神级导演从毒舌影评人开始第四七九章 惊到剪辑实习生的分镜头剧本

筹备时间一个月，拍摄时间两月半，总历时三个半月，夏恪从不列颠回来了，后期将在国内完成。

由于在海外，票房毒药莉娜的新闻也传到了国内，各院线早早的就来跟夏恪谈合作了。

他们对“票房毒药”倒是没有那么看重，要说起玄学，那夏恪身上的玄学才更厉害吧？出道到现在开始，一部失手的都没有，几乎部部口碑都高，投资回报率丰厚的。

多少大导演，即便是之前有过票房翻车的经历，院线也依然会对他们抱有信心，给予不错的排片量，更何况夏恪这个还没失败过的。

等夏恪失败了，可能要思考思考，现在嘛，无脑支持就完了，你要啥档期就给你安排啥档期，而且上座率绝对有所保证。

如今张亚菲已经重回总经理位置，所以这些谈商业生意的事儿，就交给她了，夏恪要好好盯着剪辑组。

现在的剪辑组有一批新人，是夏恪写影评，吐槽逐帧p图的明星后招来的。

这次为夏导剪辑，也是让他们诧异，剪辑居然如此轻松，比逐帧p图这种苦力活容易太多了。

夏恪影视公司会议室，剪辑部的一大群人落座，很快，夏恪就走了进来，曾经的剪辑师小贾、小易、小冰、小丁几个人，现在都已经成了公司剪辑组的大前辈，独当一面的剪辑师。

这一次，夏恪安排小贾把各组实习剪辑师共二十一名都聚过来，一起负责《看不见的客人这部影片的剪辑。

夏恪走了进来，小贾先站了起来，接着是一些有眼力见的跟着站起来迎接，反应慢点的也会发现有人站起来了跟着站：“夏导！”

在夏恪影视公司，你对夏恪无论称呼夏董还是夏导都可以，不过如果是参与到他剧组工作中的，夏恪还是更习惯别人称呼他为夏导。

“都坐都坐，虽然是开会，但我就不说那么多了，直接进入主题，之前大家应该在各自主管的要求下都读过剧本了吧？”夏恪问道。

下方不怎么整齐的表示都读过了，这也是夏恪的规矩，剧组的工作人员都是要熟读剧本的，包括后期，他们甚至要悟更多东西，以便剪辑的时候跟得上夏恪的思路。

“好，影片全长大概是100分钟到110分钟之间，接下来把剧情大概分成四段，你们按照各自的主管分成四组进行剪辑，接下来我会把分镜头脚本交给你们，有什么新的思路就上报给组长，之后组长汇总给我...”

说完夏恪就把分镜头剧本发了下去，之前发放的剧本，只是为了让他们看懂这个剧讲什么，但是剪辑方面，为了更快的效率，往往夏恪会再给一份分镜头剧本。

那看起来就像是漫画一样，把哪个场景、哪个镜头接的是哪个镜头都画的很清楚，有一些比较关键的人物表情特写、物品特写还会特别标注出来，可以用一目了然来形容。

这也不是说剪辑师就可以不用考虑其他，照着干就行了，画的细但也没有那么细，比如两个人交谈的时候，啥时候给角色a，啥时候给角色b，啥时候全景，这些需要剪辑师自己琢磨。

要求就是流畅，听起来容易，但大荧幕对流畅的要求是极高的，夏恪要求就更高，你在什么时候给另一个人镜头，比如是在关键信息说出来，要给他实时反应时等等。

这批实习生不全是刚从大学毕业的，也有从别的地方跳槽的，但无论什么，都被这详细的分镜头剧本惊到了。

只看了一眼就眼前一亮，这也太清晰明了了吧？这不比之前他们工作的影视制作公司强啊。

之前剪辑的时候，有时候导演都不知道自己想要什么镜头，只跟你说一句这样不行，这样不对，然后不告诉你怎么改，搞得他们天天改稿，次次通过不了。

要是每个导演，都像夏导这样，脑海里清楚的知道自己想要什么画面，同时这么明白的用简笔画画出来，至于那么费劲儿嘛？

因此，翻阅了几下，几个人就开始小声讨论起来了。

“这不比逐帧抠图轻松多了！”

“太细了，细还是夏导细啊，我之前就听说过，之所以效率高是因为夏导都知道他要什么，现在算是见识到了！”

“这剧太好看了，我剧本看了三遍，现在看分镜头剧本还想再看几遍...”

“找素材都方便，几场几镜都写的很清楚，连有没有保一条，多一条的都有留存，在这公司干活简直太爽了！”

这些工作自然不只是夏恪做的，分镜头剧本上，哪个画面是哪个编号镜头，都是导演助理们干的，而且还会有副导演、制片人进行检查，检查结束后再给夏恪。

他们在议论纷纷，而组长、主管这群早已见怪不怪的剪辑师，一种骄傲感、优越感就油然而生了，少见多怪了吧？夏导的本一直是这样的。

夏恪的这个习惯还影响到了公司其他导演，大家也喜欢在剪辑的时候把更具体的画面画下来，额，许光头不行，他画还不如不画，跟鬼画符似的...

看他们聊了一会儿，夏恪继续开口了，他一开口现场就安静了下来：

“你们组内怎么分我就不管了，听各自组长安排吧，该开小会的开小会，每天剪辑的进度组长汇总到我这里，辛苦各位！”

“不辛苦！”有个实习生喊道。

“哈哈哈哈哈...”众人也都发出了笑声。

是不辛苦，实习工资都快赶得上别的公司的正式工资了，有钱拿活还轻松，这个剧本还这么有意思，超喜欢这里的！

但喜欢，也不意味着你能留下来，夏恪这里不养闲人。

在这个剪辑师大会结束后，他也叫来了现在已经成为主管的几位得力助手，告诉他们，有那个剪辑能力差、效率低、悟性也不咋样的都标记一下，之后进步太慢就直接请他离开就好。

开公司不是做慈善，你没有能力自然是不会为你白花钱的，开公司也不是在做学校，能让你学习，但不会在你学不会的时候依然对你不离不弃。

“对了，你们待会回去开小会的时候，也考察一下他们对剧本的熟悉程度，他们说看了是敷衍了事的还是认真看了，一问便知，有那个敷衍了事的，让他们直接收拾东西走人。”

能力不行，可以给你一部分时间进行提高，如果是态度不行，那就趁早离开。

几位组长点头：“好的夏导！”

“虽说好些都不是剪辑新人了，但不一定能剪辑我的影片，这些天也辛苦你们多盯着点，这月结算的时候给你们一笔奖金，不算在剪辑师奖金里的！”

“谢谢夏董！”嗯，现在是跟老板说话了！

这样的老板多好啊，他不是那种又想马儿跑又想马儿不吃草的，只要你好好干活儿，他不会吝啬奖励的。

其中小贾忍不住说道：“跟夏董干就是爽啊！”

夏恪一头问号，吉兆最近去剪辑组串门了..。