对于张师长的话，李昭并没有反驳，这个事情按照他的意思肯定是直接拿要生产的车练手最好。而如果用旧车，显然不能让这些新工快速掌握汽车组装的工艺，只能让他们熟悉汽车结构，到时候还需要培养一番才行。

不过张师长的想法李昭也能理解，毕竟如果用新车的话，拆拆装装的，说不定就直接搞坏了，而且很多零件在这个过程中，很可能出现损伤，这样的做法，肯定也会影响车辆的性能，总之一句话，车子可能会被搞坏。而且由于都是新车，价值也极高，培训的人数很多，最少需要几十辆车给他们练手，那价值…

当然这個事情最终主要是看苏父的决定，李昭是想用新车的，但苏父如果觉得代价太大，李昭也会支持他用旧车，对于李昭来说，几百万的事情，都是小意思，能让汽车厂迅速实现量产才是关键，这个过程中花个几百万，真的不多。

苏父想了想说道：“新车和旧车都要吧，培训的人太多，车辆太少了培训的太慢了，不过这些车使用之后可以给你们，如果有损坏的话，再修就是。”

听了苏父的话所有人都没什么意见了，毕竟现在并没有更好的办法，而李昭这时也接着道：“最后就是调成熟的工人到这几个厂的事情了，新厂还是需要一些有实力的老员工才行，现在只能从我们旗下各个工厂调一部分人进去了，不然短时间内根本不可能很好的运转，同时技术方面，研究所也会全力支持。”

这也是应有之意，比如焊工，根本指望不上新工，毕竟想要学好焊接，需要不少时间，钳工之类的就更是如此了，最简单的估计也就是冲压了，这些基本上训练一段时间就可以了，毕竟主要靠的是模具，对工人技术要求低很多。所以这样的情况下，必须从其他工厂调一批人进入新工厂才行，不然根本玩不转。

这时苏父说道：“这个早已经有了计划，人员选择也已经完成了，随时需要随时抽到就可以，而且应该不至于太影响现在车间的运转。现在最麻烦的就是新工培训的问题，一直找不到好的方法，现在你这么一说，我倒是觉得差不多了。”

李昭的建议算是这个时候最好的建议了，厂里没办法安排这么多人学习手艺，这样的情况下，除了找兄弟单位帮忙之外，根本没有什么好办法，以前很少有人这么想，毕竟找人帮忙那是一件相当掉面子的事情，平时这些厂长都是想着怎么在同行面前露脸，哪里会往这方面想？毕竟这样做算是露怯了。

李昭的建议算是解决了最大的问题，接下来的会议就正常了很多，在坐的众人纷纷将自己负责方面的问题给提了出来，其中苏雅大嫂那里的问题最大，就听她说道：“现在最大的问题是我们没有这么大场地，同时还缺设备，这些培训显然不能放在我们现在的学校里，所以需要先找场地，同时要有相应的设备。”

听了苏雅大嫂的话，这时杨厂长说道：“可以直接放在汽车厂的焊接车间进行，那边已经有设备了，应该没有地方比焊接车间更合适的了。”

这话说的倒也是，现在汽车厂正在安装各种设备，而焊接车间显然是最快的一个车间了，毕竟这里没有多少大型设备安装，最多的就是各种焊机以及辅助焊接的一些设备，安装的算是最快的，当然也有慢的，比如冲压车间，那里设备、模具众多，需要安装的设备是远远多于焊接车间的，这里施工就会慢上不少。

这时苏父也说道：“是的，没有比放在那边更好的了，而且不只是焊工，组装这一块也可以先放到那边培训，虽然那边设备没有安装完成，但可以直接按照组装的工艺进程来学习，这样能更快的培养出合格的安装工人，你们觉得呢？”

听了苏父的话，众人都是点头，主要是这次的人数太多了，想要安排那是真的难，毕竟李昭建议筹办的中专，到现在还没有开建呢，想要开建，最快估计都要到下个月，毕竟这些都是需要审批的，也需要苏父去找一些兄弟单位协商。

