听纪妃娴这么一说，张哲顿时就明白了，估计又是兄弟阋墙之类的故事。

......................（修改）.....................................

香江那边很多富豪，都不止一个老婆，而只要老婆多，彼此之间相互争宠是很正常的事情。

她们勾心斗角惯了，还会从小给自己的孩子灌输一些价值观，导致这些孩子虽然有着同一个爹，但彼此之间没有任何亲情可言。

有些同父同母的亲兄弟，都会为了利益而手足相残，更何况这些人还不是一个妈生的？

香江TVB为什么经常拍那种狗血的豪门恩怨电视剧？

就是因为身边的素材太多，随便找一个富豪家里的故事拿出来，就够写几十集剧本的！

虽然纪妃娴没有明说，但从‘他大儿子’这个称呼也能猜到，她和对方应该也不是同一个妈生的。

另外香江等地，重男轻女的观念更为严重。

尤其是在豪门之中，有句话叫做‘母凭子贵’，女孩一般是没有继承权的。

既然纪妃娴有兄弟，那不管她能力再强，她父亲肯定还是更看重儿子。

对纪妃娴家里的事情，张哲并不感兴趣，也不想在对方的伤口撒盐，他更看重的是纪妃娴的能力到底如何。

张哲没有继续问家庭的情况，而是说道：

“详细说说你这几年，在百佳担任副总经理的情况吧。”

“好的张先生。”

纪妃娴立刻回道：

“我是从91年6月份开始担任百佳超市的副总经理，自我任后...”

接下来，纪妃娴详细说明了她这几年的工作内容。

包括主导百佳超市开了几家新店，策划了哪些活动等等，让张哲对她的能力有了较为详细的认知。

纪妃娴确实是个人才，不但这么年轻就拿下了香江大学的MBA硕士，更重要的是她不是那种只会纸谈兵的人。

有的人虽然学历高、理论知识非常丰富，但实践能力却非常差。

但纪妃娴不一样，她的实践能力也很强。

在她担任百佳超市副总经理的这两年多时间里，百佳超市在香江的市场占有率，从34%提升到了45%。

这个数字看似不多，总共只增长了三成多点，但要知道这是在香江！

如果是在深城的话，因为超市行业刚开始发展，市场处于大片空白的状态，一年让公司壮大一倍都很简单。

但香江作为亚洲四小龙之一，最近几十年经济发展极为迅速，各行各业的市场都处于稳定、饱和的状态。

尤其是百佳和惠康这两家，本身就占领了香江零售业大半市场，想要再进一步非常困难。

但在纪妃娴的带领下，只用了两年多时间，便让原本弱于惠康的百佳超市完成反超，独自占领了高达45%的市场份额。

这份成绩，真的实为难得。

在一个已经完全成熟的市场中，都能做到每年10%的增长速度。

如果让她负责开发深城乃至全国的空白市场，纪妃娴绝对会如鱼得水，让超市得到极速发展！

等纪妃娴说完，张哲沉吟了片刻，问道：

“纪小姐，你对薪资方面的期望是多少？”

纪妃娴的眼中闪过一丝喜色，立刻回道：

“张先生，不瞒您说，我对薪资方面并没有什么要求，如果可以的话，我希望能换取同等价值的股权。”

“这不可能！”

张哲直接拒绝道：

“纪小姐，我可以尽可能的给你提高工资待遇，但前期我不会分出任何股份！”

“当然，如果你的能力足够，能够带领公司发展壮大，后期我可以适当给予一些股份作为奖励。”

对于很多新成立的公司来说，为了拉拢到精英人才入驻，经常会采取技术入股、资源入股的方式。

纪妃娴的能力确实强，可以说现在国内很难能找到这样的人才。

因为国内的超市行业还处于发展初期，大家都在一边摸索一边缓慢前行。

想招聘超市行业的顶尖人才，只能从香江乃至国外的超市企业中下手，但对方愿不愿意过来还是一回事。

像纪妃娴这样主动来到内地发展的，可谓是少之又少。

不过就算她能力再强，张哲也不可能前期就给出股份。

因为张哲对超市的发展极为看好，按照张哲的设想，超市一旦开起来，年营业额甚至能达到十个亿，利润就有亿！

哪怕只给对方1%的股份，那也是百万！

这还只是一家超市，如果多开几家，甚至是发展到全国各大城市呢？

当然张哲也知道，不管做任何行业，吃独食都不是好事。

企业想要发展壮大，想要留住顶尖人才，必须给予一定的股权激励。

哪怕是后世市值高达万亿的阿狸、企鹅，也在发展过程中分出了大量股份。

但给股份可以，前期张哲是不可能给股份的。

因为公司还没成立，未来的前景无法确定，你给多少股份合适？

给少了别人看不，给多了张哲也不愿意。

再说前期就给股份，等纪妃娴做出了不错的成绩后，肯定还要奖励一番，到时候难道继续给股份？

所以不如直接攥紧股份，宁愿多开点工资都行。

等以后纪妃娴把超市做大做强，帮自己赚到了钱后，再给她一定的股份激励。

到时候企业已经有了一定的规模，股份的含金量也更高，哪怕只给1%都是不小的分量。

“这...”

见张哲态度这么坚决，丝毫不考虑让出股权的事情，纪妃娴一时间也有些迟疑。

暑期看书天天乐，充100赠500VIP点券！

(活动时间：8月21日到8月22日)