第四十五章：老爸？混账！

黄海涛眉头锁死：

“老姜，这么一来悦颜车间的时薪要达到五十啊。”

“他们基层员工不是计件，而是计时吧。”

“这样涨薪，员工有可能会摸鱼！”

这么想虽然没有站在劳动者角度去思考，但是也没有任何的问题。

毕竟总有害群之马。

偷懒的人和勤劳的人同样的薪酬，这是不公平的。

“而且，同行业之内，他的薪资直接碾压！”

“一定会引起连锁反应！”

“如果别的工厂不涨薪，那么所有人才都会向悦颜流动！”

“这样一来，那些企业也必须被动涨薪！”

“这相当于打破了市场的平衡。”

“这一招使用出来，恐怕会被同行业的人抵制啊！”

听了黄海涛的分析，大家都开始担心悦颜的处境。

想到路晨终归是年轻，这种做法无异于玩火自焚。

除非路晨可以顶住同行的抵制、制裁！

而且硬抗亏损，在巨大的负债下，挺过最艰难的时期。

如此一来才有一线生机。

只要有一个环节出现问题，就会陷入万劫不复的局面。

姜耀文神色肃穆：“他把自己推向火坑，但是我们得想办法帮他！”

旁边的主任脸色凝重的挥了挥手：

“不行！我们若是出手，就是官方的干预，破坏企业的平衡！”

“这样一定会引起所有人的不满！”

“路晨太冲动了，应该让他慢慢来！”

“一点点的提升，一点点改变市场秩序。”

话音落下，办公室里一片寂静。

所有人都陷入了思考。

说是支持，也不能明目张胆支持。

大家看着路晨一个人努力，却也只能看着。

这个时候姜耀文提出了他的看法。

“我们可以在税收对悦颜减税免税，百分之二十五的税金，可以弥补一些资金缺口。”

“另外在贷款方面降低利息，增加额度。”

“这样同样可以帮助悦颜续命。”

“当然，这些政策是面向所有愿意进行改革的企业！”

“只要有企业模仿悦颜，我们都可以这样支持！”

这几点建议算是说到了点子。

说是对所有企业都可以这样支持。

但是恐怕也没有什么企业肯这么做了！

大家都对这个提议表示赞同。

“那么到底是什么时候开始施行？”

姜耀文刚要回答这个问题，他的手机突然响了起来。

来电人——路晨……

话说回路晨这边。

晚八点。

路晨和沈茉寒回了家。

“这天气可真是罕见啊，鹏市居然连着两天下雪。”

路晨在玄关换好了拖鞋，顺便把沈茉寒的拖鞋也从鞋柜里拿了出来。

随后就喊着“妈”进屋了。

沈茉寒在门口愣了足足两秒，换了拖鞋跟了进来。

客厅里，路鹏飞正在看报纸。

“妈？”

“妈！”

路鹏飞把报纸合起来，语重心长道：“你每次回来都叫你妈，你是看不见我？”

路晨闻言愣了愣：

“爸，我妈呢？”

路鹏飞气得胡子都翘了起来：“在楼给你烫衣服。”

“哦。”

路晨了楼。

旁边的沈茉寒嘴角竟然微微有了一点弧度，随后从包里拿出了文件夹。

“叔叔，这是路晨今天起草的企业改革草钢，还有近期悦颜的招聘计划。”

“目前我还没来及看。”

路鹏飞拄着拐杖：“走，去书房。”

于是沈茉寒搀着路鹏飞进了屋。

扶着路鹏飞坐在红木椅，沈茉寒打开了文件夹。

【完全施行8小时工作制】

路鹏飞点了点头。

这一点对悦颜来说不难。

管理层基本是朝九晚六。

现在改成朝九晚五。

基层厂区里的员工大部分是十小时。

分夜班早班。

如果改成八小时，就可以实行三班制。

工厂不停，增加生产效率。

路鹏飞再向下看。

【企业所有基层员工薪资平均涨幅2.5倍，高层员工视情况而定】

路鹏飞摇了摇头，不过他并没有说什么。

直到他看到后面的——

【提供2000名就业机会】

路鹏飞眉头拧作一团。

“胡闹！”

正在这时候，路晨拉着母亲走到了门外。

“妈，我现在可以叫老爸了，午他允许的！”

“真的假的！”路妈一脸的难以置信。

“你看我叫给你听！”

说完，路晨就推门而进。

“老爸！”

“混账！”

路晨：？？？

路鹏飞举起了拐杖就冲了过来。

“老路！你这是干嘛！”

路妈吓了一跳，把路晨护在了身后。

“这个臭小子，想一下给悦颜招两千个人！”

“你去那招这么多人去？！”

“今天刚夸了你，你就给我整这个幺蛾子！”

老路气得直那拐杖敲地板，发出咚咚咚的声音。

路晨不以为然。

“这一点我有打算，2000人不是一下扩招，而是分批进行。”

“至于能不能找到人才的事情，我们的薪水很高，一定能吸引到很多人！”

路鹏飞更加恼怒。

“你这么调整薪资，不怕协会制裁？”

路晨闻言一愣。

协会？

什么协会？

这真是触及到路晨的盲区了！

他急忙给沈茉寒递过去一个眼神。

沈茉寒无奈地扶额：“叔叔，你先别急，这份计划书还没公布出去。”

听到沈茉寒这么说，路鹏飞才静下心来。

抽这个空当，沈茉寒离开了书房，路晨赶紧跟去。

走廊尽头，一扇小窗吹进来冰凉的空气。

“茉寒姐，父亲提到的协会是什么？”

“服装制造协会，是服装行业里组建起来的。”沈茉寒抱着胳膊，平静道。

他还以为路晨扩招2000人真的有什么秘诀，没想到是依靠高额的薪水。

只能说想法是好的，但是行不通。

“茉寒姐，我抬高员工薪资，他们会怎么处理？”

……

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