24小时纯影视台，最大的核心竞争力，就是没有广告。

可以让观众们尽情的沉浸在影视之中！

毕竟讨厌广告可是全世界所有观众的共性。

嗯……暹罗国的逗逼广告除外。人家那广告拍得比电视剧还精彩，甚至能让不看电视的观众专门上网看广告特辑

而对电视台来说，没广告虽然让观众看得爽了，可自己也没了最重要的收入渠道。

想要长久的运营下去，就只能推付费订阅。

可要想让观众心甘情愿花钱, 就必须有足够多精彩的影视剧！

还好。

现在ytn除了自己拍的吸血鬼猎人巴菲】外，还从环球和福克斯低价买来了一些经典电影的播放权。

另外，哥伦比亚和华纳为了修复跟杨逸的关系，也主动卖了些影片过来。

而且这几家卖给杨逸的，还不是那种几十年前老掉牙的电影。

都是近年的票房反应还不错的影片。

其中不少甚至是两三年前才下画的大片！

这些影片对电视观众的吸引力绝对不容小觑。

毕竟每月只用花十几美元，就能躺在沙发上足不出户的尽情欣赏大片。

简直太划算了！

杨逸在跟自家集团的总裁凯文等人商议过后，决定ytn转型后再免费播映两个月，然后再正式转向收费。

得先把观众的收看习惯培养起来。

否则一下就改成收费，肯定会跑掉大半观众的。

而且趁这两个月的免费播映期，也能多吸引些新观众来……

巴菲】的首播效果还算不错。

作为一部俊男靓女扎堆的青春校园剧，还有吸血鬼、恶魔等猎奇元素的加持，在年轻群体中很受欢迎。

而且姬娜的威尼斯影后头衔，也给该剧吸引来不少成年观众。

最终首播集的收视率达到了3.9。

杨逸主演的x档案】收视率基本一致保持在11以上，还动不动就突破13、甚至15！

相比之下，似乎巴菲】这收视率有点惨不忍睹……

但不是这样算的。

因为x】是在福克斯的无线公共台播放的，而ytn则是有线台。

无线公共台，说白了就像夏国那些普通的电视频道，意味着观众只要搞个电视天线，就能收到信号！

而有线台，则相当于是闭路电视。

必须接入专用的线缆之后才能收看到。

两者的观众数量本就不是一个量级，即便是后世米国最强的有线台hbo，收视率跟公共台比起来也只有被吊打的份！

所以。

只论有线台的话，巴菲】这收视率已经排到第三名了！

虽说终究还是比公共台差了许多, 但没关系。

收视率这东西主要就是给广告商参考的。

而付费有线台本就不放广告，也就没必要在乎这个, 只有观众订阅数, 才是付费台唯一需要关心的东西！

哦不对，还有艾美奖，对任何电视台来说也都挺重要的

这玩意儿就相当于是电视剧领域的奥斯卡！

不过艾美奖要到9月才颁奖，早着呢。

按照艾美奖的规则，上一年6月到本年度5月间播放的所有剧集，都能参赛。所以到时杨逸的x】还要跟姬娜的巴菲】同台竞争

好在，一个偏向软科幻，一个更偏向魔幻。

一个观众群体主要是成年人，一个则是青少年为主。

所以两者并不用全方位的竞争。

幸好如此。

否则杨逸就要面临艰难的选择了

……

接下来，在为了奥斯卡继续打宣传战的同时，杨逸还抽空来到了硅谷。

经过几个月的建设，他设在硅谷的“创逸科技”总部终于建成了！

这是一个包含办公大楼和十几栋公寓的综合园区。

参照了后世谷歌、非死不可的总部设计。

主要就是把办公大楼设计得新潮一些。

不光是外形新潮，最重要的是，办公区的装潢设计，也要遵照尽量减少区隔、尽量透明、减少等级感等原则。

所以。

将来公司的员工都不用穿古板的制服，同时，这里的办公区也是没有格子间的。

而是把办公桌都专门设计成各种不规则的形状，用一种很灵动的方式摆放。

这样做，可以尽量减少对人心理的压抑感。

甚至除了正常的办公椅外, 还会在附近摆上各种舒服的沙发、造型奇特的椅子等，阳台上还会设置些秋千式的藤椅。

反正只要员工愿意，他们可以用任何姿势、待在任何地方办公。

并不需要一板一眼的局限在工位上！

此外。

办公区中间还穿插设置了一些球台、锻炼器械、休憩区、饮食区等。

