老干部的形象有问题？

李之鱼被这话吓了一跳，无论在哪个年代这都不算是什么小事，离退休的老干部虽然没有什么实权，但是影响力还在，就算是离开了岗位也和后来的那些完备能够说得上话，这可不是小事。

虽然说剧中的角色行为和形象不能代表剧作者的思想，但李之鱼还有有点不放心，在华夏混文艺圈，一定要保证好自己的东西是符合大政方针的。

想到这里，李之鱼心里一惊，老傅（傅明）这个角色本来就是有点容易误解为讽刺老干部的角色，要是被有心之人强行过渡解读举报了，剧本要大改甚至被不允许播出还算小事，自己要是进去了那可就完了。

要知道在李之鱼之前所在的那个世界，傅明这个任务的形象就曾经引发过许多争议，后来甚至连累到全剧都被禁止播出过一段时间。

《我爱我家》93年播出后，很受观众欢迎。但是因为这样的影视剧形式是当时所没有的，也不被一些主流媒体所接受。

《我爱我家》播放完了之后，当年《成都晚报》就曾搞过一个评选，《我爱我家》被评为“年度最差影视剧”，因为很多观众认为这部剧“低俗”，““吵闹”，还有不少人抨击这部剧抹黑和讽刺“老干部”。

这个评选结果让导演英达和总策划王朔非常受伤，对整个剧组的打击极大。

来自2021的人或许会觉得，很奇怪，一个地方的报纸会对剧组产生这么大影响吗？

这里有两个原因。首先，90年代纸媒的影响力还是很大的。另外，这个评选是《我爱我家》总策划王朔连同报方一起发起的，结果《我爱我家》成了“年度最差影视剧”，搞得非常下不来台。

李之鱼本来以为有着自己的前一部《编辑部的故事》打底，再加上《华夏日报》的点名表扬和台里面的支持，应该不会有什么问题，没想到还是出了点小意外。

办公室里的电话这时候突然响起，李之鱼这还是刚搬到这里，电话都没怎么用过，知道他办公室电话号码的人估计都没几个。

接起电话一听，一个严肃的声音响了起来：“小李是吗？我是王台长，今天早上有几位老同志给我打电话，说你们这个剧本可能有一些问题，要不你写个书面的说明，我看一下吧，下午三点左右，给我送过来。”

“好的，下午三点我给您送过去。”

……

不得了，连台长都问了起来这事，看来不得不重视了。

李之鱼觉得，既然有那么多人对于傅明这个角色有误解，不如就索性把傅明这个角色的任务分析写一下吧，剧透就剧透吧，反正观众不知道就成。

在脑子里李之鱼开始了对于傅明这个形象的分析。

傅明自小就参加革命，后来成了地下工作者，为国家立下了不小的功劳，建国后，刚刚二十多岁的傅明就当上了领导独挡一面，而且是管钱管物的的实权派。

更牛的是老傅后来又获得过的奖状，随便一翻，就有173张。包括各种积极分子、先进个人、劳动模范等等。

无论是什么时候他几乎一直屹立不倒！可作为一个45年以前参加革命的干部，他最后的职务仅仅是一个副局级的局长。

但是他敢保犯了错误的胡学范，又不太被同事喜欢，和老同事老胡老穆老吴老陆都处不太好，家里出了事，还在原单位的老江小李也都不帮忙。这都是为什么呢？

问题的答案，皆源于他最大的弱点，也是最大的立足之本：刚正不阿。

从文怡找他要批文以及志新家中待业来看，这份正直绝不是装的。

而且老傅的单位不是清水衙门，用他的话说“我这一生管钱管物”，现在的马局长，也是他一手提拔起来的。这样一个担任实权干部的“铁面判官”，在上级、平级、群众中都是个什么形象呢？

但是，越是刚直的人，道德感就越缺乏弹性，容易把和自己不同意见的人往死里整，而自己往往觉得是在替天行道。

不对领导，对不上群众，那矛头指向谁呢？就无怪平级同事们，哪怕恩同再造的老胡都对他有意见了。

这也是傅明这个角色会比较缺少朋友，只能在家里乱折腾的一个原因。

傅明这个角色是《我爱我家》里最复杂而深刻的形象。

他真实地体现出那个年代老干部典型的官僚主义作风，而且在阶级斗争式的政治生涯中阴狠狡诈，却又偏偏和刚正不阿的性格浑然一体。

他还染上了很多小市民习气，既有好的又有坏的，有时虚荣，有时贪婪，有时是慈爱的长辈，有时是好奇的老小孩，显得有血有肉。

官僚形象，让这个角色深刻；刚正不阿，让这个角色可敬；小市民习气，让这个角色可笑又可爱。

或许因为傅老的缺陷，有不少老同志老干部，会被这个不那么高大全的老干部人物形象气得火冒三丈。

这个年代的电视剧创作的理念还比较落后，普通人的形象或许能够被放开，具有同事的正反两面，但是涉及到老干部这种类似的形象时，似乎所有的两面性都消失了，每一个人物必须被塑造的特别高大全。

比如说在未来，人们可以塑造一个“李云龙”这样个性鲜明，身上优缺点明显，非常有特点的将军，无论符不符合历史，总归是允许这样的形象出现的。

但是在这个年代，这种创作方面的手法却是很少见的，甚至是几乎没有的。

这样的人物塑造方式既不符合艺术、也不符合事实，说实话人民群众其实也不怎么喜欢，主要是太不真实了。

李之鱼决定从真实感入手，找一些现实中的例子，然后像王台长说明，有一些个小缺点的人才更加真实。

而且有时候，只要大节没有问题，有一点小缺点的人才更加能够得到人们的喜爱。