周一上午的八点半,李默在前台等到了半个小时后,金花来上班了。
当然,这期间他和前台文员重新办了个手续,包括厂牌和工牌等等。
还有那部手机。
“这是生产部的手机,你得先还给他们,后面我会给你重新领一部业务部的专业手机。”
“行,那我把我的手机卡取出来。”
“嗯,这是我们公司和业务部的一些简单资料,你先随便看看,等经理来上班了在跟你具体讲吧。”
“好的。”
李默没有去好奇问为什么你一个前台文员,还有业务部门的一些资料等等。
毕竟公司初期,因为相关管理的漏洞,导致很多部门资料没有保密意识这点,在后世都不算什么。
志达电子,成立于2003年8月1号,主要经营手机.......
看着看着,金花从外面拎着包走了进来。
“李默是吧,你来我办公室吧。”
“好的。”
李默把公司简介书合上,然后放在前台上,跟着金花往一楼办公室里面走去。
金花,眼下的财务部兼人事部经理,后来的财务总监。
她算是志达电子最早的一批元老,财务方面的相关工作经验十分丰富。
“李默,你为什么想去业务部啊。”
两人在金花的小办公室坐下后,金花一边打开电脑,一边进行例行询问。
虽然薛沉有跟她简单说一下,但是不妨碍她作为一个人事部门的经理。
对于公司职员的基础考核。
“主要是想锻炼自己。”
跟回答薛沉不同,在金花面前,李默又换了个答案。
这是面对不同的人,不同的回答。
李默深知作为老板和人事经理这两个岗位的一些不同性质。
“那就希望你能好好锻炼自己吧,薛总说了,你只有三个月的考核期。”
“虽然我不知道他要怎么考核你,但是好好干,薛总看人还是挺准的。”
“业务部的主要工作虽然是薛总在直接管理,但他平时不在的话就是赵成园赵经理负责。”
“不过你坐在那再稍微等一下吧,他们也是八点半才上班,这会应该是他们的例行早会时间。”
金花一边说着,一边在电脑上面操作了一会。
大约六七分钟后,她站了起来,带着李默往旁边的大办公室走去。
“早会这么快的吗?!”
李默看了看时间,还不到八点五十分。
......
“赵经理,我把李默带过来了,你可要好好教哦。”
“没问题,金经理。”
三分钟后,一楼办公室的另外一头:业务部。
等金花离开后,赵成园才带着李默往里面走去。
“你之前没做过业务是吧?!”
一边走,他一边好奇的看向李默。
周五那天,薛沉只是跟他简单说了两句,所以李默的很多信息他多还不知道。
“对,只是听说过一点业务部的工作。”
李默回答的很简单,并没有急于表现自己。
“那你是什么学历,会办公软件吗?!”
“大专学历,办公软件这些多会。”
“那还行。”
两人说话的功夫,赵成园已经带着他来到了办公室的最前面中间处。
缓了缓后,他开始大声的对着其余几人说道。
“来,各位,我给大家介绍一下我们的新同事。”
说完,他又对李默说道:“你来自我介绍吧。”
“嗯”
李默点点头,然后露出一个笑容,声音洪亮:“各位早上好,我叫李默,来自湖南,以后请大家多多关照。”
啪啪啪!
等李默说完之后,对面的人就是一阵礼貌性的鼓掌。
“欢迎欢迎,这么年轻以后就叫你小李了啊。”
“又一个湖南的,跟老赵和Coco是一个地方的啊。”
“你看看人家这才叫靓仔,小刘,以后你就别自称业务部第一帅哥了。”
“对,以后得叫他叼毛才行。”
“哈哈。”
“好了,我带你过去认识一下他们吧。”
赵成园并没有理会和回应这些调侃的声音,而是点点头后带着李默往对面走去。
“我们部门又分为海外业务部和国内业务部。”
“她叫Viki,是海外业务部的主管。”
“她叫Coco,是海外业务部的主管。”
“她叫Sunny,也是海外业务部的业务员。”
一边往前走,赵成园一边给李默介绍,他就是不停的点头微笑,微笑点头。
只不过出乎李默意外的是,志达电子的业务部门居然那么大。
不止是空间意义上的大,业务部一个部门就占据了一楼办公室的一半空间。
剩余的一半空间是总经理办公室,财务办公室,以及综合办公室和大会议室。
另外则是人员意义上的大,整个业务部门居然有八个业务员。
加上李默,就是九个业务员。
其中,海外的业务员居然有六个,国内的业务员加上李默就只有三个。
是的,李默作为业务部的新人,作为没有业务经验的新人。
他被分配在了国内业务部。
“这个办公位就是你的了,等下我在给你拿些产品资料什么的,你先自己看看,有什么不懂的随时来问我。”
在业务部的最右边一角,赵成园示意李默坐下。
“薛总让我来带你,但是我平时工作比较忙,要管理海外和国内两个部门,还得随时跟薛总汇报一些工作进度。”
“所以前期你就先自己多学多看吧,有事情的话我会在叫你。”
“好的,谢谢经理。”
对于赵成园的话,李默表现的很乖巧听话,仿佛没有任何问题,任他安排一样。
“加油。”
赵成园笑着对李默鼓励了一声,也不知道是同为湖南人,还是因为薛沉的缘故。
“看来我得重新审视一下志达电子的发展之路了。”
“一个生产代工型企业,居然搞海外业务,还搞得不小。”
等赵成园离开之后,李默一边坐下打开电脑,一边观察着前面那些业务员的动静。
正常来说,生产代工型企业是没有自己品牌的,因为目前的志达电子连自主研发的相关资质这些都还没有。
那么,没有自主品牌,是怎么发展的海外业务?
又是怎么去维护海外业务售后等问题的?!
李默脑海里充满了大大的疑问。