对于苏雅大嫂来说，这次也算是将一件大事给交了出去，毕竟已经放到工厂里了，这件事当然就是相应车间的事情了。而且苏雅大嫂的事情也是挺多的，现在厂里的培训以及夜校的事情都交给了她，这以前是苏雅在负责的，算是给苏雅分担工作了，毕竟加下来挺长的一段时间，苏雅都是很难有时间管这事的。

安排完这些，重大的问题算是都解决了，这事苏父对着娄董说道：“娄董，我听说令嫒在管理上颇有天赋，最近她应该已经休息的差不多了吧？我有意将民用汽车厂的后勤副主任这个职位交给她，不知你意下如何？当然她的上司也是老熟人，就是李副厂长，现在他主要负责食品厂这一块，我们也有意给他加加担子。”

这时李副厂长已经是难言喜色了，前面他是轧钢厂主管后勤的副厂长，但两厂合并之后，他是无论在级别还是在资历上都完全无法和九九八厂原来主管后勤的副厂长相比，这样的情况下，他原本是以为厂里会安排他在厂里给后勤部门当副手的，毕竟这也算是人之常情了，但厂里直接让他主管了两个厂子。

这样一来，他也算是被提拔了，现在让他再多主管一个工厂的后勤主任，显然是给他加担子了，毕竟那边工厂的规模可是非常大的，这次招了四万人，其中有三万多都是给民用汽车厂的，毕竟那边计划的产能高很多，军车厂这边，毕竟主要是提供给军队的，总体产能的设计，就没有那么强大了。

而这样一家工厂，级别显然是不可能低的，如果这次投产能够顺利，那么论功行赏的时候，说不得他能跨出半步，当然时间可能会久一点。不过和李副厂长一副喜上眉梢的情况不同，娄董这里就有点皱眉了，因为他不知道苏父为什么会提这个，娄晓娥是在轧钢厂当过一段时间的食堂主任，但和现在的职位显然不同。

要知道，那个食堂主任是轧钢厂上十个食堂主任中的一个，说白了就是一个职位，根本没有什么行政级别，但现在这个工厂显然是完全不一样的，这个后勤处副主任，那最少也是一个副科级，对于他来说，这给的有点多了。

时间不长，就在众人都望着他时，娄董说道：“这个事情能不能让我考虑一下？晓娥她最近都在修养，而且原来她也只是一个小小的食堂主任，现在直接让她出任后勤副主任，我还不知道她能不能胜任，这样，我明天给你答复可好？”

苏父听了之后笑道：“可以，我也是听说令嫒将厂里一个食堂管理的井井有条，所以才有了这个想法，她有才华，我们显然不能给埋没了。而且现在厂里发展太快了，到处都是缺人，有这么一个管理能手，我肯定不能放过啊。”

苏父这话，就是为了安娄董的心的，有时候话说清楚了，对方才能安心，特别是像娄董这样的，如果你不和他说清楚为什么给娄晓娥这个职位，他可能就会想多。要知道电视剧里，娄晓娥是没有工作的，但李昭觉得那肯定不是娄晓娥不想去工作，更大的可能是娄董不愿意她去工作，所以才一直在家闲着的。

当听了苏父解释之后，娄董沉吟一番之后说道：“那这事我答应了，以后小女就劳苏厂长多多关照了，只是她的孩子现在还小，恐怕要多点时间照顾家里。”

苏父听了之后说道：“这点好说，对于真正的人才来说，他们一天做的事情，需要平庸的人几天都做不过来，令嫒就是那种能力很强的人，她一天上班时间少上一两个小时，也是无妨的，毕竟就算如此，那处理的事情也比一般人多。”

接下来又继续安排了两个厂的其他工作，会议就算是结束了。本来比较困难的问题，算是都在李昭这里得到了解决的方案，虽然想要一下子培养出来几万熟练工人很难，但有了这些培训，算是能够让厂里慢慢起步了。

当然两个汽车厂初期的生产是不能指望这些新工的，主要靠的都是从厂里抽调的成熟工人。比如焊工，厂里现在有一样产品需要的焊工非常多，那就是人力农机，这些岗位需要的主要是低级焊工，而且对于培训低级焊工非常有好处。厂里这次就准备用一部分新培训的焊工，来替换这里培养好的焊工。