陆景知道苏随之在做的事后，并没有多问苏随之，只是在某次例行季度会议时，叫住了青行的经理。

青行的经理是个四十出头有些瘦小的男人，姓徐，季会每次都是第一个到，走在最末的离开；不比其它部门上亿上十亿的营收，青行每年几千万的创收额，让他开季会的时候，连大气都不敢喘，何况是面对手腕强硬的年轻领导者。

徐经理被叫住后，面对其它人投来同情的目光后，也不敢多说一个字，就回：“陆总。”他微微低着头，表情有些绝望。

中年失业，是件多么可怕的事。

可她却听到年轻领导者语气浅淡的说了句：“最近你要留意下青行人员流失问题。”

徐经理听到这话。

久久的都没回过神。

本以为年轻的领导者，靠着祖辈们留下来的企业和管理人员，根本不必过多了解这些细枝末节的小事。

生来的富贵，家族企业稳定，金钱对他们来说也仅仅是个在变动的数字。

没想到……

或许正是应了那句，优秀的人，往往更加努力。

陆总没再多说什么，在几个重要的高管围绕下离开，徐经理却仿佛明白了，任何一个能来开季会的高管，都是被重视的。

徐经理受到感悟。

服务行业的人员流失必定会影响到公司规模和影响力，而陆总让他注意这些，必然是想扩大规模的意思。

徐经理便让公司人事和财务连夜想出方案，随后便拟出了提高福利待遇和保障，降低入职标准，再用带薪培训来强化新入职员工的业务水平。

这一系列的操作下来。

把苏随之弄得焦头烂额。

一天之内，收到了两封辞信息。

让在临江办离职手续的苏随之，把原本预计三天的行程，压缩到一天半，就连几个交好的老师惋惜她辞职，她也一个字都没听，便匆匆回京城。

而晚上八点多还公司里颓废的许欢欢，看到苏随之回来了，莫明的一阵心酸，就没忍住‘呜呜……’的哭着道：“社会真险恶，我想回家考试。”

许欢欢来京城后，先是投了简历入职了青行，想偶遇陆景，人没偶遇到，先挨了一顿社会毒打，随后就是父母断了她的经济。

碰到苏随之想开家政公司，她软磨硬泡，磨了苏随之让她入股，又磨了父母出钱，没想到公司还没开起来，员工辞职了大半，之前接下的单子，大部分都要面临违约赔偿。

关门，负债累累仿佛就在眼前。

苏随之比许欢欢要冷静许多，她走过去拍了拍许欢欢的后背，宽慰道：“没事的，我会想办法，到底发生了什么？”

许欢欢听到苏随之安慰她，这才慢慢吸气，一字一顿的回答道：“是青行扩招，他们这是要垄断，根本不给别人活路，青行是UK集团的下部，很多人都是冲着UK集团去的，我们没有人了，违约金不知道要赔多少。”

说着。

许欢欢哭得更大声。

从小家庭条件优越，被父母哥哥疼爱的许欢欢，在京城简直是四处碰壁。