然后将来的管理也会相对宽松些，允许员工在工作间隙，不时的起来放松一下、吃点东西、活动活动身体……

这些同样是参考了谷歌等公司的办公方式。

杨逸明白，这种方式肯定会造成公司运营成本的大幅增加。

但他更明白！

相比这种方式带来的好处，增加的那点成本简直微不足道！

在前世，谷歌为何能那么迅速的发展壮大？

除了其背后的财团背景等因素外……

另一个不容忽视的重要原因，就是他们开创的这种新奇办公方式太受员工欢迎了，帮他们迅速吸引到许多人才！

甚至还帮谷歌赢取到许多美名。

让它成为全世界无数码农心目中的圣地！

甚至到几十年后，谷歌各种无耻的作恶行为被曝光后，许多人心中却也还对谷歌保持着美好的印象……

同样。

在谷歌之后，几乎硅谷所有公司都开始模仿这种办公方式，也可见这种办公方式有多受欢迎！

如今杨逸提前把这一套弄了出来。

就是要抢走谷歌在这方面的风头！

让自己的公司，成为全世界无数技术人才心中的圣地，然后把他们都吸引过来……

不过要做到这些，光靠办公环境也不够。

得先做出一款在全世界都打得响名号的产品才行！

就像谷歌，若没技术领先世界的搜索引擎，光靠那办公方式也很难吸引到人才。

而创逸科技当前主打的，当然就是手机产品了。

因此。

在办公基地建成后，杨逸立刻就让rim公司从枫叶国的滑铁卢搬了过来。

嗯，现在也不叫rim公司了。

被杨逸收购后，就把那些技术人员全部重组进了创逸科技的手机设计部门，反正rim公司原本也只有技术人员，生产都是外包给伟创力做的。

而杨逸已经在计划，将来要把伟创力这二五仔踹掉！

不过那个先不急……

在rim被收购之后，杨逸就把自己从诺基亚弄到的手机专利技术转移了过去，让他们开始着手设计新手机了。

现在已过了几个月，正好趁着他们搬迁过来的机会，杨逸来到硅谷，想看看成果

一开始挺好。

那些员工对新的办公环境，基本全都是赞不绝口！

只有极少数年纪比较大的中下层领导，担心这样“放肆”的办公环境会不会造成员工只顾着享乐，拉低了工作效率？

他们这话自然是立刻换来许多同事愤怒的眼神！

杨逸笑笑，倒也没怪罪那些小领导眼光不够长远什么的。

毕竟人家肯冒着得罪同事的风险，表达这种担忧，可是在为他这个老板着想啊！

这种忠诚的手下，不但不应该处罚，还得笼络才对

更何况，有这些手下的衬托，就能显得他这个老板更加亲民、更加英明不是？

果然。

等杨逸笑着说自己完全不担心效率会降低，还鼓励大家工作中多休息、多放松时，那些员工兴奋得几乎都要把他当亲人了！

不过……

等杨逸询问了手机设计的进度后，他很快就头大了。

倒不是这些家伙偷懒，几个月都没进度什么的。

而是，他们设计了四五个方案，在杨逸看来却都太扯淡了。

偏偏他们彼此还分成几拨，互相僵持不下，都觉得自己的方案是最好的。

也有和稀泥的，觉得几个方案都很好，然后希望杨逸能同时支持把这几个方案都上马！

可是。

这几个方案杨逸却全都看不上！

要说起来，这些设计人员也真的是用心了，几个方案都挺超前的。

但在杨逸看来，他们却全都走上了邪路。

比如其中的一号方案。

竟然给手机增加了音乐播放功能！

这简直是领先了手机行业十几年啊！

非常牛吡。

但，在杨逸看来这却纯属垃圾！

因为这年头的数字音乐技术才刚刚起步，还很不成熟，所以这些设计师们只能用磁带功能来播放音乐。

说白了，就是在手机里加一个微型的磁带播放器！

要说这些家伙也真是用心。

竟然硬是跟东瀛某公司沟通后，定制了一款比市面上最小的磁带播放器还要小的磁带播放模块。

还专门设计了一款不用取带就能反复擦写的磁带……

可即便如此，那个模块的大小也赶上普通手机的块头了！

再加上手机本身需要占用的体积，这玩意儿设计出来后，竟然比快要被淘汰的大哥大还大！！

这不是扯淡是什么？

这年头手机的最主要功能就是打电话。

而在满足这个需求之后，用户最看重的第二个需求点，就是轻便！

