秦墨想把李想从云创挖到一抹来，易遥也不知道自己为什么会反应这么大。

无论从规模、实力还是未来的发展前景，甚至连基本的工资待遇和工作稳定性上，一抹显然都无法跟云创相提并论。对李想而言呆在云创显然要比来一抹更加合适。

见易遥反应挺大，秦墨干脆不再提这件事。

不过，秦墨也并没有打算放弃。

因为账号流量不错，先前一段时间，易遥已经上架了秦延山的竹编制品，虽然仅仅是一个福利款的商品搭配服装出现，但让易遥没有想到的是，竹编制品的销量竟然还不错。

首先，手工收纳篓的精细度比工厂货要优秀很多，比起几块钱的塑料收纳篓，外观和实用性上都要好。

另外，为了迎合市场，黑泉社区的手工收纳篓也做了外形和颜色上的创新，加入了鱼篓外形创意和染色工艺，虽然增加了一些成本，但九块九的价格还是赢得了用户的青睐。

最多的时候，直播间一天卖出去了一千多个收纳篓，虽然收益刚刚破万，但秦延山和秦墨都很激动。

销量就代表市场认可，就代表竹编制品走直播带货的路并非行不通。

这天上午，因为服装厂上了新品，易遥要去选品就跟秦墨一起去了新华服装厂。新华服装厂虽然规模小，但因为有自主设计，在版权领域不会产生纠纷，这也是易遥当初执意选择跟新华服装厂合作的原因之一。

选了几个新品，秦墨那边的货也装得差不多了，两人正准备回去，车刚走到门口，易遥突然叫住秦墨让她停了下来。

“怎么了？”秦墨有点莫名其妙，以为易遥又要说李想的事儿，不耐烦地说：“易总，我这不还没动手么，您老人家慌什么？”

易遥斜眼看了看旁边的仓库，几个人施工工人正在往里面抬建筑材料，看上去是要装修。

“你不觉得奇怪？”易遥指了指仓库说。

秦墨完全没当回事：“有什么奇怪的？人赚了钱还不能装修仓库了？”

易遥瞥了一眼秦墨：“仓库用得着装修？有钱不投流水线装修仓库，这合理？还有，你看那个……”

易遥之所以感到奇怪，是因为他看到工人们搬运的材料中有背景墙的组装材料，而那些背景墙的风格，怎么看都像是直播间的背景墙。

秦墨瞬间也觉得可疑起来，不过她不像易遥，直接走过去跟工人们聊了起来。

十几分钟，秦墨回来，直接发动车子往前走。

“什么情况？”易遥问秦墨。

秦墨摊了摊手：“服装厂新添了几个销售精英，这是准备在仓库里弄几个办公室给人用，你想多了。”

虽然这个理由看上去很充分，服装厂招几个业务精英扩充销量合情合理，可易遥总觉得哪里不对劲。

中午，回到一抹的时候，琳琳不在，一问才知道琳琳的外地亲戚来北京看病，琳琳帮忙照顾亲戚去了，下午会准时回来。

中午这段时间本来就没有直播，琳琳没跟易遥沟通擅自离岗，易遥也没太当回事。

虽然易遥现在算得上是一抹的实际管理者，可她毕竟没做过领导，也不习惯用太过强硬的规章制度约束员工。

“怎么没跟我电话说一声？”易遥随口问了一句。

张滨不知情，耸了耸肩：“兴许比较急吧，我看她走得挺匆忙的。”

琳琳并有生病的亲戚，这次是李前把她约了出去。而李前约琳琳出去的目的，就是为了让琳琳跳槽。

“我们老板也开了一家做直播带货的公司，你要有兴趣的话，可以去那边试试。”李前毫不避讳，开口就说明了来意。

琳琳本来很抵触，见李前是要挖人，起身就要走：“你不说货出问题了？搞半天你骗我？”

李前不慌不忙道：“别着急嘛，我们老板说了，你如果愿意去的话，运营主管的位子给你做。”

这阵子，李前没少跟琳琳接触，他每天打完单子发完货都要在一抹逗留很长时间，为的就是摸清琳琳的性格。

观察了这么久，李前看得出来，琳琳有很强的管理欲望，尤其是易遥和秦墨不在的时候，她的行为俨然就像一抹的老板。

琳琳有些迟疑，晃神片刻被李前按回到座位上：“北京这种地方寸土寸金，谁工作不是为了赚钱升职？我也不是要挖你，两个选择摆在眼前，哪个对你有利你选哪个就好了嘛。”

