三江现任的医教处主任姓刘，跟王凌没有见过面，王凌来之前如果不是问过吴然，都不知道他姓刘。

因为不熟，所以王凌也不好像在神内面对吴主任那样没大没小，只是正儿八经的请助理通知一声，自己在外面等。

要知道吴主任那可是看着他长大的长辈，是能拧着他耳朵训斥的人，那关系肯定不一样，在他面前、甚至在院长面前，王凌都可以没大没小、倚小卖小，偶尔有些失礼之处也不会有人怪罪，反而会觉的是互相亲近的表现，要是真的客气了，反而会让这些长辈真的生气。

王凌在外面等，办公室里的刘主任听说新来的王主任在这个点要见他倒是大吃一惊。

刘主任两年前刚刚从江医人事处一个副科长的位置转任过来，在三江属于“外来户”，又不是因为院领导喜欢而被调过来的，在三江没什么根基和人脉，平时做事都是小心翼翼的，生怕被别人抓住把柄而丢掉这份薪资不错的工作。

要知道，身挂着“土豪”属性的三江综合医院，给科主任开出的薪资可比学校给同级别人员开出的工资要高多了，一年下来连绩效带奖金，要差个将近十万块，刘主任可舍不得丢掉这份工作。

刘主任虽然是新来的，但作为在江医工作了十几年的人事处副科长，又怎么会对三江综合医院的历史不了解呢？

正是因为了解，所以刘主任才小心翼翼，因为几经波澜造成的历史遗留问题而导致的原因，三江综合医院已经成为了彻头彻尾的“近亲繁殖”的怪物，因为找不到人才，所以自主培养、自主吸纳成为了三江孕育人才的主要方式。

所以你就能看到一个现象：

在三江，一个科室里的骨干基本都算得是这一任或者一任科室主任的弟子，就算不是，那也是科主任或者其他高级医生们的师兄师弟的弟子，基本都算得是同出一门。

例如：王凌之于神经外科、吴然之于神经内科……

在那一任院长出事之后，三江就是靠着师徒相传、同门相传的方式培育出了各科室的骨干，奠定了三江逐步升的基础，好歹撑住了三江身为省城三甲医院的门面。

所以刘主任在三江任职的两年时间里，逐渐总结出了不能惹的几类人：

一是挂“老”字牌的，也就是从三江刚建院开始就在三江工作的人，这些人可能没有那么多的徒子徒孙或者本身科室不是什么强势的科室，但因为资历老、威望高，且伴随着医院一路经历过坎坎坷坷，加三江本身的团结属性，反而变成了最不能惹的一类人，就算是院长也不敢轻易得罪；就如同神外的陈老、神内的吴老、感染的张老一样。

二是挂“王”字牌的，其实这一类人当中就包括了大部分的“老字牌”的，这些人就是王叶生老先生在建院之初拉来或之后培养的本院人才，虽然王老先生医生从未担任过副院长以级别的职务，但牢牢掌控了大外科十几年的时间，三江现在的外科科室有三分之二都是从当初的大外科分离出来的，只有三分之一是外来的科主任拉起来的科室。

也就是说，三江的外科科室里面，有三分之二的科室都是师出同门，是三江嫡系中的嫡系，这些科室，面有老字辈的前辈们护着，下面有同门培育出的源源不断的弟子做生力军，是战斗力最为强大的存在。

最后一类就是挂“凌”字牌的，这一类人主要集中在大妇产科，包括现在的大妇产科副主任、第一产科代理主任等，这些人都是王老先生的爱人王凌氏女士(也就是王凌的奶奶)在大妇产科二十三年的任职过程当中培育出来的人才。

这三类人在三江都是属于“开国元勋、从龙功臣”级别的人物，一般情况下是万万不能招惹的，否则就算是院长也帮不了他，至于其他类型的医生或者科主任，有技术有能力的还能获得一些尊重，日子也能过得好一点，要是没什么能力，那就真的要自求多福了。

就像肝胆外科的大主任贺远征被普外的副主任给欺负了都不敢扎刺，吭都不敢吭一声。

之前刘主任是不知道王凌这个人的，因为毕竟两人没有打过碰面，但自从来到医院(尤其是听说王凌的成绩和他要回三江)之后，王凌这个名字成为了他心中第一最不能惹的人。