学方针她都记录下来。

开会,也有几个任务方针,许简直接投影。毕竟她的个儿也在黑板上写不来,还是交给科技吧。

许简首先发的就是工资规格表:“从本月开始,按图执行。你们可以都记下来,我完了会打印几份放在集体办公室。当你们觉得工作累的时候,看看这张,就会充满鸡血加油干完五天,周末周六狠狠出去浪。”

哈哈哈……不是许简的话搞笑,是那张工资图配着许简的话搞笑。

谁不喜欢高工资啊。

“咱们在这里,可以说是为了工资,但在学校里咱们得说一切为了学生。”许简说到“学校的可持续发展离不开教师的努力。只有你们的努力造就成果,才可以支撑起我们后续的持续发展。

你们是最先一批的教师。后期,宿舍楼和阅读楼建立完工,明年下半年就要扩大招生任务,同样会填充教师资源。到时候,学校就要有一定规模,学生要有一定组织。各位任重而道远,辛苦了。在此我也申明一声,目前,咱们的工龄工资是每一年底工资调整多二十。后期随着整体的经济水平发展,还会给各位更高,希望各位努力。”

大家鼓掌,许简摆手:“接下来,咱们说说教师问题。”

许简切图,瞬间天雷滚滚。图片上的老师都好绝望。果然,先给个甜口接下来都是巴掌!

一场会议下来,大家都像霜打的茄子。

什么新官上任三把火,他们这位小老板是没发火。

用最平平淡淡的声音和你说了一下工资让你心情澎湃。

然后全部都是一针见血,没有废话。也不像大老板那样噼里啪啦发脾气,人家温和平淡,气势淡定,但你,就被压的死死的了。连那些老前辈都一脸正经,正襟危坐,没有了一点架子。

“好了,今天的会议内容就这些,散会。”许简说着,大家收拾会议记录本起身,许简说“许校长留一下。”

年纪轻轻的校长留了下来,不敢掉以轻心了:“老板。”

“坐,不用紧张,你也是校长了,以后遇到的事可能有点多。我这里有几个问题和你说一下!”

然后就说了财务问题,教师管理问题,学生规划约束问题,教学资源问题等等问题。

小会计听的头皮发麻,要不是拿了本子,根本记不下来。偏偏许简最后来了一句:“将来类似今天的会议就都交给你,好好干!”

好难啊……

果然,这个工资,对得起许简给的工作量。

他想哭。

不过,许简走了以后,他翻了一下会议记录,确实很多问题都一针见血。

不在其位不谋其政,身在其位,当是福分。

比在村里当会计有意义多了。

谁的青春没有正义盎然过?还好,他还没有被蹉跎,还好,他的正义和慷慨还在。

首先,他去考察了学校食堂……

把学校考察完,脑力已经不够用了。

他敢保证,今晚的老师们和他一样疲惫。

他没有想错。

许简今天开的会给能力有限的老师一个很大的打击。他们只想躺平,整个学校却十分内卷。

想哭。

但许简说的又没错,等出色的人才多了,你就得被淘汰了。人家是私人学校,根本不像公立,你考上了,没什么大变动你就稳了。

这里,简直随时在考试啊!

可是……想想公立学校的工资……突然又很庆幸是怎么回事?呜呜……好难啊。

而老教师们就没有这种想法,他们乐呵呵的提高着自己。甚至还有人想升学历。

这种严重的内卷给年轻的感觉就是天雷滚滚,都这么大年纪了还那么努力干嘛?

他们根本不知道,退休的老师们在这里有多惬意。他们之前根本就没这么好的待遇和教育环境。他们从最贫困时走来,一股革命的质朴烙印在骨子里深深不会抹去。

这也是,许简会把几位老人应聘上的原因。有一些品质,时代中的年轻人把它们丢了,他们需要传承,就需要有人看得到这股魅力。而不是让卷懒把它殆尽。

其实,很多抱怨这世界太难混的人,不是这世界没给你机会。而是你自己,在竞争压力面前还没想过上进。

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