“杨总，您没事吧？”宁姐和jane看着胖狐狸不停的咳嗽，都关切地问道。

alisa抬头看看他，内心中充满了狐疑。

这家伙摆出一副没见过世面的样子，太不合情理。说好了让我传递信息，我一说话他就如此打的反应，很明显是不想让我按照原计划进行。

可如果是不需要我说，在来时的路，他和我说一句“不说了”，或者发个微信告诉我“计划有边”就可以了，为什么没有明确的指示，还一直干扰呢？

alisa的脑子在转动。

“杨总，要不给您点瓶水吧。”kevin在旁边说道。

“没事——没事——你们听alisa说吧，我——我就是，咳咳，呛了一口酒。”胖狐狸的小胖手开始在挥动，他挥手的姿势顺着秦总的方向，意思是alisa可以讲了。

alisa看着胖狐狸的小眼神儿和小手势，看样子说是一定要说的。秦总已经发问了，不回答也不行。

她略微思索了一下，改变了一下自己之前咄咄逼人的语气，诚恳地说：“秦总，可能是我经过了这几个月的锻炼，产生了些感触。但是这感悟不太成体系，这些感触就像六脉神剑，真气在我体内乱窜，窜到哪了就喷出来哪个词，我自己控制得也不太好，让您见笑了。”

“哈哈，没关系的”，秦总摆手道，“我们在喝酒嘛，也不是开会。而且谁都不是事先准备了发言稿，就是想到哪里，聊到哪里。你不要有顾虑，随意说就好。

我这次来本来也是想做一次exge meeting，我很想听听同事们的心声，你想说什么，但说无妨。对了，想问什么也可以问，只要我能回答的，都没问题。”

秦总大度地讲道。

想问什么，都可以问问题？这可是个好消息！

知己知彼，百战不殆。这机会alisa觉得是千载难逢，因为很早之前她就想问一个问题。现在胖狐狸还一直提示，她对她自己准备好的台词很是吃不准。

正好先问问题，转移一下秦总的注意力，再伺机而动。

她想好后，便说：“秦总您大度，谢谢您的刚才的那番话，那我就先问一个问题了。”

“请说。”

“现在中国区有没有人裁员的计划？

这一段一直看见外资行在国外，宣布裁员的消息，人数都在万元。亚洲区一直没有过，但是之前听杨总说，现在各个条线都在陆续review的工作量，不达标的人，可能会面临裁员，我想知道这件事情进展到什么程度了？亚洲区会不会有大规模的裁员？”

这就是一直萦绕在alisa心头的问题，也是所有基层的员工最想问的问题。

“看来我当时和你说的这句话，对你触动很大啊。”胖狐狸说道。

alisa心想，当然啊！不然你以为我会没日没夜的努力工作嘛，那么多人的温饱，你就压在我身了，我能不害怕嘛！

“杨总的话是真的，但是，只是这场活动的开始。

后续我们会有一系列的改革的举动。但是，你刚才问的大规模的裁员不会，条线的review会一直在继续，甚至变成一种常态化。”

“您指的后续改革举动和常态化？我不太明白。”

“这个东西，现在说还有点早。但是，也可以说还不算早。因为再过半年左右的时间，详细的计划就会公布。简单来说，我们的组织结构需要进行调整，内控方法也会有很多升级。举个例子，比如行章的权限。

我们会给行长更多的权限，主要集中在调节各个条线的关系。我想你也明白，咱们行是垂直管理，每个条线都有自己的老板，前后台互不干涉。行长当然也有自己的条线，理论来说，他们管理本条线的人，会更容易管理一些。”

alisa明白秦总的意思，现行的人力评价制度，行长只能跟自己条线的手下做年底测评。比如，eric虽然是行长，但是只能给前线人员打分。后台的员工，他无法给人家做测评的。

如果他非常不满意某个人，也可以和他们直线领导沟通，但是如果直线领导力挺这个员工，分行的行长拿这个人也没办法。

这就是，外资行和中资行在管理体系中最大的区别。

秦总的话还在继续：“现在是强监管的形式，我想你们在分行，感受也很明显。监管对银行的力度，也越来越强。我们需要给行长更多的权限，让他可以更好的协调行内方方面面的关系。就比如，以后你们分行员工的年底测评，就会有两个老板打分。

一个是他本条线的老板，另一个就是分行的行长。当然这只是一个小的变化。”

alisa心想，这不是一个小的变化，绝对不是！

这对于基层工作人员来说，这才是大家最关心的事情。

因为年底测评的分数，影响着员工的方方面面。小到年底奖金，大到升级升迁。这个变化，会明显给大家传递一个信息——行长对所有人的未来有话语权。

alisa隐隐的感觉到，这也许才是未来最大的变化，这会比裁员的影响更深远。

“所以，我们现在选行长会更慎重。

我们希望未来的行长是真的能做到对整个行负责，在业绩、风险、内控、管理，方方面面都能做得更好！”

alisa听完这番话，抬头看了一眼胖狐狸，胖狐狸回看了一眼她。

胖狐狸的眼神，仿佛在说，你现在知道我为什么咳嗽了吧？

这个变革的信息，一定是在他们准备面试时候，胖狐狸才得到。

他这么提醒她，是怕她准备的发言把方向弄偏了。

但是他没有合适的机会告诉她，身边都是人。幸好alisa提了问题，误打误撞把这个信息套出来了。

“很多制度和政策也会配合改革陆续出台。很多东西还在筹备中，我就不说太细了。总之，未来我们每个人都将在变革之中，你会清晰的感受到，改革的风将越吹越大。”

alisa在想，也许就是，在选择kevin是否能当行长如此艰难的原因。

秦总刚才的话，明显的指出业绩只是行长的一个方面，后面那些内控、管理都是更倾向于一个人的综合能力。就kevin现在表现出来的东西，alisa觉得，可能并不够。

但是，她能放弃这个人选吗？她抬头看了看胖狐狸，胖狐狸回看了她一眼。

说道：“怎么？听到这么多东西，吓傻了啊？变革永远在继续，关键是专注于自己应该做的好的事。”

哦！好吧，我明白了。

alisa深吸了口气，说道：“谢谢您秦总。谢谢您愿意分享的这些，您这番话至少说明了一个问题，杨总之前没撒谎。那我之前拼死拼活的努力，不算杨总忽悠我。”

“你这当面cross check求证啊，当我不在是吧？”胖狐狸开玩笑说道。

“不敢不敢，小人物有小人物的顾忌嘛，好容易看到大领导，当然要问一问了，是吧？”alisa在旁边耍乖卖萌了一下。

“确实，问题问的没毛病。那在我想知道，在我回答了你的问题后，你还想分享你的想法吗？”秦总饶有兴趣的问道。

alisa看着秦总的眼睛说道：“想啊，现在我更想讲那个叫惨的故事。那个不适合人做在不适合的位置然后惨不忍睹的故事。”