汉唐科技未来如果想要更进一步，那他就必须掌握着芯片、屏幕、系统乃至其他电子元器件生产的道路！

看着逐渐变得认真的员工们，林轩并没有停止他的话语：

“我梦中的世界里除了手机之外，我们电脑也实现了全国产替代，并且芯片全面领先于国外的因特尔与AMD。

当然显卡方面，也把那什么因伟达还有那什么ATI两大显卡公司都打败了，我们的电脑最终行销全球。”

顿了一下，在人们震惊的眼神中，林轩接着道：

“当然值得一说的还有汽车这东西，那个时候我们大夏的大地上行走的遍地都是电动汽车，那个时候的大夏也将不再需要进口燃油。

因为我们的电动汽车根本就不需要消耗燃油，我们只需要消耗电能！

那個时候我们因为是电动汽车，而汽车又由诸多芯片控制，在这其中我们自然也早早实现了全自动驾驶技术。

所以当外国还在使用人力驾驶的时候，我们已经实现了全自动驾驶技术，最终让外国人都目瞪口呆并且羡慕嫉妒恨！”

听到林轩梦中世界里的汽车竟然能自动驾驶时，所有人都眼前一亮。

他们都感觉这种汽车真是太过美妙了，不用自己驾驶汽车，这样岂不是相当于过上了老板才能享受的奢侈生活？

看着臆想飞飞的员工们，林轩停止了继续诉说梦中世界。

毕竟透露太多只会让他们记不住反而分散精力，所以林轩收住了话头然后认真的说道：

“人活着不过短短几十年，有人活得很俗，为了金钱与权力乃至会所幸福而奋斗。

有人活得很精彩，他们虽然没有活得很俗，过上你们臆想的那种奢靡生活。

但我想告诉你们的是，我个人认为这样的人活着才是最有意义的活着，而不是如同行尸走肉一般被各种很俗的东西迷住了眼睛，沉迷于个人的欲望之中。

我可以当着现场许多人的面告诉你们，我不知道你们活着是为什么东西，但我活着就是想要实现我梦中的世界！

能亲手实现自己梦想世界这是多么有趣的事情，这样好过天天会所嫩模或者整天勾心斗角想着怎么爬上去或者赚到更多的钱，然后买更大的房子更大的车子……

实现梦中世界需要很钱，但不一定是需要很多钱才能去实现梦想。

我觉得去实现梦中世界这个过程才是最有趣的过程，如果你们有人和我一样。

不想被那些很庸俗个人趣味给充斥了自己的后半生，那么就可以学我一样亲手去实现建设自己梦中的世界。

虽然想实现梦中世界的过程十分艰难，但万一成功了呢？所以诸君与我共勉吧！”

“啪啪啪啪啪啪啪啪……”

现场响起了热烈持久的掌声，人们满脸佩服的看着林轩，没有想到他们那年轻的老板竟然有着这样的远大理想，还想做成这样大的事情！

可以说通过这次演讲，汉唐手机工厂近2200名员工们知道了林轩究竟想什么？知道了林轩的理想是什么？知道了林轩究竟为什么而奋斗。

在这其中虽然只是一部分人，但他们都是被林轩的精神所感动，开始思索起自己活着究竟是为什么，自己又从何而去。

其中许多人已经决定要让自己活着不后悔，决定去追随林轩这个人去实现他梦想，因为林轩的梦想其实也是他们的梦想啊！

他们也曾想过大夏的手机能摆脱外国的依赖垄断，大夏能制造出自己的手机从而能对外国人说不！

他们也曾梦想过有一天，大夏的发展会超越外国人，然后曾经那些看不起大夏的外国人们会眼巴巴的过来赔礼道歉，祈求大夏原谅他们的无理行为。

此时随着林轩说出他的梦想，再加上有林轩这样一个天才人物的带领，前景似乎十分可期。

在这样情况之下，在林轩的演讲鼓动之下，他们以前种种的不甘在此刻仿佛被点燃，许多人已经决定要像林轩一样活出个人样！

此时的林轩并不知道在这一番演讲后，原本那只有20％的免费技能培训班报名率会瞬间飙升到60％！

也就是说10个人中将会有6个人，已经决定开始报名参加各种技能培训班，决定去学习各种技能知识提升自己！

以便让自己能跟得上林轩的脚步，跟随在林轩的身后去实现林轩的梦想，去实现他们的梦想！

他们不再像以前一样嫌弃每天工作8小时已经那么累了，为什么要再去学习一两个小时等等。

可以说林轩这一番演讲成功了，他不仅成功的稳定了军心，还因此激励了许多员工们的奋斗心，让他们变得积极向上。

别的不说，就近期来说随着他们决定去参加报名培训班。

那么最早一两个月，最晚半年一年的时间，林轩的工人素质都会提升一个层次，林轩如果进入其他领域或者想扩张，这些工人会成他的核心得力助手！

毕竟这些工人可是有系统BIFF加持的，凭借他们用心学习的状态再加上最强山寨之王系统提供的15％的学习速度加成。

这些家伙真心想学习的话，可都是一个个小学霸啊！

所以林轩很快就能获得一些高素质的工人，能让他真正更进一步，真正提升汉唐科技公司底蕴的员工！

毕竟科技类公司最后比拼的终究还是人才啊！

……

2004年6月5号，中午11点。

汉唐手机工厂，总经理办公室。

今天早上的演讲会十分成功，但此时的林轩并没有露出十分高兴的表情。

因为虽然解决了公司最为重要的内部稳定问题，但公司面临的困境并没有真正切切的解决。

在林轩回到公司后发现公司面临着三大困境，这时大困境分别来自内部与外部。

内部的困境有两个，其一是员工们的精神压力过大导致绝望崩溃的问题，其二是那高达1.1亿资金的支付压力问题。

首先是员工的心态问题，这个问题今天早上通过演讲已成功解决。

目前那些员工们已经一扫那绝望崩溃的心情，反而对于接下来的困难充满着信心与挑战之心。