圆明园花园别墅。

吴佩玲停好车，带着魏一鸣走近保安亭。

“大哥，我带客户看房。”

身材健硕的保安明显是认识吴佩玲的，但是依然按规矩办事，点点头：“做好登记，才能进。”

“规矩我懂，魏先生，这边劳烦你填写一下信息。”

吴佩玲自己填完信息，转头看向魏一鸣，把笔递给他。

魏一鸣点点头，接过笔，填写了名字、身份证号、到访时间。

先不说别的，保安素质相当不错，有规有矩，认真负责。

保安接过登记表，看到两人信息填写完整，这才放行。

“魏先生，此小区占地75万平方米，其中37.5万平方米为小区专用绿化休闲公园，绿化率80%，人均绿地面积146平米，规划公寓和别墅不足1300户，居住区的园林景观以‘盛时圆明园’为境界，将圆明园十大景观引入小区......”

吴佩玲一边带着魏一鸣朝别墅区走去，一边详细介绍小区环境。

“环境确实不错。”魏一鸣给予赞同。

吴佩玲的笑意更甚了，顾客越满意，成交率越高嘛。

两人走了将近5分钟，才走到此次的目的地。

一栋古典欧式建筑风格的三层复式别墅出现在两人面前。

待两人走进屋内，吴佩玲开始发挥她的三寸不烂之舌：

“此房为南北向四室三厅四卫，建筑面积为267.89平米，首层庭园别墅，不临街不把边，园林中心位置，上下三层复试，业主平时自住，出国后首次出租，爱护的特别好，可以拎包入住，全明格局，房屋非常敞亮，院子也特别大，有30多平，在家可以种花养草，非常适合上学和养老。”

“最重要的一点，私密性非常好，周边建筑距离超过100米，相信能够满足您的需求。”

魏一鸣没说话，从下到上走一遍，每个房间都逛了一圈，发现房间里都带有书房，倒是有点惊喜。

这书房到时候稍加改动一下，就能作为作战指挥室用。

吴佩玲也不急，紧跟着魏一鸣，给予他充足的考虑时间。

“租金多少？”

魏一鸣很满意。

吴佩玲笑盈盈回道：“月租金28000，押一付三，水电物业费另算，一年起签，还有，中介费是1个月租金。”

魏一鸣懒得浪费口舌去讨价还价：“可以，准备合同吧。”

“好嘞，您稍等，我去车上取。”

吴佩玲满脸的笑意，这么干脆的主，还是头一回见。

等吴佩玲回来，填好合同内容，魏一鸣查看一遍没问题，便签了字。

魏一鸣假装操作手机，实际直接命令游戏，将5个月的房租，合计14万转账至中介公司的对公账户上。

“魏先生，汇款已到账，您这边还有什么需求吗？可以尽管提出来。”

5.6万的中介费，按照30%的比例，吴佩玲可以拿1.68万的提成，这是她从业3年以来，拿到过的最高提成了。

可以说，做成这一单，吴佩玲都想请魏一鸣请饭了，就是不知道人家愿不愿意赏脸了。

“我需要办理暂住证，可以劳烦你去处理吗？”

“啊，这个没问题的，包在我身上。”

吴佩玲义不容辞拍拍规模不小的胸脯。

“还有一件事，业主有没有将此栋别墅转让出售的想法，如果有，你到时候帮我联系一下。”

魏一鸣是真的挺满意这里的居住环境。

租赁和出售的提成，那可是天差地别的，魏一鸣此刻在吴佩玲的眼睛里，俨然已经变成一棵可移动摇钱树了。

“好......好的，我一定会保持关注的！”

吴佩玲激动得声音都有些颤抖了。

最后，吴佩玲还是鼓起勇气想请魏一鸣吃个便饭，算是表示感谢。

魏一鸣果断拒绝，不是什么人都有机会跟自己一起吃饭的。

主要还是颜值分不够。

吴佩玲放下钥匙，有些失望的离开了。

有钱有颜的小哥哥啊，居然这么狠心拒绝我了。

魏一鸣给自己挑了二楼的主卧，将随身行李丢桌上，打开打包好的被褥，一闻就是一股较为浓烈的消毒水味道。

这也让魏一鸣放心不少。

尽管闻着像在病房，但也足以证明别墅的业主本身就很爱干净。

住的问题解决了，接下来就要解决交通问题。

帝都实行单双号限行制度，不过，这对于魏一鸣来说完全不是问题。

大不了买两辆车，一个单号，一个双号，不就完美解决此问题了？

能用钱解决的问题，算什么问题？

今天着实有点累，魏一鸣打算明天再去4S店看看。

躺在柔软舒适的床上，魏一鸣的意识潜入脑海中。

打开精英扫描仪，这一次不是为了零组织搜寻人才，而是为了搜寻投资公司的总经理人才。

双线发展，零组织属于暗线，而明线就是投资公司。

不是王多鱼投资梦想瞎吉尔烧钱的那种，是投资真正能够为魏一鸣带来巨额财富的项目！

魏一鸣理想的公司状态就是，自己只负责寻找合适的项目，具体估值、交涉谈判、股权分配、资本运作这些全部交由专业的经理人才去处理。

所以总经理人选是至关重要的。

如果让魏一鸣自己去人才市场招聘，人才市场鱼龙混杂，人才质量参差不齐，想找到合适的人选，无异于大海捞针。

精英扫描仪就可以完美解决这件事！

不就20万元的事吗？

想此，魏一鸣慎重设定三个条件：

第一个是负责建立公司运营管理体系；

第二个是主持公司日常经营工作：负责公司员工队伍建设，管理人才选拔、制定并推动关键管理流程和规章制度；

第三个则是与董事长保持良好的沟通，领导执行、实施董事长的各项决议

这三个看似简单的条件，前面两个是最基本的岗位职责，最后一个则是非常重要的向上沟通能力。

魏一鸣需要的是一名执行者，要投资哪个项目，只能是自己说了算，他只需要负责执行落地就好。

如果连这点要求都满足不了，一直质疑自己的决策，那聘请他回来干嘛？

花钱给自己添堵的吗？

条件设置好，魏一鸣发动精英扫描仪，资金自动扣除20万。

1分钟后，一份总经理人才候选名单新鲜出炉了。