柳长明回去之后，就开始召集销售部门的员工，安排销售的事情了。

现在的销售部门，人员不是很多。

一方面是刚成立神州电池集团不久。

另一个方面则是销售人员面对的是厂家，不是最终销售者。

没有必要养太多的销售人员。

现在销售价格已经确定了，宣传资料也有了，产品拿到手了。

销售部门开始做事了。

这天，一位神州电池集团销售员到一家电子手表生产公司。

坐下没多久，刚拿出宣传资料，递给对面采购部人员。

还没来得及说话。

对方只是扫了一眼，看到神州电池集团几个字眼。

脸色直接变了变。

犹豫了一下，直接说道。

“不好意思，我们最近都没有采购纽扣电池的计划。

你来得真不是时候。”

然后就让人将销售员客客气气请了出去。

一位销售员联系一家功能手机公司负责采购的副总。

刚打通电话，介绍说自己是神州电池集团的。

对方直接说道。

“喂，喂，听不清啊，信号不好。”

一会后，直接挂断了电话。

一位销售员在朋友的引荐下，约见了一家电动车的高级采购经理。

在一家咖啡厅坐下后，等了半个多小时。

好不容易等到那位高级采购经理。

可刚递出名片，对方看到是神州电池集团销售部的。

一种疏离感扑面而来。

销售员一提到神州电池，高级采购经理就开始东拉西扯。

顾左右而言他，转移着话题。

根本不听销售员的讲解。

最后，客客气气的和销售员握手告别。

不是一个两个销售员遇到这样的问题。

而是大部分销售员都碰到了钉子。

柳长明不久后收到了消息。

销售部门的开局很不顺利。

一连两天都没有拿到一个大的订单。

这让柳长明大惑不解。

召集了几个销售员问了一圈。

得知大部分都在说自己神州电池集团的销售员后。

纷纷被对方拒绝进一步的产品介绍。

柳长明这下明白了。

这是有人组织起来。

对神州电池集团展开了绞杀行动。

但是从销售员的述说，无从判断是谁对神州电池集团不满。

柳长明让销售员继续寻找目标，扩大销售对象。

对神州电池集团设计的人。

最终总会有蛛丝马迹暴露出来的。

同时，柳长明也没闲着。

直接自己在电池行业的一些朋友。

打听是谁对神州电池集团有意见。

慢慢地，有朋友透露了消息。

不久前召开了一次电池行业企业会议。

在会议有行业龙头企业发话。

说要封杀神州电池集团的产品，避免其对自己的业务产生影响。

柳长明让秘书找了些那次电池行业企业会议的新闻报道。

看到牵头的企业是宁德新能源公司和天威动力公司。

知道神州电池集团面对的对手看来就是这两家了。

没想到自己的产品当时还没有量产出来。

这两个电池巨头就采取了行动。

看来，他们已经明白了锂硫电池对他们产品的碾压式打击。

不得不提前发动所有电池行业企业一起展开行动。

现在，他们的行动取得了初步效果。

让神州电池集团的销售一时陷入了停滞。

拿不到订单的电池企业，生产得再多也只能积压资金。

不能加快资金周转，没钱采购原材料，最后也只能被迫停产。

柳长明得到这样的判断。

一时也比较恼火这些企业的变相垄断行为。

为了自己的利益肆意打压其他企业。

看来是需要好好教训教训了。

可是，现在的问题是，怎么样才能找到突破口。

让一些使用电池的公司选择神州电池集团的产品呢？

现在神州电池集团生产的电池型号也算比较多了。

不可能所有的公司都放弃更好性能的电池不使用。

而乖乖受到电池行业巨头的摆布。

柳长明就不信找不到突破口。

于是，他命令销售部门扩张销售目标的寻找。

进一步扩大区域，到全国各地寻找客户。

扩大电池使用范围，只要有电池配套需求的客户，都可以门去找。

最大限度地把目标群体寻找出来。

只要有足够大的目标群体。

电池行业巨头就不可能全部覆盖通知到位。

总会有一些电池使用公司会选用神州电池集团的产品。

而有了神州电池集团产品的使用体验后。

可以打造出口碑。

从而带动更多的企业选用神州电池的产品。

这样就形成了良性循环。

柳长明有条不紊地布置着销售部门工作，硬撼电池行业巨头的绞杀。

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