林希表情没有变化，继续说到：

“公司的考核，是为了能够让公司走的更远，同时相应更高的要求。”

“也会有更高的待遇。”

“公司福利以后会从每个员工的三险一金升到七险一金。”

“员工最低工资从四千提升到六千，所有非管理层员工，工资统一跟随底薪提升两千。”

“实习生五险一金，底薪不低于四千。”

“管理层底薪由最低八千挑至一万二，M7以下管理层，工资随底薪调四千。”

“M7以管理层调当前工资百分之三十。”

“我的手，握着整个未来科技所有的股权，我个人从股权之中拿出百分之十。”

“在公司内部设立奖励期权池，给公司高管层以下的所有为公司做出卓越贡献的员工期权奖励。”

“公司允许在三年时间里，套现手的期权股份，公司会按照市值购买你手的期权。”

“并且重新投入期权池循环奖励。”

“不要以为今天在这里，我说的这些奖励都是假话，我们未来科技在场的员工不过三百人。”

“我们公司产品获得了非常好的市场反响。”

“我们的产品受到欢迎，就代表我们公司有钱。”

“有钱，今天说的各种福利待遇，就不会是假话。”

“三个月考核期结束以后，所有留在公司的员工，全部提升当月所有奖励加工资的百分之三十。”

“没有通过的员工，我们好聚好散。”

“按照现在工资提升的标准，发放三薪离职费。”

“我没有任何的想法要给你们画大饼，这个月你们的工资发放下来，你们就知道。”

“我！没有说假话！”

“我们需要一切有能力的员工，只要你有能力，公司就绝对不会亏待你们。”

“新的福利待遇体系到时候一些细节公司会具体的公布下来。”

“这就是第三件事。”

“今天会议的内容不少，你们记住了，我们公司为什么叫做“未来科技”。”

“我们不是改头换面，我们是浴火重生！”

“行了，会议就这样，解散，今天下午就会有车辆过来把东西搬迁到新总部去。”

“尽快收拾。”

林希说完，直接从旁边走下来，所有的公司高管连忙起身。

员工会议结束过后，还有一场高层会议，林希没在这里说高层的待遇。

那这场高层会议就非常的重要了。

所有的公司高层都走了，众多的员工还坐在座位眼中带着震撼思索的光芒。

今天的内容太多。

他们需要好好消化消化，当然，最重要的就是新的福利待遇了。

员工最低工资都是六千...

这一次的福利待遇提升力度之大，可以说让所有人都激动不已。

利益啊！这才是让员工努力的最好鼓励啊！

想到大幅度提升待遇的同时，不少人也想到了为期三个月的员工考核。

三个月！

这场考核一定不会轻松。

不少的员工捏着拳头眼中闪烁着斗志的火花看着周围众多的员工。

我一定会通过考核。

留在公司里面的！

............

未来科技的高层会议还在继续。

网络，科技咨询，作为数码科技频道具有权威性和大量阅读流量的媒体。

一个发布不到十二小时的报道却在悄无声息的迅速走红。

阅读量迅速的突破三十万。

无数人阅读了这一篇独具一格的科技报道，王立东借鉴了未来科技发布会的“鬼畜”风格写下这篇报道。

全文中心主题“没钱”两个字。

这个严肃的科技栏目，头一次以这种搞怪的风格书写这样的一篇报道。

让众多的人有被笑到的同时，更加关注的是这篇报道的主角。

被称为“老人旗舰”的未来xold1。

科技咨询可是一个相当严肃具有公正性的媒体，这一篇报道以极其赞赏的态度。

表扬了这一台手机是真正能够让什么都不会的老人体验到科技魅力的真正法宝。

还特意的标注了本机的购买渠道。

尤其是这篇报道里面的一句话，打动了无数人。

“谁家里没有老人？谁又不会变成老人？谁又真正在意老人？”

三个问号。

击溃无数人的心理防线。

很多人直奔未来科技官网想要购买一台老人旗舰。

结果进去一看，发现下一批预售只有三万台，预订人数已经突破了七万。

就跟报道说的一模一样，这家公司没钱，产量不高。

更绝的地方在于。

一时间涌入未来科技官网的三十几万人，同时提交预订申请。

不少人被卡住以后，疯狂的点击预订按钮。

结果，未来科技刚刚升级百万级的服务器，本来预计可以应对很长一段时间。

两个小时之内，被众多的人冲爆了...

一堆人看着404的页面一脸懵逼。

好家伙...

这家伙果然没钱...

ps：六更求花花，求评价票！