二憨同意了留洋独自经营一家零食自助餐厅，

连留洋都没有想到，二憨能够如此大度，竟然能抛弃一切前嫌。

留洋头颠地像拨浪鼓一样，慌忙致谢。

等他离开后，一枝花不思其解，就询问二憨：

“为什么同意留洋要求，就不怕他从中作梗？”

二憨：“都是一个院的，他能坏道哪去？

如果不给他机会，那才是将他逼到自己的对立面，成为死敌。”

这一席话让一枝花立马刮目相看，她没想到自己的男人竟然有如此胸怀。

留洋没有钱去做代理，二憨就将旺城的第二家分店交给他打理。

水花心里叹道：没想到二憨和他妈妈一样不记仇！

大象则不以为然，他认为二憨能让留洋当经理，完全是看楠楠的面子。

留洋才不管看谁的面子，反正现在成为当今最红餐厅的老板了。

他心中有许多伟大的计划要去实现。

第一天班，留洋将自己精致打扮一番，穿从国外带回来的西服，

梳着大奔头，意气风发地来到店里。

本以为自己是第一个到店的，没成想当他赶到的时候，

店员已经开始各司其职忙活起来了。

他让所有人停下手中的工作，列成两排，

开始听自己任训话。

他还没有说两句，下边的员工就受不了了，

开始窃窃私语：

“还真把自己当老板了！”

“听说人家是老板的发小，都悠着点儿。”

听见下边有人在议论自己，留洋就停下来开始整顿纪律。

“我开会讲个话，你们都不能安静地听会儿，那工作能尽心尽责吗？

谁有话说，就出来讲，我停下来！”

下边开始鸦雀无声，

二憨又开始讲任感言！没讲几句，下边又开始窃窃私语：

“听说还是个海归！”

“就这样还是海归，我看就是土匪。”

“都什么年代了，还装腔作势，学皇帝讲话。”

二憨听见后，又开始停下来，整顿纪律，

如此反复几次，二憨站到那里不吭声了，

下边的员工也面面相觑，一动不动。

就这样一午时间耗尽，等顾客门的时候，店里的卫生还没有打扫出来，

看着员工列排站着，吓得赶紧离开。

就这样，半天下来，店里的营业额为零，

有员工不忿了，私下议论：

“换做平时，我们的营业额早突破一万了。”

“照他这样弄一个月，我看我们能发下工资都不错了，奖金就别指望了。”

留洋知道员工对自己不服气，就暗地里拉拢员工小白和小强，给他当耳目。

如若发现有人说自己闲话，就给自己通风报信，

然后留洋就暗地里给他们小鞋穿，并扣他们的工资，再奖励给小白、小强。

一时间留洋管辖的这个零食自助餐厅成了员工炼狱，

真堪比大明的魏忠贤。

内部出了乱子，那么顾客体验就会一团糟，

顾客也是一肚子怨言，纷纷向总部投诉。

二憨非常忙，也没有顾问留洋是怎么经营这家餐厅的，

当然零食自助餐厅都是成熟的管理模式，

所以他对留洋也是非常放心的。

没想到，当他看到助理递过来的投诉信后，

不禁大吃一惊！心里开始疑惑：

“留洋是怎么搞的？我这是餐厅，可不是大明王朝呀！”

二憨立马放下手中的工作前去二店探访。

现场让他大吃一惊！

餐厅里没有一个顾客，按说店里从开门营业，

顾客就会人挤人来消费的。

再看看留洋，正在给员工训话。

留洋因为太过专注了，竟然没有发现二憨已经悄悄站在员工后边了，

留洋掐着腰，意气风发，唇枪舌剑，在演讲。

“想当年，我像你们这么大的时候，就已经出国留学了。

在那个人生地不熟的国度，为了养活自己，我勤工俭学，

就像今天的你们一样，在餐馆打工。

那时我只会埋头苦干，根本没有时间说话。

再看看你们，只顾埋头说话，竟然都没有时间工作了。”

有几个员工忍不住了，又开始接头接耳：

“天天听你训话了，哪有时间干活？”

留洋听见后，就开始更大声训话：

有本事你给我站出来说话！大丈夫敢作敢当！

这时他又听到有人在私语：

“我们都是女人，不是大丈夫！”

留洋开始有些暴躁了：

“我说了，纪律整顿不好，是不会开工的。”

二憨在下边站了一会儿，有些受不了了，

很明显，留洋把餐厅的员工当成了他的东厂的锦衣卫了，

这是员工私下里对留洋的评价。

二憨走到留洋跟前，留洋才发现不对劲，

吓得赶紧低头哈腰，还不忘说说员工的坏话：

“他们都太不听话了，我得替你好好管教他们！”

二憨很纳闷：“你替我管教？我平时都没有见过这些员工，

但是他们就是热情能干，餐厅生意甭好！

你倒好，你来了，天天整顿纪律，生意却一塌糊涂。”

留洋又开始讲他一套理论：

“只有将员工驯服了，他们才会心甘情愿为你服务。

磨刀不误砍柴工，我现在是在磨刀呢！”

二憨心里突然有股莫名地悲伤，他开始严重怀疑二憨是否留过学？

是否受过高等教育？

怎么越看，他越像个傻子。

但二憨都没有表现出来，他知道弄不好，会把留洋惹恼，

本来自己是在办一件好事，最终会与留洋成为仇人。

二憨理理气，语重心长地说：

“留洋，你看那样行不行？

你要有什么想法可以去总部的管理部门提意见，说出自己的想法，

经过讨论后再开始推广实行？

暂时性，我们先维系以前的模式，将营业额弄去！

你看，这些天，餐厅都没个人影，这样一个月下来连电费都交不起了！”

留洋反驳道：

“你别只看眼前的得失，

我现在就是在帮你重新探讨出一条新的管理模式。

只要员工认真执行，营业额都能翻几番。”

猛一听，他说的不无道理，一旁的员工们受不了了，

“你再管理一个月，估计都没有顾客进来消费了！”

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