返回第171章 分一杯羹(1 / 1)嫣亦然首页

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婚礼举办完之后,周凤莲如释重负,总算了却一桩心事。她现在最大的心愿就是能把他们都推销出去,孩子们再呆在家里怕都成老姑娘和老光棍了。

为了照顾怀孕的嘉嘉,周凤莲思量再三,干脆转让了文体活动中心的店铺,让兰花来经营,自己则一心一意在家照顾嘉嘉。她在邱家庄住了一两个月,一家人决定还是搬到泽宇村新盖好的房子里。

新房子二层,每层各有三个房间。邱喆和嘉嘉住在二楼,其余人住一楼。新盖的房子比之前亮敞,窗明几净,一家人的心情就像那夏日里的阳光,温馨炽热。每天,七八个人一起吃饭,每餐起码得炒五六个菜,围一大桌闹哄哄的。

经过一个夏天,在金波的战场监督下,百通泽宇农业示范园初具雏形。马鸣沿路建造了数座亭台楼阁,从山脚到山顶分别起名字叫听雨亭、菊花台、桂花阁、望乡楼;山下分别各种农业种植和活动场所。

稻香区可以体验种植水稻、收割等活动,蔬菜区可以让观光者来采摘当季的蔬菜,帐篷去可以供游玩的游客住宿;水库周围围了一圈白色栅栏,栅栏边种植着小盆的太阳花、菊花,远看去五颜六色,像童话中的世界。

还有一大块平整的草地可供游人野炊、露营或者做游戏。这里,山清水秀、倒映着蓝天白云,水中的鸳鸯成双成对,刘淑敏长长舒了一口气,一切都在紧锣密鼓地进行,离十月一日只有一个月的时间。泽宇百通在做最后的调试。

刘淑敏同陈等一行人围着合作社转了一圈,查看工程进度。工人们正在加班加点装修、安水电,众人走过去亲切地问候。那些工人们见领导过来了,纷纷停下手中的活,原地观望。

“怎么样?累不累?”刘淑敏问正在拉管子的一位水电工,他浑身黝黑,瘦得肋骨清晰可见,但是胳膊的肌肉壮实有力。

水电工憨厚一笑:“没事,出点力的事情。”他用手背擦擦脸的汗,一道灰黑的泥印出现在额头,接着喝了一口搁在地的矿泉水。“谢谢领导们的关心!”

“辛苦你们了!”陈朗又递给他们一人一瓶矿泉水,“有什么难处可以跟我说,我们来解决!我们还有一个月营业,辛苦大家!坚守最后一班岗位。加油!”

一行人沿着水库边继续往前走,他们就目前的形式和即将要展开的宣传手段进行磋商。陈朗说:“借鉴外省的一些经验,前期我们要注重发挥当地特色,例如马鸣山天然独厚的地理优势,农产品特色油茶,宣扬环保理念,抓住消费者的心理......”

陈朗慷慨激昂的陈词让刘淑敏刮目相看,心中不免对百通竖起大拇指。陈朗一边走,一边继续讲以后的规划和发展前景,不知不觉俩人走到了农业合作社的基地。

基地门口站着兰花和刘军,看来在这里已经等候多时,兰花堆起笑脸,接过刘军手中的一提牛奶,递到刘淑敏面前:“淑敏,我们有点私事想找你聊聊,现在是不是不方便?”兰花有意瞧了一眼陈朗。

陈朗说:“我先去办公室,待会儿我们再细聊。”陈朗推推鼻梁架着的金边眼睛,径直走向了基地办公室。

“兰花姐,军哥,您们找我有什么事?”刘淑敏问。

兰花推搡了刘军两下,刘军看去挺难为情的样子,涨红着脸。兰花小声嘀咕了一句:“没用的东西!淑敏,是这样子的,谢谢你们让我们家到文体活动中心小卖部,大恩大德尽在不言中。”

兰花的眼睛布满血丝,噙着泪继续说:“对于之前孩子犯的错,导致合作社出大问题,向你道歉!千万不要跟我们一般见识!”

刘淑敏淡淡地说:“怎么会?!兰花姐,你就不用跟我客气了,如果单为这点儿事,就不必道歉了!你们请回吧!”说完,准备转身,因为陈朗还有事情再等着同她商量。

兰花一把拉住她的胳膊:“妹子,我们还有点儿事儿想求你!不知道能不能答应?”兰花朝刘军努努嘴,眨着眼睛,让他赶紧开口。

“淑敏——”刘军终于开了口,声音带着一丝沙哑,像没睡好觉。“能不能——能不能——”他说得吞吞吐吐,以致于快嘴快舌的兰花抢过话:“没出息!”

“淑敏,能不能让我们家军子在合作社谋个职位,矿现在经济效益不好,我们又没有指标。军子一直这样在家闲着也不是事呀,一家三四口人张着嘴要吃的。”兰花说。

“四个人?”刘淑敏狐疑地问,他们加孩子不是三个人么?

兰花摸着自己的肚子小声嘟囔:“还有一个在肚子里。”她拉紧淑敏的胳膊,生怕淑敏拒绝,一直喋喋不休。

刘淑敏说:“容我考虑下吧,兰花姐。你们先回去,等我这头忙完了,下周就给你们回话。”

自从泽宇百通的规模越搞越大,泽宇村的村民都想分一杯羹,隔山差五找刘淑敏或者到给周凤莲送礼品,期望周凤莲或者刘大水能帮忙说说好坏。

不只是兰花家、黄亮、刘大方都想掺和一脚,就连秀珍奶奶也想要他那傻儿子春生,也能赶这趟车,如果她百年之后,春生也不至于饿死。

可是,人情归人情,泽宇村要想发展壮大,必须大力引进人才。当刘淑敏把这些人的夙愿在陈朗面前提出来时,陈朗当即反对。“现在基地村里的人已经饱和,如果一味地用文凭低的人,我怕会给咱们企业带来不好的影响。”

刘淑敏听到陈朗的话,陷入沉思,她明白陈朗的意思,企业要发展,人才是重中之重。现在在百通泽宇基地,除了自己、邱颖算是高学历,百通公司派过来的几名技术骨干是人才,百分之八十都是泽宇村或者附近的村民。

“这些村民普遍认知不高,基础的农活可以交给他们干,可我们要做的一体化的龙头示范园,需要技术人才、销售人才、管理人才,这才是我们的当务之急。”陈朗忧心忡忡。

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