洪荒科技公司！

因为徐文辉目前资金有限，而且目前公司员工并不太多。

所以只租了一层楼。

但是麻雀虽小五脏俱全。

经过了一个星期的招募和采购。

公司已经有了一个雏形。

挺像模像样的。

等秦正浩与池熟两个网吧老板来的时候，徐文辉更是很给面子的亲自接待。

带他们在公司随便逛了一圈，介绍了一下。

“秦老板池老板。”

“目前我这公司是小公司，才创业没几天，让你们见笑了。”

“这里是行政部、这里是人力资源部...”

......

......

一个成熟的公司至少包含以下部门：行政部、财务部、质量管理部、营销部、营运部、技术部、维修部门、人力资源部、客户服务部等。

这是徐文辉之前他听从如今的人力资源部长柯默所说的。

对于好的建议，他愿意照单全收。

所以，如今的洪荒科技一共有行政部、财务部、营销部、市场部、销售部、营运部、技术部、维修部门、人力资源部、客户服务部、保安部，这总共十一个部门。

以下是详细的列表。

行政部：副总裁狄诗婷，两名文员夏兰月、项雅香。

财务部：一名总账会计强绣文、一名出纳禄幼怡。

营销部：巫兴言，光杆司令。

市场部：时项明，光杆司令。

销售部：郜星宇，以及八名基层员工。

营运部：逄康宁，光杆司令。

技术部：A组主管高要，一名名程序员（负责项目网管软件）、B组主管曲调，三名程序员。

维修部门：技术部兼任。

人力资源部：人力资源部长柯默、杂兵谢飞鹏。

客户服务部：客服部长乐琬。

保安部：保安部长庄德义，五名职员。

总共三十四名职员。

这其中，洪荒网吧的两名保安，是挂靠在洪荒科技的保安部的。

然后值得一说的是副总裁狄诗婷，这人也是徐文辉的一个邻居，是一个大学生，虽然不是帝大这样的顶级大学出身的就是了，但也是211大学出身的。

刚毕业没多久正在找工作。

很幸运的被徐文辉收入麾下。

因为一来就可以做副总裁，加公司规模还行，而且知道徐文辉的赚钱能力和一些项目以后，她欣然加入了。

然后是技术部的。

这个是公司的最核心的重点部门。

目前一共招收到包括高要在内的六名工作人员。

其中有三个是高要介绍来的校友和同学。

另外几个是正规招聘录取的。

徐文辉将他们暂时先分作两个技术项目研发小组。

A组由高要担当主管，徐文辉实现了自己之前的承诺。不过只分配给他一名程序员。

他们负责的项目正是公司的第一个项目：洪荒网管软件！

目前网管软件已经基本比较完善，所以后续的和维护，至少短时间内不需要太多人研发和调整维护。

有两个人足够绰绰有余。

有必要的情况下，徐文辉可能还会再调他们负责或者支援其他小组。

另外是B组，主管曲调，比高要还要大两岁，之前已经在一家互联网公司工作过两年时间，因为老板和主管把他当做牛马使用，关键工资太低了，这是重点！

而徐文辉给他的薪水比他之前的公司好百分之五十之多，又给他做小主管，所以欣然跳槽了。

而且徐文辉发现他技术不错，也任劳任怨，所以对他很是满意和寄以厚望。

给他三名程序员。

今天徐文辉已经打算正式交给他们小组一个新的项目负责研发。

......

......

“徐老板，你的公司不算小了。”

听到徐文辉的话，秦正浩感慨说。

池熟跟着很认可的点头：“几十名员工，已经算是挺大规模了，我们的公司开了几年了也就这程度。”

“最关键的是，徐老板你年纪轻轻就有一家那么成功的网吧，还有一家规模不小的公司，前途无量，前途无量啊。”

他们两个可不只是网吧老板。

网吧只是投资的生意之一而已。

他们还各自经营着其他生意。

前者是木材生意，后者是搞木雕等生意。

所以看着五脏俱全的公司，而且还是高科技互联网公司。

他们都觉得很高大，并没有一点瞧不起的意思。

甚至。

他们看着徐文辉的眼神都有些古怪和惊叹！

徐文辉看着不过才十八岁下的年龄，居然就有这番事业！

现在的年轻人不得了啊！

不简单不简单！

一想到自己家里和徐文辉差不多大的那几个废物，他们就更加气不打一处来。

人比人气死人呀！

“后生可畏，后生可畏。”

“你们两位过誉了。”

把两人的话当做商业吹捧的徐文辉没有过于当真，话锋一转，客套完毕后开始进入正题：“来，这里是技术部，小高，你向两位老板介绍和演示一下咱们的洪荒网管软件，要清楚直接的告诉两位老板我们软件的强大和全面的优点。”