返回八十九、一起升职(1 / 1)梦里醒不来的梦首页

关灯 护眼     字体:

上一章 目录 下一章

“王经理,愿不愿意加下担子啊?!”

这天上午,王勤突然接到了李默的电话,让他过去他办公室聊一聊。

而当他带着笔记本走过去的时候,对方的话却是让他大吃一惊。

加担子?

这是打算给自己升职吗?

王勤内心一动,忍不住回答:“愿意啊,给公司做更多的事情也是我愿意的。”

“呵呵。”

李默一笑,放弃了继续所谓考核的问题。

于是直接说道:“那我就直接跟你说了。”

“公司打算升你为供应链总监,负责除了采购部之外的几大部门。”

“也就是说除了你原先负责管理的生产、品质、工程几个部门之外,还另外负责pmc和仓库两大部门。”

“希望你后面能把这些部门管理好,让公司的运转效率更高更快。”

原本,李默还想着要不要干脆把采购部门一起交给对方去负责管理。

毕竟是替他自己去分权管事的,趁机能让自己轻松一点也好。

不过李默马上就想到采购部门到底是个特殊部门,如果再加上跟其余几个部门一起归王勤管理的话,那么里面的问题会很多。

到时候追查起来的话也很头疼。

而人性这东西,要想不给人放错,那么就别轻易去考验对方。

所以最终,李默觉得还是自己管着采购部门吧。

“好的,谢谢李总。”

薛沉听到自己是真的升职了,还一下子多管了两个部门。

整个人是只有高兴没有头疼的向李默道谢。

“加油,后面我跟薛总会一起看着你的。”

李默又一次笑笑,然后说完这句话后,就让对方下去了。

........

接下来的半天里,李默先后找了很多人谈话。

而这些人,无一例外的全部升职了。

首先是采购部门的采购主管张国柱,为了让他的身份职位更高一点,后续自己不在这边也能抗住其余部门经理的‘沟通’。

李默就直接让他升到了副经理。

并且还跟他交代了许多话。

比如公司正在加速发展,相关采购成本这些要一个季度比一个季度的提升上来,要多开发供应商,多找好的合作伙伴等等。

比如要清楚知道这个岗位的诱惑有很多,别自毁前程,跟前面的采购经理游龙一样等等。

除了采购部的张国柱之外,李默还找了pmc部门的曾日云和谢明珠二人谈话。

他们两人现在一个负责志达电子总厂,一个负责志达电子分厂。

原pc岗位的那人因为跟业务部赵成园吵架之后,一气之下辞职走人了。

这让李默忍不住那天当面说了赵成园一顿。

做pmc岗位的,很多人脾气强势和暴躁的原因是因为不这样,很多沟通和命令下达不下去,容易耽误生产交期。

而赵成园仗着自己身份地位的原因,直接逼着对方插单生产。

“曾日云,这边的pmc部门开始由你正式升任主管职位,如果你觉得自己忙不过来的话,可以让人事招个人,或者你自己去提拔一个人上来。”

“我的目的只有一个,那就是把事情给我做好,别出问题明白吗?”

说完曾日云之后,李默又看向了谢明珠。

“还有你也是一样,你这段时间的工作努力我都看在眼里,虽然说离pmc主管主管职位还有一段距离,但是为了让你更好发展,我决定也给你一个机会。”

“你也可以跟曾日云一样,找一个过来帮你,反正我的要求只有你一个,懂吗?”

“嗯。”

谢明珠轻轻点头,眼神里放出喜悦的光芒。

她终于得到李默的认可了。

这下,她不但可以把自己的闺蜜王雨提拔上来,还可以继续做好事情,让李默对她刮目相看了。

“谢谢李总!”

旁边,曾日云也是惊喜的点头道谢。

相比于谢明珠,他更知道这个pmc主管职位意味着什么。

工厂是个很现实的对方。

你什么身份说什么话,对方看你什么身份听你多少话。

这些,多有一些心照不宣的规则。

特别是pmc部门,本就是一个话语权大于身份的部门。

你让采购紧急下单采购,你让生产安排加班组装,你让仓库提前收货,你让品质工程选择特采等等。

一系列这些平时普通职员,普通部门没办法沟通协调的事情。

pmc部门可以!

而一个pmc部门的主管职位,其隐形权利更是相当于其余部门的副经理职位了。

尤其是上面没有经理的时候。

“行了,你们下去吧。”

挥挥手让两人下去之后,李默想了想,又打个电话把王林叫了上来。

这是最后一个他觉得还可以保护一下,给对方一些‘权利’的人了。

而其余人,王勤在考虑到他没有提拔和重视对方的时候,多会实事求是的说话。

“王林,你这段时间在新分厂那边做的还行,没有整天跟着柳彬在一起鬼混了。”

“不过我怎么听说你是看上了哪个好姑娘才这样的啊!”

等王林一上来站在自己面前之后,李默开口调侃道。

“之前也没有.....吧。”

王林心虚的回答。

他倒不是最近不跟柳彬一起玩了。

而是他部门新来了一个女孩子,他为了追求对方只能给自己立努力勤奋人设了。

却没想到,这一切多被李默看在了眼里。

“前面我也不说了,后面努努力,追女孩子认真点也好。”

李默调侃完这一句之后,也没了心情多说下去。

“我打算升你为品质副经理,不过是有考核期的,还是要好好干才行啊!”

“那考核期多久啊?”

王林没想到李默叫自己上来还有这好事,于是连忙问道。

“快的话三个月,慢的话半年或者一年吧。”

李默敲打道:“当然了,如果你表现特别好,或者表现特别差的话。”

“那么一切皆有可能,明白吗?”

“好的,谢谢李总。”

王林怀着激动的心情,小心翼翼的退了下去。

而李默则开始把这群人的升职信息统一发给了薛沉,邀请对方过目审核。

薛沉二话没说就同意了。

不过却是提了个问题:怎么多是副经理?

『加入书签,方便阅读』

上一章 目录 下一章