返回第七十六章、一份优秀的简历可以决定成败(1 / 1)没智慧背囊首页

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月光下,水门带着香奈乎归来。

这次跟草隐村背在背上不一样,是十分典型的公主抱。

可以感觉的到,香奈乎环在水门脖子上的手抱得十分紧乎。

“感谢云隐老铁的助攻,六六六!”夏目友人露出了狗头姨母笑······

······

考公,去研究部门!

相比于待在自家忍具屋继承家业,夏目友人现阶段,还是更倾向于去木叶的研究部门进修。

人要保持进步,就得不断学习。

家里留下的东西,他大部分都已经研究完毕,老爸现在也还干的动,所以家里的产业,夏目友人还是等上一辈人退休后再回去接手。

这边真正宝贵的知识,开放度不像前世那么高的,想要学习它们,就得有功劳,为木叶完成足够多的任务。

做出一个木叶忍者应有的贡献,当贡献度达到了,便可和木叶换取想要的忍术,甚至是禁术。

而夏目友人选择另一条路子——权限!

木叶的研究部门,方向上是很广的,做各种课题的都有。

要做课题肯定是要有相关的知识储备,遇到难题时,只要申请报告写的好,查阅相关的东西要容易许多。

想要加入木叶各个部门,都是要经过他们的考核。

研究部门也是如此。

先是进行笔试,考察的是人员的智力高低,毕竟也是个研究部门,对大脑的要求还是有的。

这点轻松过关,毫无难度。

下一项面试则是给了大家三天时间,大家自拟一个课题,并制定相应的研究方案。

到时候带着个人简历,加上方案,交由考官审核叙说想法。

想从这点脱颖而出,就必须提出点有创意的东西,以吸引考官注意力。

“飞行器研发方案?”

“有点意思!”

“不错,不错。”

“······”

面前的三位考官,看到了大标题,果然产生了浓厚的兴趣,毕竟有谁会不想体验一下从高空往下俯视的感觉呢?

另一个,这一课题确实有研究的意义,能实现飞行的忍术确实存在,但木叶村好像应该没人会。

如果能通过研发出的忍具,实现飞行忍术的效果,让忍者飞上天空,这就是件很有战略意义的事情。

制空权!

只要能够占据天空,带来的不仅是更开阔的视野,还有对地面忍者强力的压制,因为只要飞高点,能产生威胁的敌人就会很少了。

靠着这点,直接对敌人大本营进行奇袭也不是没机会!

“好苗子!”

最中间的地中海大叔感慨道,研究部门缺的就是有意义的研究方向。

“能提出这样的想法,确实是个人才。”左边的地中海大叔也点头赞同道。

在考官翻看材料的同时,夏目友人也在进行他的方案解说:“我将设想了几种飞行器的形态,以及研发思路,主要是翼式还有喷气式······”

飞行忍具夏目友人早就想做了。

考能力跟抽奖一样,不知道何时才能一发入魂,自主研究的话,这其中涉及到的东西还是很多的。

如果只靠他一个人,想要攻克项目里的全部难题,费心费力又费时间。

所以他今天正好把这份方案,当成进入研究部门的敲门砖,他有理由相信它引起大家都兴趣。

就算考官不打算开启这个项目。

等他进入研究部门之后,也有机会向上面申请,到时候借助团队的力,以及集体的智慧。

研发过程绝对会顺利很多。

至于实现路线,夏目友人一个是根据仿生原理,模仿自然界会飞行的动物,进行忍具的开发——也就是给人装上翅膀!

忍界内,夏目友人已知的几个能够飞行的忍术,像迪达拉的大鸟,星隐村的孔雀妙法等都是这个原理。

另一个就是模仿钢铁侠。

忍者就相当于移动能源,给下方一个推力,根据力的作用是相互的,只要力道足够大,便可以飞起来。

是选择像手脚上,装上几个小推进器,还是背个大的喷气式背包,都是可以慢慢研究的问题。

至于说岩隐的轻重岩,还有砂隐的磁遁同原理实现飞行。

这条路线,优先级较后。

因为它们一个涉及到磁力,一个涉及到重力,再研究上就比相互作用的推了,要复杂不知道多少倍。

“我的想法就大致是这样。”

解说完毕,夏目友人就静静等待着,考官的发问。

“你这个······”

“还有这个······”

“我是这样想的······”

考官也是相当专业,对于好几个关键的点提出了自己的问题与见解。

夏目友人能答的就答,答不上来的东西也没啥办法,毕竟方案就是方案,本身就是一个具有可实现性的设想。

没在彻底落实前。

其中所存在的问题,就是大家需要解决和攻克的。

“夏目友人中忍,木叶研究部欢迎你的加入!”经过一阵热切的交流,三位考官统一了建议,并由右边那位秃头大叔宣布结果。

这次招聘的六名研究员,其中之一便是他夏目友人了。

“嗯,谢谢!”

夏目友人起身上前与考官挨个握手。

说实话考官当场宣布结果,他还是挺意外的,因为按照流程来走,这东西还需要内部讨论确定后。

才会在火影大楼的公告栏下,张贴上这次考核的结果。

不过他虽然有信心通过,但能直接定下来也是极好。

“友人君,如果不急的话,可以稍微等一下,我们可以带你参观一下研究部······”中间的大叔热切地说道。

“哦,好!”对方的好意,夏目友人自然是不会拒绝。

他知道这不是一般人有的待遇。

可能是他太过优秀了吧!

优秀这一点,不仅体现在提交的方案,以及他完美的容颜上,他的优秀是没有死角全方面的。

就连简历也是如此。

可能应为这是忍界,大家就对简历不是很重视,这是大错特错的,一份优秀的简历是可以决定成败的!

像夏目友人做简历就很用心,他可以赌三串红豆丸子,此次参加面试的人之中,没有一个人的简历做的比他用心。

他可是将自己一些,重要的人际关系都列了上去。

比如说,他的带队上忍是谁啊!

他的带队上忍的老师是谁啊······

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