李前刻意隐藏了跳槽对琳琳情感上的冲击，毕竟易遥和秦墨对她都不错，尤其是易遥，琳琳运营能力短时间内这么大的提升，完全是易遥的功劳。

见琳琳迟迟没有开口，李前继续说道：“我们老板说了，底薪一万二，销售提成按2%给你，你觉得怎么样？还有，我只能告诉你新公司虽然规模比不上云创，但比一抹要大得多，这事儿不着急，你可以先考虑考虑。你有我的电话，不管你最后做什么决定，电话告诉我一声就行。”

李前很懂得拿捏分寸，她没逼着琳琳现在就做决定，也只是把条件告诉琳琳让她自己考虑。

“那我现在可以走了么？”琳琳的表情已经犹豫不决，看上去已经上了李前的道儿。

“着急什么，菜马上就上了，吃完饭再回去。”

两人吃了午饭，李前全程也再没提起跳槽的事儿。

回到一抹，琳琳的工作状态明显有些下滑，一下午恍恍惚惚的样子。易遥以为是琳琳亲戚的病情比较重，还问琳琳用不用帮忙。

琳琳笑着说：“不用。”心里更加纠结起来。

心思一旦起，巨浪不可灭。

虽然琳琳很感激易遥，虽然她也很喜欢这段时间的工作状态，但李前开出来的条件太诱人了。

她一个刚毕业的应届生，能有一个从事运营工作的机会就很不错，琳琳知道以她的经验、资历，想要做到运营主管那至少还得几年的打拼才行。

可眼下她就有一步登天的机会，不仅工资多了很多，连职位都是主管起步，这个条件太诱人了，诱惑得让人无法清醒。

琳琳这边出了事儿，孟宸这边似乎也遭遇了什么困境。

晚上直播，琳琳一直不在状态，跟孟宸之间几乎没了什么配合。易遥猜到是琳琳亲戚的病情原因，顶替琳琳上场，让琳琳先回去照顾亲戚。

琳琳没有坚持，临走前甚至拿走了从前一直都会放在公司的水杯。

直播的过程中，孟宸听到外面手机响了两声，她的情绪就一下子变得紧张起来，整场直播也彻底没了节奏。

虽然，易遥极力配合，引导直播间弹幕，但还是没能阻止直播间的节奏。

原定于十点半下播的直播间只维持到了九点。

“孟宸，怎么回事？”易遥已经有些在控制情绪。

对于一个员工来说，不把生活中的情绪带到工作里的确很难办到，但有些工作这种要求是底线，尤其对于主播来说。

因为个人情绪影响整个直播间的效果，这种情况在云创这样的大公司里，主播是要被罚款甚至是开除的。

一抹这种做单个阅视项目的小团队，跟云创这种m机构有很大的不同。

m有清晰的竞争体系、淘汰体制，中下部主播后期基本没有试错的机会，残酷的末尾淘汰能让m以最快的速度挖掘到最优秀的带货主播，虽然看上去缺少人情味，但对于m自身来说，这的确是最有效也最可控的方式。

孟宸几次因为情绪问题影响直播间，这已经让易遥有些生气。

孟宸低着头，看上去状态很不好，她突然问易遥：“易遥姐，你能先借给我三万块钱么？从以后的工资里扣。”

看孟宸连头都不敢抬，易遥知道孟宸肯定遭遇了什么事儿。

“你亲戚催你要钱了？”知道孟宸因为之前违约欠了亲戚们几万块钱，易遥也没太严厉。

孟宸犹豫了很久才点了点头。

虽然拿出三万块钱对一抹来说不是太大的问题，但这毕竟涉及到公司账目，易遥只能跟秦墨沟通。

虽然是三万块钱，但秦墨显得很不在乎：“给她吧，以孟宸的工资，几个月就还上了。咱们没必要这么没人情味。”

秦墨点头，易遥才把钱打到孟宸的银行卡里。

“易遥姐，我明天想休息一天，把我这边的事儿处理好，一天，就一天。”

知道孟宸肯定有事儿，易遥也只能无奈地答应，停播对直播间的影响很大，甚至会影响到账号的权重。

但易遥也知道，如果孟宸一直是这种状态直播，对账号的影响只会更大。

第二天公司集体放假，易遥调整了视频发送的频率，还特地发了一个“开播通知”，尽量减少停播对账号的影响。

秦墨去了公司，她想着提前备货，就去了新华服装厂。

只是这次，赵新华突然提出要加价，打了秦墨一个措手不及。