几乎每一位被叶辰赶出去的应聘者,在柳凝的眼里其实都十分不错。
毫不夸张的说,这些人即便去面试腾升集团,甚至是企鹅这个业内龙头老大。
也不是不可能。
但是,叶辰居然一个都没看眼。
被全部以“不符合我们的招聘要求!”统统赶了出去。
作为柳东杰和柳凝眼中,具备顶级商业天赋的叶辰自然不可能做这种啥事。
那么,他这么做背后一定有着其他原因!
“为什么,叶先生统统拒绝了这些人的应聘呢??”
柳凝眉头紧锁,仔细分析着叶辰的这个操作。
只是单纯的不想招聘这些人??水平不够?
不应该,这些人每一个的能力都不俗,对于小公司来说,无异于珍宝一般。
能够招募这些人,起码来说水平是能够保证的。
但是却被无情的赶了出去。
她在猜测着各种各样的预想。
之所以被柳东杰喊来当叶辰的助理,不就是学习叶辰的商业思考方式,与商业手段么?
瞬间,柳凝眼神大亮,似乎想到了什么。
“我懂了!叶先生!”
叶辰:“????”
你又懂了?
“你肯定是觉得,这些人才即便招聘回来了没有用!”
“太过于精英的人才,留在我们星辰游戏公司也不会长久。”
“相比之下,招募普通的员工,换取长久的稳定,才是之策。”
柳凝恍然大悟的说道,她总算知道了叶辰下的这步棋是为什么了。
她怎么没有想到这一点,人才的招募不能只看他是否优秀作为第一决定点。
更为关键的是,这个人适不适合公司。
越是优秀的人才,限就越高,这是肯定的。
就像刚刚那几个,燕京电子大学,青木大学,数年研发经验,这都是属于精英人才。
这种人才,只要发展起来,跳槽是肯定的,他们根本不会留在小小的星辰游戏公司。
星辰游戏很可能只是他们的跳板而已,而对公司而言,相比于人才,稳定发展才是更重要的。
“稳定,才是一个公司发展最重要的因素!”
“叶先生果然高瞻远瞩!”
柳凝感叹不已,这就是差距啊!!
而且目前看起来,可能不仅仅只有这些而已,她就算是哈佛MBA硕士也无法看不透叶辰的意图。
果然,叶辰的布局不是她一个等凡人能够参悟的。
就算是柳东杰作为腾升集团总裁,他也考虑不到这一点!
这种商业嗅觉,实在令人胆战心惊!
叶辰:“....???”
这柳凝说的是人话????
他就是单纯的想让公司破产,怎么还扯出一大堆理论了???
.....................
果然,效果立刻把竿见影。
也有可能是优秀的应聘者基本都被叶辰给拒绝完了。
接下来应聘的人无论是水平还是能力都十分的一般。
“这个倒是不错!”
叶辰看着眼前这名有些憨厚的男人,点了点头。
眼前这人,学历普通本科毕业。
能力的话,专业课挂科无数,毕业都属于勉强的那种。
写个程序,能跑的动,那就得烧香拜佛了。
可以说,这种水平找个工作那都是属于困难户级别。
但是在叶辰这里,那就十分符合招聘标准了!
他要的就是这种珍贵的人才!
做啥啥不行,亏钱第一名的人才!
“你十分的不错!”
“你们打算提供给你一万五的月薪!”
“其余福利待遇按照法定规定发放。”
叶辰开口问道,打算把眼前这个人招聘下来。
这个工资刚好是目前允许的最高额度了。
一万五???
眼前那名男人瞬间瞪大了眼睛,眼神中满是不可思议。
他居然能拿一万五??而且这还是不加福利的底薪而已。
那么全薪能拿多少??
“我愿意接受!!”
“完全没有问题,我一定尽职尽责完成公司发放的所有任务。”
那人大喜过望连忙开口说道。
他根本没想过自己能拿这么高的薪资。
自己什么水平?他还是很有B数的。
能拿到这个工资,他当然得尽心尽力的给公司作贡献了!
“..............”
“??尽职尽责,你这是什么意思?”
叶辰的脸一顿,内心有了不好的预感。
“老板,我的意思就是,我为公司鞠躬尽瘁!”
“别说是996了,就算是加班到晚十二点完成任务也不是问题!!”
“而且我不需要加班费,给公司省钱!”
那人连忙说道,表述着自己的尽职尽责!
能拿到这么高的薪资,不996和加班都对不起自己了!
不给加班费又怎么样,他都完全可以接受,年轻人,熬一熬怎么了??
然而。
叶辰的脸一沉。
他就知道眼前的这家伙不省心。
996??还要晚加班到十二点??
还不给他加班费??给公司省钱??
这种行为叶辰怎么可以忍受!
这怕不是在害我!!
这样子我的破产计划几时才能够完成??
“对不起,我收回我刚才的话!”
“对于你这种行为,我十分的唾弃!!”
“本公司不招聘你这种员工!”
“给我滚出去!!”
叶辰指着大门,大声的怒道。
这种给老板省钱的员工,还要自愿加班!
这就是他员工队伍里面的蛀虫!
必须直接剔除出去!!
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