“准备好了吗？”

“少爷，一切准备就绪，一千万已经分散进入我们外汇市场的账户，我从大摩挖了两个经验丰富的操盘手过来，他们现在就是前面房子里。”

霍安伸手为林淼打开了房门。

入眼的是一张平平无奇的方字脸与一个标准的地中海。

看到两人那惨不忍睹的发际线，林淼知道，这两人至少不会偏离他的预期太离谱。

“老板好。”

原本在翻阅资料的两人闻声而起，接到过通知的他们知道，现在会来找他们的就是他们以后的老板。

“两位好。”

林淼笑了笑，坐在两人对面。

霍安自觉地退出了房间，把门也带了。

这种场合，他这个管家不适合待在现场。

“老板好，我是贝宁·哈理森，来自大摩银行的投资经理。”

“老板好，我是菲斯·帕拉，来自大摩银行的市场经理。”

两人很懂事，开场就是一段自我介绍，不需要老板的吩咐，这就是职场情商。

应届毕业生不会考虑到这些，但年过40的他们很清楚，如何让老板舒服才是他们职场人的第一生存法则。

“两位，你们都是大摩的精英经理，我以高于你们现有待遇20%的工资将你们挖过来，我需要什么相比你们很清楚。”

林淼开门见山，他并不需要自信心强，喜欢擅作主张的人。

有系统兜底，他只需要忠诚听话，经验丰富，谨小慎微的老实人。

特别是善于分析的，是林淼的理想型。

贝宁与菲斯对视一眼，皆是点点头。

他们很清楚自己两人的地位。

说句不好听的，只要是银行出来的，谁还不是个经理？

在大摩，他们其实也只是中层偏下，是社会精英没错，但也只是随时会被淘汰的精英。

碌碌无为，每天做着重复的事，任劳任怨老黄牛，说的就是他们这种人。

不是说这种人不好，一个公司要是没有这种人来夯实基础，在公司前线冲锋陷阵的人怎么能放心？

只是这样的人并不能用来把控全局。

他们没有足够强大的心理素质，担不起风险和责任，也没有勇气去担，更没有孤注一掷的决心和胆量。

遇到问题，他们首先考虑的绝对是如何止损，而不是如何火中取栗。

这种人的可替代性太高。

他们在企业中其实是处于无比重要同时又可有可无的尴尬地位。

以贝宁和菲斯超过40的年纪，升通道基本已经被堵死，现在的职位，基本也是奖励他们履历的养老职位。

一旦大摩遇到什么大风险，他们随时都会被底下的年轻人顶替掉。

一遇到林淼以高于现有待遇20%的基础工资来挖他们，他们很直接就跳槽了。

不是他们对大摩没有感情，而是，他们背后还有着嗷嗷待哺的家庭。

“两位，这是保密合约，很抱歉，你们不能咨询律师，必须在半小时内给出答复。”

在米国，任何一份合约的签署基本都离不开律师，这也是律师作为米帝收入最高职业之一的原因。

专业律师绝对能看出合同中的端倪，林淼可不想别人通过两人的律师溯源到他身。

他要给亨特家族准备一个大惊喜，任何可能泄露消息的源头都得掐死。

“老板，这10亿美金的违约费是不是太多了？还有这10年的年限会不会太长了？”

贝宁很纠结，合约的具体待遇很好，甚至远远超过他的预期。

每年的基础工资都会在一年的基础增加百分之十，每次交易还会有额外奖励，每年还会拿出利润的百分之一作为他们操盘团队的奖金。

这是贝宁闻所未闻的超级待遇，绝对是华尔街的独一份，完全超乎他的想象。

这年头可还没有要给操盘手单独奖励的潜规则，与绩效挂钩这一套可还没有被搬到操盘手行业之中。

但是，10亿的违约金，外加10年的合同期限，这是要直接承包他们的下半生？

相比之下，3年的竞业协议他们反而最能接受。

“两位，天下没有免费的午餐，相信你们也清楚，我需要的只是你们充足的经验与相应的人脉。”

“接下来，我将带领你们创造奇迹。我的指令一定会颠覆你们的想象，我需要令行禁止的下属。”

林淼选择直接摊牌：你们就是工具人。

与儒家文化圈普遍的含蓄不同，米国人更喜欢直来直往。

他们讨厌拐弯抹角，你提前说清楚，他们反而不会在意。

否则，他们会认为你在欺骗他们。

这在向往自由公平的米利坚绝对不会被允许。

“10万安家费，外加至少一年的雇佣期，这些都可以写进合同。”

想了想，林淼再次增加筹码。

他不想放过这两人，他的计划越少人知道越好，现在还不是明面化的最好时机。

.........

PS：首日数据异常重要，本书在飞卢属于特别小众的类型，它的成长需要大家的呵护，希望屏幕前的各位彦祖们，动动发财的小手，点点鲜花、评价票什么的，作者很懂事，你们想要看的，这本书里都有~大家也可以在评论区说说想看什么，作者一定给大家安排~

中秋佳节看书天天乐，充100赠500VIP点券！

(活动时间：9月19日到9月21日)