“因为我看了采购计划表后,发现边拨的资金,是够的。”
“但是车间的工人,营养却明显跟不。长期以往,工人们的健康要出问题,国家规定的产量目标,也会无法达成。”
“回头再一看食堂里,囤积的酱油、生姜都堆成了小山,每天还在一个劲地买。”
“所以,我得出采购计划有问题的结论,并进行了修改。”
“完成修改后,采购的资金没有增加,工人们却吃得更好了,生产效率得到了提升,产量大大提高。”
“这属于消除资源错配,使资源配置趋向于有效。”
何雨柱答道。
他穿越前学的就是经济学,这些话语对他来说并不陌生。
大领导听到何雨柱的话,赞许地点了点头。
“资源错配,使之趋向有效……说得好啊!”
大领导赞叹道,
“红星轧钢厂食堂那么多任主厨,唯独你能看到这一点,并做出了改变。这说明你富有变革意识,以及变革的能力,这非常地难能可贵。”
“像你这样的青年人才,现在已经不多了。”
何雨柱有礼地点点头:“谢谢领导夸奖!”
“还有,从这件事发散来看,轧钢厂的资金运用,应该还有不少不合理的地方。”
“对此,你还有没有什么想法?”
大领导说到这,向何雨柱投去期待的眼神。
他对何雨柱刚刚说的话非常认可,并且希望能听到更多的东西。
杨厂长也同样期待何雨柱接下来的话。
因为他调到轧钢厂来当厂长还没多久,还没来得及全盘接手,计划更是由他前一任制定的,就算何雨柱指出不足,大领导也不会责怪他。
不仅如此,杨厂长还希望何雨柱能多指出几个问题,方便清理积弊。
“有。”
何雨柱果断地说道,
“目前工厂的资金运用,还是有很多不合理的地方。”
何雨柱不疾不徐道,
“整体来说,就是资金向机关倾斜得太多,给一线的太少。”
“在虚的地方花钱太多,在实处花钱太少。”
“如果能在这一方面作出变革,那么整个厂子的生产效率,就会得到进一步提升。”
何雨柱说话时,大领导听得非常认真。
等他说完时,大领导心中浮现了震撼。
“一语中的,一针见血。”
大领导眼中流露出激赏,非常肯定地说道,
“何雨柱同志,你说得真是太好了!很多人就没这个意识,很多人还在因循守旧!你看出这一点,就已经超过了绝大多数人!”
“笃笃……”
就在大领导准备继续赞赏何雨柱时,外边有人来敲门。
大领导让家里的勤务人员去开门,门开后进来的是陈秘书,他走过来将一份文件交到大领导手中,
“领导你好,这是红星轧钢厂送来的文件,送到单位了。我刚刚去单位拿了回来。”
“好的。”
大领导结果文件点点头,示意陈秘书退下后打开文件,打算看一眼就继续跟何雨柱说话。
结果他看了一眼文件,就被边的内容吸引了。
因为文件中详细列举了何雨柱对采购计划进行变革后,带来的一系列收益。
哪怕杨厂长刚刚已经跟他口头简要汇报过了,也远不如文件详细。
“同比提高20%……”
“所有职工均对变革表示满意……”
“资金利用效率极大提高……”
大领导看到这一串串详细的汇报,内心感到震撼。
因为部里,早前对于红星轧钢厂产量总是不去这个问题,感到非常头痛。
为此,红星轧钢厂短短两三年间,换了好几任厂长,但问题都没能得到解决。
而现在,何雨柱随手做出的变革,就解决了这个问题。
大领导想到这里放下文件,笑容满面地重新看向何雨柱:“刚刚这份文件打了个岔,不过这个岔打得好。”
“文件里详细列举了你变革的成效,我看了都感到不可思议。这一切都说明,你具有超出一般人的管理才能。”
“我认为,像你这样的人才,理应在更高的位置发挥才能。”
他这是要提拔何雨柱的节奏!
杨厂长也点头附和:“我完全赞同领导的看法。”
“那就这样。雨柱同志,你回去以后,担任红星轧钢厂后勤处资金管理科科长,管好后勤的钱袋子。好好努力,自古英雄出少年!”
大领导没有作分毫犹豫,对何雨柱说道。
“好的领导,今后我将用能力,为国家作出更大的贡献。”
何雨柱说道。
“今后我会全力支持雨柱同志的工作。”
杨厂长也表态道,脸都是惊叹。
他原来以为,大领导会任命何雨柱当个什么食堂副主任,或者是副科长之类的,没想到直接越级提拔他当了资金管理科科长。
要知道,资金管理科是后勤处最有实权的一个科,手中权限比食堂主任什么的大多了。
而且,后勤处现在实际没有领导班子,所有的科长都是直接跟厂领导层对接。
以资金管理科手中权限,可以说何雨柱这个科长,实际地位比不少处长还要高!
看来大领导是要重用他啊!
今后要跟何雨柱好好配合才是。
这不仅仅是为了贯彻大领导的意思,也是为了让红星轧钢厂更好地发展!
杨厂长暗暗下决心道。
旁边,大领导还在继续表扬何雨柱:“雨柱同志的觉悟很好。我相信你,今后会有更精彩的表现。我也相信杨厂长能跟你配合好。”
大领导说话时,内心是非常喜悦的。
既然红星轧钢厂,出了这么一个人才,那今后就不用愁无人那用了。
在大领导心目中,何雨柱是他见过最出色的青年!
他希望今后能看到何雨柱继续大放异彩!
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