引子：

太平间，看到走廊尽头门上面三个黑色的大字，高菁菁顿了一下，还是跟着白大褂和高志刚走了过去。

“这么小的孩子，最好还是别看了吧？”白大褂回头看了一眼，轻声和高志刚说到。

高志刚叹了口气，没说话。

高菁菁坚持要见父母最后一面，高志刚实在拗不过。

高菁菁梳着个马尾辫，一件白T恤，瘦瘦小小的，只到高志刚肩膀，看起来只有十三四岁的样子。

“我不小了，都上高中了。”高菁菁听到了白大褂的话，倔强的抬起下巴，发红的眼睛难掩坚定的眼神。

白大褂不再说话，哗啦一声拉开太平间的门。

一股淡淡的消毒药水的味道，日光灯发出冰冷的光，墙壁贴着白色的瓷砖，更显得潮湿阴冷。

白大褂吃力的拉开一个大铁柜的柜门。

父亲那张曾经总是微笑的脸，此刻是冰冷的青色。

看着父亲好像还在用力闭着的双眼，高菁菁眼睛一片模糊，眼泪涌了出来，她觉得父亲死时候应该很痛苦。

忍不住伸手想摸摸父亲的脸，高志刚一把拉住了她，眼眶红红的。

“别动了，孩子，看看就行了啊。”

高菁菁最后还是没有看到妈妈的遗体，白大褂坚持不让小孩子看损毁严重的尸体。

高菁菁无数次想象妈妈最后的样子，残破的肢体，干涸的血迹，会有血腥味道吧？那样子还会不会有妈妈姣好面容的影子呢？

记忆是由或浓或淡的气味，或深或浅的颜色，或软或硬的质感形成的。

高菁菁对父母的最后记忆就停留在想象中的冰冷的触感和淡淡血腥味道中。

第一章：面试

陆城站在办公室的落地窗前，揉揉感觉僵硬的脖颈。

外面的风很大，黑云压的低低的，马上要下一场大雨了。

刚刚谈成了与MC公司的合作，陆城最近有点累，他知道，未来半年是最关键的时期，可能会更累。

MC的一组边缘产品将由泰盛公司销售分公司代理下来，这个项目关系重大，合作的好，后续MC其他重量级的产品就有机会拿到手，更重要的是在拓展销售公司的业务方面，一个良好的与大公司合作的开端能给泰盛销售公司带来更多的合作机会。

而陆城作为泰盛集团公司销售总监，并不负责BD（企业业务拓展）业务，但与MC的合作，却是他促成的。

负责BD的集团副总是吴迪，陆城知道吴总的兴趣点在收购业务上，这种利润微薄，业务开展难度大的合作他是不赞成做的，但碍于陆城的面子，这项业务他没有坚决的反对。反正，做的好功劳有他一份，做不好他也不背黑锅。

嗒嗒嗒，敲门声响起。

“请进。”陆城回过身，坐回办公椅。

“陆总，蒋经理出差了，要一周才回来，有个新业务人选想让您帮忙拿拿主意。”负责新业务招聘的HR李沁梅拿着几张纸走到办公桌前，递给了陆城。

“高菁菁，宜北师范大学，数学专业？”陆沉抬头看看李沁梅。

“专业差的有点远啊，而且没有任何行业经验，你让我帮你看什么？”说着，翻了翻后面的几张纸。

“这个姑娘很特别，您再看看下面的。“李沁梅说着坐了下来。

性格测试，无领导小组讨论，业务能力评估，陆城看了这几项人员招聘考核文件，不由直起腰。

“这姑娘不错啊，你有什么觉得困惑的？“陆城看向李沁梅。

李沁梅微微皱眉：“综合考核来看，这姑娘确实很出色，但我觉得奇怪，她似乎有点太出色了。“

“嗯，理解。”陆城若有所思，又仔细看着手中的几页纸。

“你看到的都是她的优点或者说她展示的都是她的优势，找不到任何毛病，让你觉得不真实，没有安全感，对吗？“

“对，就是这样，觉得看不透她，作为刚出校门的大学生来说，太不同寻常了。”

“好，她还在公司吗？我去见见。”陆城好奇心被勾起了。

“哦，可能刚离开，第三轮面试她是最后一个。我打电话给她，让她回来。”

