“先坐下吧。”

孙经理打量了他一番后，点头示意他坐下，同时问道：“你是哪个学校毕业的？之前有没有做过项目？在学校的时候，有没有取得过什么荣誉？”

对于一系列的问题，林辰可谓是对答如流。

或许是因为他答的太快了，孙经理也还要等待其他的求职者。

因此，在接下来的十多分钟里，两人的对话就渐渐变得稀少了。

最终，两人甚至都有些沉默了起来。

“铃铃铃……”

幸好的是，就在这个时候，孙经理旁边的电话响了起来。

他迅速地便将电话接了起来，同时迅速地回答了对方一些求职者的问题。

不多时，便有七八个人被一同领了过来。

众人进来以后，他们并没有太多的反应，或是老老实实地坐下，或是回答着一个又一个的问题，就像是普通的求职者一般。

直到林辰的身份被揭开，他们才都纷纷将目光转了过去。

这一刻，虽然他们都没有说话，但林辰却十分突兀地听到了他们同时的心声。

卧槽，兄弟你挺能卷啊？

对此，林辰回了个意味深长的笑容。

在他这里，他这笑容代表的东西就太多了。

可以说，他这个笑容，不仅表明了自己无意卷啊卷的心态，同时还说明了自己对这份工作的可有可无。

但是在众人看来，可就不是这样了。

他们觉得林辰的笑容充满了嘲讽意味。

其实，一开始的时候，他们也没有多想什么，只是觉得林辰还挺有礼貌的。

直到孙经理开口的那一刻，他们便同时认定了林辰的笑容属于嘲讽。

“林同学来的就很早，说明他对这份工作很是看重，我希望大家都能学习他这种态度，不然的话，你们不仅进不了时速科技，说不定连其他的公司，也都进不了。”

“现代社会下，态度一定要端正！”

孙经理堂皇大气地说着，一脸为大家着想的模样。

然后，众人便把林辰的笑容视作了嘲讽。

而也因此，接下来的考试，他们几乎都拿出了全部的实力。

在面试的时候，其中几个看起来就很腼腆的，竟然也都表现的很是外向。

“这个公司，真是不得了……”

看着这一幕发生在眼前的林辰，心中很是震撼的想道：“一个先前看起来就很是老实的HR，竟然也能瞬间变作操控人心的大牛。

不得了，实在是不得了。”

说实话，要不是他对这一切都不是那么的在意，说不得他现在就要震惊莫名了。

实在是孙经理太强了。

几句话就调动起了周围人对他的敌视，同时还以此让他们拿出了实力。

这是一般人能做到的吗？

要知道，能来时速科技面试的，大多都是有那么两把刷子的。

也就是说，他们就算是不留在时速科技，也照样能进入其他的公司。

这也就意味着，他们面对此次的面试、简单笔试，或许都不会那么的上心。

毕竟，他们本身都是优秀的嘛。

但在孙经理的这一番操作之下，他们的情绪却都被调动了起来。

经过这么一遭后，时速科技就能筛选出真正的人才了。

厉害！

林辰心中忍不住赞了一句。

同时，他已经开始思索，要怎么才能把这个孙经理给挖走。

因为他觉得，像是孙经理这样的人才，留在这家公司简直就是一种天大的浪费。

进他即将成立的公司，那才能真正的大展拳脚啊。

“嗯？！”

想到这里时，他的心中不由嘟囔道：“我这连公司都还没成立，怎么就有企（zi）业（ben）家思维了？”

“资本异化人啊！”

思索间，他在内心里感慨了一句。

“你们当中，已经有人不合格了！”

而也就在这时，孙经理很是充满情绪地挥了挥手，吸引了众人的注意力之后，他笑着道：“不过，这并不代表着你们就失去了未来。”

“实际上，时速科技虽然很强，但其实还是有很多不足之处的。”

“比如我们的杀毒软件，在整个世界才勉强排到前三十……这么一点小小的成绩，对于其他公司来说那叫事吗？”

“再比如，我们公司员工的凝聚力，都是极为不凡的，我们为此还做了一项国际调查，他们都很满意现在的处境……但这，其实也只是一点点微小的成绩！”

孙经理说话间，林辰则是在偷偷摸摸地观察着众人。

当他看到一个本就内向之人的表现时，险些没爆一声粗口出来。

那家伙脸色通红，双目隐隐有光泽闪过，仿佛快要哭了。

“这家伙绝对是个人才！”

看到这一幕的时候，林辰只稍稍纠结片刻，便瞬间将目光看向了孙经理。

现在的他，已经对孙经理充满了好奇。

他很想知道，这家伙的口才到底是哪里练就的，又是怎么才能做出如此煽情的一幕。

可怕，实在是太可怕了。

“好了，接下来我宣布一下被时速科技录取的人才。”

“王月、杨帆、赵腾……林辰！”

林辰在心中坚定了要挖走孙经理的同时，后者已经宣布起了录取的人选。

是的，林辰入选了。

不过，他和其他人不一样的是，他连半点的激动也都没有。

仿佛这一切本就是应该的。

实际上，这一切也就是应该的。

以他的笔试、技术而言，虽然不敢说是顶尖的，但也绝对算得上是中游的。

也就是说，他是那种入职就能开始干活的人。

这样的人要是时速科技都不要，那这家公司也就不会叫这个名字了。

模拟当中的这家公司，那可是很残酷的。

第二年才开始裁员，这能是一般公司？

可能很多人都不理解，第二年才将一些不合适的人清理出去是个什么意思。

其实，只要稍微深入地想一想也就明白了。

在孙经理的帮助下，这家公司招来的能是没有技术的吗？

很显然不可能。

由此也就能推测出，时速科技在接下来的一年当中，便用这些人才创造出了一些价值。

紧接着，时速科技为了杀鸡儆猴，便将其中一部分不老实地清理了出去。

一个月五六千块，用了普通技术人员一年……

想想都知道公司有多赚！

毕竟，在这个时空里，程序员也同样是很值钱的。

工资基本上就是半年一涨，而且还是翻倍的涨。

到第二年的时候，大部分人的工资，或许都能触及到八千块这一相当不错的薪酬。

但就在普通人才要拿到这八千一个月的时候，他们却把人开除了。

最关键的是。

根据模拟当中的信息，那时候的林辰，似乎也就是七千多一点。

黑，太黑了！

伸手不见五指的黑！