火箭还不够犯规次数,没有罚球,尼克斯前场球,盖慈比接球在1附近指挥跑位。
大卫李上到弧顶接球,盖慈比绕过大卫李手递手接球中路突破,突了一步把球分给四十五度角的拉里休斯。
自己转身跑到底角三分接球,洛瑞跟防很快,盖慈比放弃三分,往内线突破,吸引了火箭的内线收缩。
盖慈比把球传给在篮下埋伏的贾莱德杰弗里斯,杰弗里斯扣篮得手!
3435!盖慈比的第五个助攻!
实际上来说,尼克斯并非没有长人,杰弗里斯就是,杰弗里斯身高211,体重249磅189,他还是和姚明是同一届的新秀他在22年第一轮第11位被奇才队选中。
这个家伙实际上就是个悲催的人物,他有着防守专家级别的防守,被很多美国专家称为“终极防守专家”。
截止到21年2月4日,他总共制造41次进攻犯规,每4分钟制造的进攻犯规次数达到127次,排名全联盟第一。
他的防守效率能排在联盟第六!
然而,人们是怎么评价他的呢:
他到底打什么位置?
中锋?他没那个力量,也没中锋应有的技术动作
大前锋?他也打不了,扛不住啊
小前锋呢?他的进攻手段又太少啦。”
杰弗里斯几乎没在内线打过球,因为他的控球和投篮能力都很糟糕。在防守上他也无法防真正的内线球员。
他的职业生涯也很悲剧,在奇才的时候,奇才不缺乏得分手,阿里纳斯、巴特勒、贾米森各个都能独当一面,所以杰弗里斯并不需要在进攻上承担太多的责任,他的主要作用是防守。
他在四年内替奇才打了256场比赛,出手最多的那个赛季也只有56次,但他依然能够提供61分、48篮板及16助攻的火力支持
到了尼克斯之后,尼克斯已经有了马布里、弗朗西斯、克劳福德和理查德森,杰弗里斯还能干什么呢?
后来兰多夫也加入其中,经理教练领着球员一块把更衣室闹腾的乌烟瘴气的时候,杰弗里斯哪里还有什么心情好好打球。
所以这些年来,他的技术没有丝毫长进,他就是属于那种被耽误的球员,以他的身体条件,若是到了一支擅长培养新秀的球队,他的生涯绝对不是这样的。
这个赛季的杰弗里斯已经濒临被清洗的边缘,他很努力的在打球,想要给自己争取一份好的合同。
不过以盖慈比的眼光看来,杰弗里斯倒不是对尼克斯一无是处,他是由以赛亚托马斯引进到尼克斯的,托马斯的这笔交易还是被称为最烂的的交易之一,但托马斯对杰弗里斯的评价还是比较中肯的。
托马斯说对于这样尺寸的球员来说,他处理球的技术独一无二,他非常全面,每晚你都可以对阵容进行不同的调配。
根据盖慈比的观察,杰弗里斯的支配球的确有一手,不过杰弗里斯严重缺乏自信,这对他自信的支配球造成了很多缺陷。
对于支配球的球员,他必须要有扛得住压力的心脏,因为支配球重要的是时机。
有些球得快些分出去,有些球得等一等,哪些球员在什么位置可以给球,哪些球员在某些位置可以理也不理,这些都需要支配球的球员有颗大心脏。
盖慈比最近在苦思冥想怎么改进尼克斯,一直找不到什么方法,但是他看到了杰弗里斯之后倒是有了些想法。
先杰弗里斯在场的时候,他可以作为一个防守扫荡者存在,他虽然防不住大个,也可能防不住小打大,但是作为一个防守扫荡者却是再合适不过,他有高度,也有度,可以做到无限协防
其次,他虽然没有什么进攻手段,但是他是个非常好的挡拆球员,他有度有高度,只要盖慈比在场,他就有挥分余地,甚至可以成为一个饼曼巴!
最后,就是盖慈比最想要的,让杰弗里斯在轮换阵容中成为球队的运转核心,他有足够的支配球手段,只要给他信心,他可以做得更好,甚至不需要做得有多好,只要他能够成为一个合格的中轴,尼克斯的轮换阵容就可以焕然一新!
盖慈比越想越是兴奋,他自信找到了让尼克斯变强的钥匙!
他兴奋地跑过去拍了拍杰弗里斯的肩膀,鼓励杰弗里斯道:“贾莱德,干得漂亮!”
杰弗里斯有些受宠若惊,多年的冷落已经磨掉了他的信心,盖慈比可是现在球队重点培养的对象,从另一方面来说,盖慈比就是球队的老大,老大这么鼓励他,让他感觉浑身充满了干劲!
火箭球权。
洛瑞的大局观和控制节奏的能力比布鲁克斯好得多,盖慈比在起,洛瑞偏偏就降,他慢慢地把球运过前场,然后稳下来打阵地。
火箭经过传导球找到机会,把球传到内线的兰德里打进一个,3437!
盖慈比有些想法想要实验一下,没有提,而是把球运过前场之后问了下来,让其他人落位,招呼杰弗里斯上高位挡拆。
杰弗里斯快上提,他的挡拆很瓷实,一下子挡住了洛瑞,盖慈比往旁边轻轻一带摆脱了洛瑞的防守,查克海耶斯只能放掉杰弗里斯。
盖慈比快地往旁边一运球,把查克海耶斯和洛瑞都带了过来,杰弗里斯快下顺,盖慈比把球往内线直塞,杰弗里斯升空接球暴扣得手!
“果然如此!”盖慈比心中欣喜,杰弗里斯虽然没有什么进攻技能,但是依靠他的度、弹跳还有臂展,他可以在吃饼的道路上走得很远!
德安东尼眼睛一亮,他还没有现杰弗里斯可以这么使用,之前杰弗里斯虽然偶尔有表现,但是球队中缺乏这么一个优秀的控卫,所以杰弗里斯根本没有这样的表现机会。
今天在盖慈比的调配下,杰弗里斯也显得灵动起来,德安东尼也有了些新的想法,他决定赛后和盖慈比好好谈谈。