陆城点点头。

“她刚出去，马上回来。“李沁梅放下电话，”我让她到会议室等您吧。“

“好，10分钟后。“

陆城又站到落地窗前，从这里可以看到进出大楼的人。已经下起了雨。

一个瘦小的身影从马路对面跑过来，黑色套装，一个双肩包，没有打伞，估计没到门口就全湿透了。

陆城坐在会议室靠窗子的位置，李沁梅带着女孩推门进来，廉价的黑色套装连带里面的白衬衫都湿透了，刘海贴在脸上，暴露出饱满的额头，陆城感叹幸好没有化妆，不至于花了一张清秀的脸。

陆城微笑着看着高菁菁，他本以为，刚刚楼下跑过来的女孩应该是慌张的，至少湿了衣服会多少有些尴尬。没想到，女孩的表情很平淡，没表现出任何紧张和不适，好像浑身湿透的另有其人。

“您好，我是高菁菁。“女孩微微点头。

“你好，请坐，我是陆城，负责集团公司的销售业务‘“陆城站起身，”你没打伞？我让HR带你整理下吧？“

“不用了，我刚才已经擦过了。谢谢您。“高菁菁勾勾嘴角，勾出一抹疏离的微笑。

“抱歉让你这么急的跑回来，否则不至于淋湿。“

李沁梅倒了一杯热茶，放在高菁菁面前：“喝点热水吧，当心着凉。“

“谢谢您。“高菁菁对李沁梅也是微微一笑。

“那我们开始吧，你的大概的情况HR都介绍了，我只问几个问题。“陆城看看手中的资料。

“你在无领导小组讨论中表现突出，主导了小组的讨论和方案制定，并且你所在小组是最快确定方案的，但你在个人职业发展目标上又没有做团队管理的规划，为什么？“

“因为小组讨论的问题我比组里其他人更快找到解决方法，并且确定是正确的，所以，没必要再浪费时间，告诉他们答案就行了，他们也没有异议。我一个人就可以解决问题并且直接快速，效率很高，带领其他人沟通需要时间，反而效率低。“

所以，团队不是优势资产，反而是拖累。陆城在心里替高菁菁说出了没有说的话。

高菁菁说这些的时候没有给人任何狂妄的感觉，是一副自信和坚定的表情，好像在说本来就是这样的。

陆城暗暗诧异，脸上还是微笑着点点头。

“你的专业是数学师范类，而我们是生物药学专业的销售岗位，你为什么来应聘？“

“贵公司这个岗位收入较高，而且收入与能力和努力成正比。“高菁菁依然是淡淡微笑的表情。

“我们HR已经大概介绍了薪酬和奖励制度了，你是否有判断，你入职半年后能赚多少奖金？“

“奖金可以达到每月2万左右，贵公司的奖金计算方式如果更有激励性，估计可以达到4万。”

“哦？你所说的更具激励性，能不能详细说下。“

陆城这次没有掩盖心中的诧异，收敛了笑容，身体前倾双手搭在桌子上。

“目前任务完成率达到150%是奖金相对最高的，再高就没有成线性增长了，当然这也是合理的，公司也有投入产出比要求。但如果对新业务来说，投入产出比应是次要指标。”

“由于时间的原因，你可以提三个问题。”陆城点点头，这个女孩的确不简单，她考虑的比一般管理岗位的人考虑的都深刻。

“您是负责集团销售业务的，我面试的是分公司最基层的销售岗位，您为什么会亲自面试我？“高菁菁直视陆城的眼睛，等待回答。

“第二，第三个问题是什么？”陆城没有直接回答，双手抱胸背靠回椅子上。

“我没有其他问题。”女孩目光坚定，没做任何思考马上回应道。

“好，我面试你单纯是好奇，不想当将军的士兵不是好士兵。”陆城微笑着说道。

女孩一愣，也微微一笑道：“好的，我知道了，谢谢您。”

“你没有问题了，那么，我还有最后一个问题，如果我们没有在一周内通知你进入下一轮面试或入职，你会怎么做？“

“我会给HR打电话，了解具体原因。”

“如果不通知你，基本就是不准备录用你，打电话会改变我们的决定吗？”

“一周内没有接到通知，有两个可能：第一，贵公司觉得我确实不合适，打电话可以了解原因，也许可以再争取下，实在不行也会对下次其他面试有帮助。第二，也可能是公司考验面试者的主动性和学习意愿，打电话表明我的态度。”

“好的，谢谢你，可以回去等消息了。”陆城站起来，微笑着伸出手。

高菁菁也立刻站起来，握住伸过来的手。

“谢谢您，再见.”

陆城望着高菁菁离去的背影，陷入思考。