其余附加的功能，重要性都只能往后靠。

也就是说，如果某种新功能看似很亮眼，却会影响到轻便性的话，绝大多数顾客肯定宁愿不要那种功能！

而播放音乐就是那种看着挺亮眼，但没有也无所谓的功能。

更不用说，这年头手机电池的性能本就可怜，就算架上了播放功能，这玩意儿也放不到一个小时！

而且这种微型模块因为技术太过先进，造价高得不像话！

相应的手机成本也将翻上好几倍……

最后还有几个人买得起？

因此这个设计方案简直就是超级鸡肋！

若是放在几年前，这玩意儿的销量兴许还能有一些。因为那时的手机都是大哥大，在块头差不多的情况下，你多个音乐播放功能肯定更受欢迎。

但现在。

诺基亚已经用1011把手机体积缩小了三分之二还多。

杨逸自家的iphone也是山寨1011的。

在市面上充斥着这两款“轻薄”手机的情况下，再推出这种臃肿的玩意儿，价钱还那么高，根本就别想卖得出去！

其余几个设计方案，问题跟一号方案都差不多。

杨逸全都仔细看了一遍后。

只能是满心的无语！

首先他很欣慰。

看得出这些方案都很用心，设计者也都是真心想做出好产品的，这说明在杨逸收购了rim后，众人心中对他这个老板并没多少抵触。

否则他们肯定不会这么卖力，而是会故意摆烂……

其次，从这些方案也能看得出，这些设计师的水平确实不错。

思维也都很灵活。

敢想敢干！

但。

这些人的短板也很明显，那就是，他们似乎全都是工程师思维！

什么叫工程师思维？

说白了，就是只顾着追求技术，唯技术论！

电量不够？那就加大电池！

硬件性能不够？那就堆硬件！

需要某种新技术？

那就埋头钻研！不研究出来不罢休……

这种工程师思维用在科研上挺好。

但用来设计产品，尤其是民用产品，那是真不行！

这也就是为什么许多技术大牛只能给人打工、搞研发，却当不了公司老板。

偏偏全世界还到处都有许多人极端迷信技术至上论，看不起文职管理人员等。

认为所谓管理学就是拍马屁，而技术才是唯一重要的……甚至还因此整天宣扬“文科无用论”。

简直可笑之极！

不是说杨逸认为技术不重要。

而是在他看来，技术和管理同样重要！就像人体的骨骼和血脉，缺一不可！

乔布斯的技术实力其实就挺一般。

起码跟真正的技术行业顶尖人才相比，他真的只能算一般。

不管是苹果电脑还是手机，那里边的硬件没一个是他设计研发的！他只是把市面上已经有的零件和技术整合起来，然后就发明出了个人电脑和智能手机！

看似简单。

但为何那些零件和技术的发明者，却从没想过要这样做？

这才是乔布斯真正牛吡的地方！！

只不过。

一些像乔布斯一样的科技业大佬，他们正好既精通管理，技术能力也不错，就给许多人一种错觉。

让许多人以为只要技术牛吡，就一定也能设计好产品、管理好公司。

甚至能像那些大佬一样缔造个属于自己的科技巨头……

而那些大佬也乐得让人这样宣传。

甚至还推波助澜，使劲鼓吹技术至上、文科无用论！

反正越多年轻人只知埋头学技术，将来毕业后就越多人只能给大佬们打工当螺丝钉，多好？

“杨先生？”

见杨逸皱眉沉吟了半天，都没说话，一个技术人员忍不住了，急忙笑着问：“你不会是对我们这些设计方案都不满意吧？”

这人是故意用玩笑口吻问的。

其他人闻言，也都嘴角一咧跟着想要捧场的笑一下。

但。

却见杨逸竟然郑重的点点头：“没错，我全都不满意！”

呃？

众人闻言登时都有点懵。

出于技术人员的傲气，在确认杨逸不是开玩笑后，有俩耿直的设计师立刻带着点不服的语气问：“能说说为什么吗？”

“杨先生！我们已经调查过所有竞争对手的产品……

我可以用我的年终奖金担保，这几个方案绝对比所有对手都要先进得多！

你竟然还不满意？

难道说，你能设计出比这些更先进的手机？”

其余人虽然没说话，却也都一脸明显不服气的神色，等着杨逸的回答。

果然搞技术的普遍性子都比较直

杨逸对这种性格的人倒也挺喜欢的……